下面分享中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考點(diǎn)，了解勞動(dòng)關(guān)系的主體。2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試將在11月11日和12日舉行，報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)從7月18日考生，注意合理安排備考時(shí)間。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考點(diǎn)_勞動(dòng)關(guān)系的主體2
　　第二部分：人力資源管理
　　第十章——勞動(dòng)關(guān)系

　　【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系的主體

　　4.雇主組織
　　按照勞動(dòng)關(guān)系理論，雇主組織是由雇主依法組成的組織，目的是通過群體優(yōu)勢(shì)同工會(huì)組織抗衡，最終促進(jìn)并維護(hù)每個(gè)雇主成員的具體利益。雇主組織是隨著工會(huì)組織的不斷發(fā)展壯大而建立和發(fā)展的。
　　雇主組織形式主要包括：
　　（1）行業(yè)協(xié)會(huì)
　?。?）地區(qū)協(xié)會(huì)
　　（3）國(guó)家級(jí)雇主聯(lián)合會(huì)
　?。?）中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)
　　中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)是雇主組織在我國(guó)的具體體現(xiàn)形式之一，是企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的聯(lián)合組織。雇主組織的主要作用：
　?。?）參與集體談判。是雇主組織發(fā)展的最基本原因，也是雇主絹織最基本的功能。
　?。?）參與勞動(dòng)立法和政策制定。一般體現(xiàn)在國(guó)家級(jí)雇主組織上。
　　（3）在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中向其成員提供法律服務(wù)。
　?。?）誦過雇主組織的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為會(huì)員企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)。
　　5.政府
　　政府在制定政策、執(zhí)法監(jiān)察和處理重大的、突發(fā)性勞動(dòng)爭(zhēng)議事件等方面發(fā)揮著主導(dǎo)作用。政府在勞動(dòng)關(guān)系中的作用如下：
　?。?）勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)制者。
　　（2）勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的監(jiān)督道。
　?。?）勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要調(diào)解仲裁者。政府在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，居中調(diào)解和發(fā)揮主導(dǎo)作用。
　?。?）勞動(dòng)關(guān)系重大沖突的控制者。
　?。?）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系制度和機(jī)制建設(shè)的推動(dòng)者。
　　人力資源管理專業(yè)
　　計(jì)算題很少、考核考點(diǎn)貼近于實(shí)踐，簡(jiǎn)單易懂、學(xué)習(xí)后對(duì)人力資源工作有幫助。適合于人力資源專業(yè)畢業(yè)以及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群。
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