中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)較多，也是每年的熱門專業(yè)。下面分享企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、調(diào)解員的職責(zé)，以及企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作制度，2023年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間在11月，請(qǐng)各位考生合理安排時(shí)間備考，?？荚図樌?。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)_調(diào)解委員會(huì)
　　第二部分：人力資源管理
　　第十章——勞動(dòng)關(guān)系
　　第四節(jié) 企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的制度和方法

　　【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解管理

　　3.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、調(diào)解員的職責(zé)
　?。?）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的責(zé)任?！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第十六條規(guī)定，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)履行下列職責(zé)：
　?、傩麄鲃趧?dòng)保障法律、法規(guī)和政策：
　?、趯?duì)本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解；
　?、郾O(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行；
　?、芷溉?、解聘和管理調(diào)解員；
　?、輩⑴c協(xié)調(diào)履行勞動(dòng)合同、集體合同、執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度等方面出現(xiàn)的問(wèn)題；
　?、迏⑴c研究涉及勞動(dòng)者切身利益的重大方案；
　?、邊f(xié)助企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防預(yù)警機(jī)制。
　?。?）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員的職責(zé)。根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解員履行下列職責(zé)：
　?、訇P(guān)注本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況，及時(shí)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)報(bào)告；
　?、诮邮芷髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)指派，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；
　　③監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行；
　?、芡瓿善髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)交辦的其他工作。
　　4.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作制度
　　根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全調(diào)解登記、調(diào)解記錄、督促履行、檔案管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、工作考評(píng)等制度。經(jīng)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明雙方當(dāng)事人基本情況、調(diào)解請(qǐng)求事項(xiàng)、調(diào)解的結(jié)果和協(xié)議履行期限、履行方式等。
　　5.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議前應(yīng)做的準(zhǔn)備工作實(shí)施調(diào)解前應(yīng)當(dāng)做好的準(zhǔn)備工作主要包括以下幾項(xiàng)：
　?。?）審查調(diào)解申請(qǐng)。
　　（2）通知被申請(qǐng)人。
　?。?）告知與征詢。
　?。?）弄清案件的基本情況，掌握相關(guān)的法律依據(jù)。
　?。?）進(jìn)一步調(diào)查事實(shí)。
　?。?）分析證據(jù)。
　?。?）做好當(dāng)事人的思想工作。
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