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下面分享2023年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源最新目錄，考試分為四部分，19章，內(nèi)容包括組織設(shè)計與組織文化、組織設(shè)計與組織文化、工資與就業(yè)理論等，內(nèi)容實用性較強(qiáng)。
《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》2023年大綱
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測查應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，是否理解和掌握組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務(wù)工作的能力。
（二）考試內(nèi)容與要求
第一部分 組織行為學(xué)
1.組織激勵。
2.領(lǐng)導(dǎo)行為。
3.組織設(shè)計與組織文化。
第二部分 人力資源管理
4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
5.人力資源規(guī)劃。
6.人員甄選。
7.績效管理。
8.薪酬管理。
9.培訓(xùn)與開發(fā)。
10.勞動關(guān)系。
中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》大綱變化對比！
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第三部分 人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
11.人力資源流動、配置的有關(guān)理論。
12.工資與就業(yè)理論。
13.人力資本投資理論。
第四部分 人力資源與社會保險政策
14.勞動合同管理與特殊用工。
15.社會保險法律。
16.社會保險體系。
17.勞動爭議調(diào)解仲裁。
18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
19.人力資源開發(fā)政策。
