周軼林現(xiàn)就職于世界頂級(jí)的淀粉加工企業(yè)，同時(shí)也是山梨醇世界行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，法國(guó)羅蓋特公司，擔(dān)任其中國(guó)區(qū)首席財(cái)務(wù)官的職位。
 
　　他的職業(yè)生涯中，工作地點(diǎn)橫跨歐亞，主要工作內(nèi)容集中在財(cái)務(wù)方面，從會(huì)計(jì)，內(nèi)審到財(cái)務(wù)控制，業(yè)務(wù)分析，同時(shí)也從事過業(yè)務(wù)發(fā)展，兼并購(gòu)項(xiàng)目管理等內(nèi)容。
 
　　與高頓的風(fēng)雨十年路
 
　　“2007年，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，時(shí)任工廠財(cái)務(wù)經(jīng)理的我在人力資源同事的推薦下*9次接觸到高頓的課程和高頓人，從此我和高頓就結(jié)下了不解之緣。”
 
　　對(duì)高頓的課程、服務(wù)、師資等，結(jié)合自身的感受以及部門人員的反饋，他表示總體來說很滿意：
 
　　“高頓給我的*9印象是嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真，同時(shí)他的團(tuán)隊(duì)對(duì)自己的事業(yè)充滿了激情，并時(shí)刻用這種激情感染客戶。
 
　　這十年來，不管我從事什么工作，身在何處，涉及到財(cái)務(wù)方面的培訓(xùn)事務(wù)，高頓都是我和我團(tuán)隊(duì)重要考慮的對(duì)象。無論是公共課程，特設(shè)課程還是高端課程，高頓都在保證質(zhì)量的同時(shí)時(shí)刻尋求創(chuàng)新。”
 
　　對(duì)于財(cái)務(wù)人員參加專業(yè)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程，他認(rèn)為是十分有必要的：
 
　　“其一，人員的培訓(xùn)是財(cái)務(wù)部門長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃中重要環(huán)節(jié)。一方面，企業(yè)作為一個(gè)開放的系統(tǒng)，時(shí)刻不停地在與外界市場(chǎng)和環(huán)境對(duì)話，人員素質(zhì)的更新與提高是讓這個(gè)對(duì)話的過程變得更加系統(tǒng)和有機(jī)。另一方面，人盡其職，也有利于團(tuán)隊(duì)的整體組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定。
 
　　其二，時(shí)代變革、經(jīng)濟(jì)周期與財(cái)稅政策的不斷變更，給企業(yè)的發(fā)展帶來了源源不斷的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。組合和人都需要新的內(nèi)容和手段來充實(shí)和武裝自身，從而實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。”
 
　　財(cái)務(wù)人成長(zhǎng)利器——與時(shí)俱進(jìn)
 
　　大數(shù)據(jù)、云計(jì)算[*{c}*]的新技術(shù)浪潮，便捷了人們的生活，商業(yè)世界也撲面迎來了新的氣息。就此，他也談了自己的一些看法。
 
　　“技術(shù)的變革，給企業(yè)帶來的機(jī)遇、給產(chǎn)業(yè)造成的影響是深刻的，同時(shí)也是不均衡的。以大數(shù)據(jù)為例，在終端消費(fèi)品領(lǐng)域，它的普及程度是非常之高的。通過對(duì)消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣的分析以及預(yù)測(cè)，可以有效產(chǎn)生最直觀的經(jīng)濟(jì)效益。
 
　　這點(diǎn)在互聯(lián)網(wǎng)金融等服務(wù)領(lǐng)域，效果也是十分顯著的。同時(shí)，在B2B行業(yè)，大數(shù)據(jù)的發(fā)展依然還有很大的前景和空間。這個(gè)領(lǐng)域擁有特定的企業(yè)關(guān)系以及運(yùn)作模式，且涉及個(gè)體消費(fèi)習(xí)慣還沒有那么深入，具體的應(yīng)用依然有待進(jìn)一步挖掘。”
 
　　以新技術(shù)作為切口，他也強(qiáng)調(diào)了與時(shí)俱進(jìn)是財(cái)務(wù)人成長(zhǎng)的一件利器：
 
　　“財(cái)務(wù)人身上，有兩種核心的氣質(zhì)。一種是他們的嚴(yán)謹(jǐn)與理性，表現(xiàn)在對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的專業(yè)記錄與反饋上；還有一種是對(duì)新趨勢(shì)、新技術(shù)、新商業(yè)的把握，要以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，有活躍的想法，積極地參與和分享，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)保持良性的互動(dòng)。”
 
　　對(duì)于財(cái)務(wù)人如何進(jìn)行自我提高與系統(tǒng)升級(jí)，他也給出了一些指導(dǎo)性的建議：
 
　　“一是要多接觸不同的領(lǐng)域，廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)或金融相關(guān)的書籍材料，拓寬自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，同時(shí)亦有縱深；二是要多思考與業(yè)務(wù)的關(guān)系以及自身的價(jià)值，與業(yè)務(wù)人員交流時(shí)，應(yīng)盡量淡化財(cái)務(wù)的痕跡，以業(yè)務(wù)通俗易懂的方式展開對(duì)話。”
 
　　正值高頓十周年活動(dòng)之際，他也為這家“財(cái)經(jīng)人才的搖籃”送上了誠(chéng)摯的祝福：
 
　　“十年一揮間，希望高頓在未來的十年，二十年，許多年里，保持他的特色，和我們一起繼續(xù)成長(zhǎng)，登上新的高峰。”
 
　　▎本文作者Alisa，來源高頓。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓CMA”(gaoduncma)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。