現(xiàn)在的離職率真的不用我多說了吧？
很多人在一個(gè)公司待久了
總想換個(gè)新環(huán)境
換個(gè)新崗位去多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)
或...
有些人有被辭退的經(jīng)歷
很多人在辭職/被辭職時(shí)都有一個(gè)疑惑
用人單位該不該付補(bǔ)償金？
補(bǔ)償金需要繳納個(gè)稅嗎？
話不多說
小編給大家講一講
勞動(dòng)合同解除和勞動(dòng)合同終止有何區(qū)別？
勞動(dòng)合同解除：
是指公司或員工在勞動(dòng)合同的履行期限內(nèi)提出的，通過自己的意思表示結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的情形。
1.無論公司或員工都有提出解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，員工辭職也是可以稱之為勞動(dòng)合同解除的；
2.時(shí)間點(diǎn)，即在勞動(dòng)合同期限內(nèi)提出。
勞動(dòng)合同終止：
勞動(dòng)合同到期時(shí)結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，則稱之為勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同終止是基于某個(gè)特定法律的事實(shí)，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束，比如勞動(dòng)合同到期，員工退休，公司解散等。
在合法范圍的七種情形內(nèi)，解除勞動(dòng)合同，用人單位該如何支付補(bǔ)償金呢？
Q：小編，我在現(xiàn)在的公司工作了三年，如果因?yàn)槟承┮蛩亟獬藙趧?dòng)合同，我公司應(yīng)該如何支付補(bǔ)償金呢？
A：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
政策依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條
如果用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，那么該如何支付補(bǔ)償金？
Q：小編，我現(xiàn)在的公司沒有按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除，公司應(yīng)該如何給我支付補(bǔ)償金？
A：用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
政策依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條
到這里你們肯定有了新的疑惑，用人單位支付了補(bǔ)償金，需不需要繳納個(gè)稅？來來來，往下看↓
根據(jù)：《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)）第五條第一款規(guī)定：
個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。
執(zhí)行時(shí)間：2019年1月1日起
計(jì)算公式
應(yīng)納稅額=（一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入-免稅收入額-實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）x適用稅率-速算扣除數(shù)
注意：“實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)”,是指?jìng)€(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入時(shí)，單位按政策規(guī)定一次性補(bǔ)繳社保費(fèi)和住房公積金、一次性躉交社保費(fèi)而實(shí)際繳納到稅務(wù)機(jī)關(guān)、勞動(dòng)社保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分，并不是單位平時(shí)按月為員工正常繳納的三費(fèi)一金。適用稅率是指綜合所得年度稅率。
舉個(gè)例子
Q：小編，我今年1月1日后公司跟我解除了勞動(dòng)合同，取得了離職補(bǔ)償50萬元，我該交多少個(gè)稅呢？
A：（假設(shè)他在該單位工作年限數(shù)均為5年，2017、2018年當(dāng)?shù)氐脑缕骄べY均為7132元）。
根據(jù)上述公式我們計(jì)算出：
免稅收入：7132*12*3=256752
應(yīng)納稅所得額：
500000-256752=243248
應(yīng)繳個(gè)人所得稅：
243248*20%-16920=31,729.6
本文來源：北京稅務(wù)