周末約了幾個同事小聚，都是多年的財會工作者，聊聊各自的苦悶！
一個朋友談到她的一個同事。做了5年會計，還是個普通職位，五一后就毅然而然的裸辭了。一個女孩子，91年的，還沒有結(jié)婚，老家在外地，是獨女。父母年紀也不小了，家境也不好。自己身體也不好，醫(yī)生一直建議動個小手術(shù)。
父母年邁，婚姻無著落，盡管她已經(jīng)買了房子。但她五一回家，看到父母難以描述的叮囑和期盼的眼神，家庭的希冀，工作的壓力，身體的苦痛，她回來就辭職了。我們都聽的有點心酸。
總的來說，大家都覺得現(xiàn)在的財務工作越來越難做！到底是為什么呢？我們歸納了9個原因。
01
 
專業(yè)財會人員少，
 
專業(yè)的領(lǐng)導更少
我們都從自身的成長經(jīng)歷去看，專業(yè)的財務領(lǐng)導根本就沒幾個，真的沒幾個，更不用說能夠促動你的更是鳳毛麟角。雖說很多財務領(lǐng)導不是不學無術(shù)，但很多就是濫竽充數(shù)。
都說財務人員的學習能力強大，你的財務領(lǐng)導學習能力和專業(yè)能力強嗎？
02
 
關(guān)注流程的領(lǐng)導幾乎沒有
我沒發(fā)現(xiàn)有財務領(lǐng)導關(guān)注流程的，尤其和財務相關(guān)的流程。很多問題都是由業(yè)務部門造成的，很多財務領(lǐng)導干不過業(yè)務老大，問題越來越多，沒有流程梳理也就不能從根本上解決問題，所以財務領(lǐng)導的流轉(zhuǎn)非?？?，很多財務領(lǐng)導不斷挖坑，自己又不去填坑，所以問題越來越多?？梢哉f財務職位不是坑的還真沒有，高端職位更是如此。
03
 
解決問題的領(lǐng)導少，
 
制造問題的領(lǐng)導多
我建議所有的財務領(lǐng)導入職就先暴露問題，看看存在的問題究竟有多少。先挖地雷，再一個個的解決。很多時候你講的問題就是你的問題，結(jié)果問題沒解決，也沒有人再提問題。但隱藏的問題越來越多，以至于財務領(lǐng)導覺得什么事情都很簡單，下面的人工作吃力費勁不討好。
身為財務領(lǐng)導，你問過下面的人為什么加班嗎？主動問過他們需要支持嗎？相信很多財務領(lǐng)導都是盲人騎瞎馬。如果你碰到了能夠給你支持的領(lǐng)導，你很幸運。
04
 
實體環(huán)境差，
 
業(yè)務不好卻問責會計
財務第一就要看topline，就是你的銷售。銷售不給力瞎搞的太多，而且多是一群聰明人“人精”，很強勢。我建議有能力的財務去改行做銷售。
我一個同事，做了將近6年的FP&A財務分析，最后改行去做銷售了。上次電話聊了一個多小時，他說財務總是受氣，成天像罪犯一樣被問來問去的，其實就是銷售不好，其實都是揣著明白裝糊涂罷了。
05
 
公司高管不懂財務，
 
“財盲”總經(jīng)理太多
國外的CEO大都是CFO出身，但下面的高管可就很難說了。財盲到處都是。
一個例子：一個高管說我們能不能把匯兌損益給預提一下，不用記到當期損益，多繳稅多虧??？想少繳稅是對的，但你不能胡來??？我就直接告訴他不行，這是GAAP要求。一個VP有這個想法我就覺得財務的壓力會比較大。
06
 
會計人員總體弱勢，
 
需要更多強勢的人
這個我不想多說，怕得罪人，怕丟飯碗，忍了！
07
 
糾結(jié)細枝末節(jié)，
 
缺少高度和戰(zhàn)略思維
很多財務領(lǐng)導都是關(guān)注細節(jié)的人，尤其是女領(lǐng)導，細節(jié)到最后自己都不知道要干什么了。細節(jié)有時會害死人的。很多事情你不可能了解所有的細節(jié)，細節(jié)是有成本和代價的。要去權(quán)衡，要適可而止。
我其實也已經(jīng)很細節(jié)了，但我首先權(quán)衡重要性，成本效益原則。記得有個故事，一個買餅的書生，問餅多少錢一個？然后一連又問了幾十個問題。老板直接就把他罵了出去。
08
 
會計人員素質(zhì)薄弱，
 
溝通能力薄弱
很多人都擔心信息技術(shù)變革，財務機器人，AI，大數(shù)據(jù)等等。機器有可能取代人類，這種可能是有，很多改變都是有可能的，但除了讓自己強大之外沒有退路。
眼下我覺得財務人員，包括財務領(lǐng)導都需提高自己的溝通能力，外通內(nèi)達，多確認多匯報多跟進，提高溝通的能力和有效性。這是極為關(guān)鍵的。
很多財務人員就失敗在溝通上。不屑和無能的領(lǐng)導溝通，懶于說話，不愿意拋頭露面，這都是讓自己會吃虧的。不讓老實人吃虧的論調(diào)就是說老實人就是要吃虧的。你還老實嗎？你還安靜嗎？你還獨善其身嗎？哪里都一樣，不適應就改變！
09
 
財務政策更新太快，
 
學習壓力大
雖說是活到老學到老，可今天的工作和生活壓力是不可同日而語的。財務不是越老越值錢，而是要必須學到老干到老。如今外企45歲以上的財務人員都面臨加速折舊到期的狀態(tài)，周圍都是年輕人，人家可以繼續(xù)拼，你憑什么呢？而且成本又那么高？
財會也真不好干了，好幾個朋友都打算自己干點什么。有人寫公眾號文章也成了百萬大號，有人愿意分享就講講課……誰也不想這個年紀再如此忙碌下去，給自己一個自己的生活方向，不用再去糾結(jié)。
其實我們今天的境遇是我們選擇的結(jié)果，也是我們反應的累積結(jié)果。我們可以改變，從即刻的當下。不喜歡就遠離，不開心就放下。之后，我們可以更從容，更快樂！
本文來源：初級會計職稱、會計視野、越享會