面試題越來越刁鉆，好多準會計人都為這題犯難！
會計從業(yè)門檻降低，越來越多的人加入到會計行業(yè)，讓會計職場競爭越來越激烈，現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘會計的時候，為了招到適合自己的企業(yè)會計，在面試的時候，除了提問一些稅收優(yōu)惠的知識外，有很多企業(yè)的老板會加測一題，從其他的方面來考察一下會計。
上個禮拜，有家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在招聘會計的時候，老板就向參加面試的會計提問了一個這樣的問題：會計跟出納關系不合，你會辭職嗎？
小蔓是個80后會計，也參加了這次面試，聽到老板的這個問題后，小蔓思考了一會，然后接著對老板說，自己可從下面2點來回答這個問題：
一、在很多人的眼里，認為會計跟出納之間必須是針鋒相對的，會計跟出納之間本身就不應該和氣，如果會計跟出納之間關系過于親密，很容易造成兩個人一起貪污。其實，這是對會計與出納工作的誤解，會計跟出納的工作是互補的，會計與出納之間不合，很大的原因是出在工資待遇方面。
在日常工作中，有很多出納的工資都比會計低，這個時候，有很多出納就會認為自己干的活不比會計少，工資卻比會計低，這就很容易造成出納心里失調，在工作中，就會無形的表現(xiàn)出來一些對會計不滿，這就是容易造成會計跟出納之間不合，碰到這樣問題的時候，自己不會選擇辭職，首先跟出納溝通一下，認為工資高低不是自己說了算的，是公司規(guī)定的，有問題不要朝自己發(fā)，有問題找公司。
二、如果在工作中，會計跟出納關系不和，不是因為工資待遇方面的問題，那么這個問題就有些難度了，這樣的情況，往往出現(xiàn)在會計在單位的工作時間沒有出納時間長，這個時候，財務科的工作出現(xiàn)一些問題的時候，出納就會以自己的在單位的資歷，讓會計會聽從自己的安排，如果會計要不聽從出納的安排，那么會計跟出納之間的矛盾就產(chǎn)生了。
如果因為會計跟出納關系不合，出納不配合會計的工作，那么會計在工作中，會十分的被動，如果自己碰到這種會計跟出納關系不合的情況，自己會選擇辭職。單位多了去了，也不是每個單位的會計跟出納都不合。
聽了小蔓說的兩點后，老板輕輕地點了點頭，接著對小蔓說，問題回答得不錯，條例比較清楚，回答也比較到位，把出納跟會計不合的主要問題也講了了出來，最后老板直接告訴小蔓被錄取了。
會計同行，你們想到答案了嗎？
本文來源：老三會計