第四個與企業(yè)組織體制相對應(yīng)的原則,在會計(jì)中,如何理解?

VIP第四個與企業(yè)組織體制相對應(yīng)的原則,怎么理解

夢同學(xué)
2021-11-24 19:34:55
閱讀量 241
  • 陸老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師
    春風(fēng)化雨 潤物無聲 循循善誘 教導(dǎo)有方
    高頓為您提供一對一解答服務(wù),關(guān)于第四個與企業(yè)組織體制相對應(yīng)的原則,在會計(jì)中,如何理解?我的回答如下:

    親愛的同學(xué),你好

    財(cái)務(wù)管理體制需要根據(jù)與企業(yè)實(shí)際組織體制相適應(yīng)的原則來設(shè)計(jì),不僅僅局限于與控股股東所有制這一個體制來設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管理體制,還可以根據(jù)職能化管理為核心進(jìn)行財(cái)務(wù)管理體制設(shè)計(jì)或者根據(jù)事業(yè)部制這個組織形式進(jìn)行設(shè)計(jì)。

     祝學(xué)習(xí)愉快~


    以上是關(guān)于會計(jì),企業(yè)會計(jì)相關(guān)問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-11-24 19:59:28
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  • 陳同學(xué)
    7. 從企業(yè)的角度出發(fā)。財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)定或變更應(yīng)當(dāng)遵循的設(shè)計(jì)原則包括( ) A.與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相適應(yīng)的原則 B.明確財(cái)務(wù)管理的集中管理原則 C.與企業(yè)組織體制相對應(yīng)的原則 D.明確企業(yè)對各所屬單位管理中的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)三者的分立 參考答案:ACD 我的答案:ABCD 本題考核財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)計(jì)原則。從企業(yè)的角度出發(fā),財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)定或變更應(yīng)當(dāng)遵循的原則為:(1)與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相適應(yīng)的原則;(2)明確企業(yè)對各所屬單位管理中的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)三者分立的原則;(3)明確財(cái)務(wù)綜合管理和分層管理思想的原則;(4)與企業(yè)組織體制相 C?
    • 唐老師
      你好,同學(xué)。 C是要考慮的。你在選擇和企業(yè)相適應(yīng)的管理體制 時,股東就是其中一部分考慮因素
  • 空同學(xué)
    10. 在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理體制設(shè)計(jì)時,下列各項(xiàng)中,屬于應(yīng)當(dāng)遵循的原則的有( )。 A.明確分層管理思想 B.與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng) C.決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)分立 D.與控制股東所有制形式相對應(yīng) 參考答案:ABC 我的答案:ABCD 從企業(yè)的角度出發(fā),其財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)定或變更應(yīng)當(dāng)遵循如下四項(xiàng)原則:(1)與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相適應(yīng)的原則;(2)明確企業(yè)對各所屬單位管理中的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)三者分立原則;(3)明確財(cái)務(wù)的綜合管理和分層管理思想的原則;(4)與企業(yè)組織體制相對應(yīng)的原則。需要說明的是,“明確財(cái)務(wù)的綜合管理和分層管理思想的原則”的含義是,明確 D?
    • 張老師
      在確定 財(cái)務(wù) 管理體制的時候,要選擇企業(yè)實(shí)質(zhì)的體制進(jìn)行處理,那么這個適應(yīng)其中就要考慮股東這方面的因素,所以D要選擇的
  • B同學(xué)
    如何理解會計(jì)中的配比原則與權(quán)責(zé)發(fā)生制的區(qū)別與聯(lián)系 求解
    • 后老師
      1)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則是指對于收入和費(fèi)用,不論是否已有貨幣資金的收付,均以按其是否體現(xiàn)各個會計(jì)期間的經(jīng)營成果和受益情況,確定其歸屬期。
        (2)配比原則是指將一個會計(jì)期間的收入和產(chǎn)生收入所發(fā)生的費(fèi)用配合起來進(jìn)行比較,從而正確地計(jì)算出當(dāng)期的損益。
       ?。?)配比原則與權(quán)責(zé)發(fā)生制原則有著密切的聯(lián)系,但也有所區(qū)別。配比原則的實(shí)現(xiàn)有賴于權(quán)責(zé)發(fā)生制原則奠定的可靠基礎(chǔ),因?yàn)殄e誤的成本計(jì)算只能導(dǎo)致錯誤的配比,但反之,即使成本計(jì)算正確,如果將部分產(chǎn)品銷售收入與全部產(chǎn)品成本配比,同樣計(jì)算不出正確的損益。因此,兩個原則都具有獨(dú)立的意義,不能相互取代。
  • L同學(xué)
    47、新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中“其他應(yīng)收款”核算內(nèi)容與《企業(yè)會計(jì)制度》規(guī)定相比有何變化?有何意義?
    • 劉老師
      “其他應(yīng)收款”是指企業(yè)除賒銷款以外其他應(yīng)當(dāng)收回的款項(xiàng)
      1、在舊會計(jì)準(zhǔn)則下,“其他應(yīng)收款”主要核算內(nèi)容包括:
      (1)應(yīng)收的各種賠款。如因職工失職造成一定損失而應(yīng)向該職工收取的賠款,或因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等。
      (2)應(yīng)收的各種罰款。
      (3)存出保證金,如租入包裝物暫付的押金。
      (4)備用金,如暫付給企業(yè)有關(guān)部門和個人周轉(zhuǎn)使用的款項(xiàng)等。
      (5)應(yīng)向職工收取的各種墊付的款項(xiàng),如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等。
      2、在新會計(jì)準(zhǔn)則下,“其他應(yīng)收款”科目在原來核算內(nèi)容的基礎(chǔ)上增加了新的核算內(nèi)容:采用售后回購方式融資的,通過“其他應(yīng)收款”科目核算,銷售價格與原購買價格之間的差額,應(yīng)在售后回購期間內(nèi)按期計(jì)提應(yīng)計(jì)利息,借記“其他應(yīng)收款”科目,貸記“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目;應(yīng)收補(bǔ)貼款轉(zhuǎn)入“其他應(yīng)收款”科目。
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