中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源是考試的熱門專業(yè)之一，下面分享工資與就業(yè)的內(nèi)容，以供大家了解失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)的知識(shí)，2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試時(shí)間為11月11日和12日，建議大家合理安排備考時(shí)間。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)
　　第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
　　第十二章——工資與就業(yè)
　　第二節(jié)就業(yè)與失業(yè)

　　【知識(shí)點(diǎn)】失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)

　　中國勞工部的失業(yè)者界定以及失業(yè)統(tǒng)計(jì)
　　1.我國傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，只有待業(yè)的概念。
　　2.1994年正式使用“失業(yè)”和“失業(yè)率”。失業(yè)人員是指在規(guī)定的勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力，但在調(diào)查期內(nèi)無職業(yè)并以某種方式尋找工作的人。
　　失業(yè)人員具體包括：
　?。?）16周歲以上各類學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生中，初次尋找工作但是尚未找到工作者；
　?。?）企業(yè)宣告破產(chǎn)后尚未找到工作的人員；
　?。?）被企業(yè)終止、解除勞動(dòng)合同或辭退后，尚未找到工作的人員；辭去原單位工作后尚未找到工作的人員；符合失業(yè)人員定義的其他人員。
　　3.2003年，在我國關(guān)于失業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)中，失業(yè)人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有工作能力，無業(yè)且要求就業(yè)而未能就業(yè)的人員。雖然從事一定社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的情況視同失業(yè)。
　　4.我國2005年開始，將具有勞動(dòng)能力并同時(shí)符合以下各項(xiàng)條件的16歲及以上人員列為失業(yè)人員。具體包括：
　?。?）在調(diào)查周內(nèi)未從事為取得報(bào)酬或經(jīng)營利潤的勞動(dòng)，也沒有處于就業(yè)定義中的暫時(shí)未工作狀態(tài)。
　?。?）在某一特定期間內(nèi)采取了某種方式尋找工作。
　?。?）當(dāng)前如有工作機(jī)會(huì)可以在一個(gè)特定期間內(nèi)應(yīng)聘就業(yè)或從事自營職業(yè)。
　?。?）“失業(yè)”的具體標(biāo)準(zhǔn)是，在調(diào)查周（調(diào)查時(shí)點(diǎn)前的一周）內(nèi)，工作時(shí)間未達(dá)到一個(gè)小時(shí)，在近三個(gè)月采取了某種方式找工作并且在調(diào)查周內(nèi)可以應(yīng)聘的人。
以上就是【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)_失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師？趕快來測(cè)一測(cè)！同時(shí)，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道，學(xué)習(xí)更多精品課程，練習(xí)更多重點(diǎn)試題，了解更多最新政策！