能否解釋一下此題題目中，投資組合報酬率為何最高不超過15%或最低不低于10%？

其他回答

• 晚同學
  為什么內(nèi)含報酬率大于最低投資報酬率時，方案可行？內(nèi)含報酬率是凈現(xiàn)值為零的報酬率，此時的報酬才剛好不虧不盈，而最低投資報酬率小于內(nèi)行報酬率，為什么方案可行？
  • 楊老師
    內(nèi)含報酬率是凈現(xiàn)值為0的折現(xiàn)率，當內(nèi)涵報酬率大于最低回報率時候，用最低報酬率帶入會得出凈現(xiàn)值是大于0的，所以方案可行。
  • 晚同學
    這個就是一個客觀實際與自身情況的比較，比如一個項目投入100萬，一年后拿回110萬，那么內(nèi)涵報酬率是10%，說明這個項目有10%的收益。而假設(shè)企業(yè)自身的最低要求報酬率低于10%，比如8%，那么自然而然會選擇這個10%，因為有2%的溢價。
• 思同學
  不是不能低于最低工資嗎？題目答案錯了是嗎？
  • 周老師
    你好 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。 工資2600,20%扣除就是520，扣除之后是2080，應當按2080發(fā)放工資，個人認為這個答案是有錯誤的
• 澤同學
  請大家閱讀上面價格文件，要求是報折扣率，如：0.85，報價規(guī)則不能超過1，不能低于0.85，按照統(tǒng)計數(shù)據(jù)誰接近最佳值？只用考慮2個要素，1、不高于1不低于0.85，2、去掉10%報的最高的，去掉10%報的最低的，看誰最接近最中心的那個數(shù)據(jù)？
  • 高老師
    你好，你這是招標合同嗎
  • 澤同學
    是招標規(guī)則，按這個來評比結(jié)果
  • 高老師
    你好，這個需要計算的，這個不是會計負責的吧，這是招標部來做的