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在亞洲金融危機之后，尤其是在2008年全球金融危機之后，在全球范圍內逐步確立了此觀點：人類歷史文明程度的標志和分水嶺是風險管理，也就是人類面臨風險的掌控能力，而不是科技的進步，也不是民主制度的優(yōu)越性。
現代金融本質是一種風險分攤，所有的金融活動實際上圍繞風險運作。實際上，所有的金融機構本質上是經營風險的機器，承擔風險、管理風險和配置風險。所有的金融產品本質上都是風險和收益的組合。
金融危機之后，這種觀點得到了愈來愈多金融行業(yè)人員的認可，由于宏觀經濟周期環(huán)境的變化，金融市場對于風險管理的需求大幅上升。同時，在全球經濟大分化的背景下，雖然中國金融市場風險上升，但蘊含了許多的商業(yè)機會等待挖掘。此外，隨著銀行業(yè)資產結構的變化，非信貸資產和表外資產信用風險不可忽視，銀行業(yè)面臨的風險大幅上升，衍生出了許多新的金融風險管理需求。
面對愈來愈大的風險管理需求，國家也希望能夠通過各種途徑培育高端金融風險管理人才。人民日報曾發(fā)文推薦過FRM證書，這張“金融風險管理師”證書是由美國“全球風險管理專業(yè)人士協(xié)會”（GARP）開發(fā)，在我國獲得了人力資源和社會保障部的批準，被列為國家職業(yè)資格證書。
為了吸引更多的人參與到FRM證書的學習中來，各地都出臺了很多的福利政策，一次吸引FRM人才的同時，還希望留住更多的高端金融人才，為建立穩(wěn)定的金融風險秩序，貢獻自己的一份力量。
各地金融人才福利政策
1、上海：
在《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》中，將需要持有FRM證書的“金融產品研發(fā)團隊人才”、“合規(guī)與反洗錢人才”、“風險管理人才”列為較高程度緊缺。
對符合《目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。
2、北京
中國首都北京為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項政策出臺。其中，明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對于來京工作的可辦理調京手續(xù)并辦理本市戶口。
3、深圳
作為廣州金融業(yè)實現“十三五”乃至更長時期發(fā)展目標的關鍵所在，金融人才備受矚目。根據金融業(yè)“十三五”規(guī)劃，到2020年，廣州市金融業(yè)增加值占GDP的比重要達到12%以上。
除了政策優(yōu)惠，廣州積極選派FRM人才走進政府。按照廣州為高級金融人才“量身打造”的福利政策，通過各種渠道培養(yǎng)FRM人才、引進FRM人才，為金融機構和FRM人才提供優(yōu)質服務。
具體來看，注重配套政策和軟政策的完善，包括入戶便利、子女入學便利、出入境便利、醫(yī)療便利、住房支持、培訓支持、政治待遇及創(chuàng)業(yè)扶持等。
區(qū)金融人才獎勵也將走到臺前，加大對高級金融人才的鼓勵。此外，先進的FRM金融人才還將有機會進入政府部門工作。
高頓FRM小編認為，作為中國的一線城市，其政策福利自然是及其引人注目的。非一線城市的福利，雖然有所不足，但也有自己的特色，足夠吸引人。
4、南京
金融人才FRM證書補貼陣營，還有南京。符合條件的6類人才，較低每月可領600元租房補貼，較高可領200萬元住房補貼，從今年7月1日到2020年南京將有16萬人受益。
5、成都
支持金融人才報考FRM(金融風險管理師)、CFA，對于取得高級資格認證及會員資格的或對持有該認證資格到成都高新區(qū)工作滿2年的金融人才，一次性給予3萬元補貼。
6、天津
金融高端人才獎勵包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學、科研經費、法律援助、人才培訓等方面給予一系列支持政策。領軍人才每人一次性補助30萬元，高級人才每人一次性補助20萬元。
多數城市的福利都是以落戶、現金獎勵等形式。多數大同小異?？加芽筛鶕约合埠眠M行選擇城市。
前段時間，人民日報也發(fā)文表示，要大力培育金融人才：
風險管理一直是金融機構的核心，因此FRM持證人才也一直是金融機構需要大力引進和培育的人才，除了高校學習外，高頓財經為廣大從業(yè)人士提供了一個學習途徑，為了給FRM學員們更好的學習體驗，高頓財經與全球領先的風險管理專業(yè)組織——全球風險管理專業(yè)人士協(xié)會（GARP）正式簽署了協(xié)議，相信在不久的未來，高頓將會為金融擊鼓輸送更多的高端金融人才！
▎本文作者：薇薇安。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。
