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老師您好。將擁有的房屋給員工無償使用時,確認累計折舊要和確認應付職工薪酬同時記錄。為什么非要同時記錄呢?
同學,你好!
因為本質上是在計提折舊,應付職工薪酬這個科目在這里相當于過度科目。
因為本質上是在計提折舊,也就是最終i要達到一下分錄的效果:
借:管理費用
貸:累計折舊
你看屏幕中的兩筆分錄合起來就是達到了上面一筆分錄的結果,所以要同時寫哦。
祝學習愉快!
看清楚題,未規(guī)定服務時間,不確定長期待攤費用,差額計入應付職...
老師,同一道題章節(jié)練習中講的應付職工薪酬不屬于金融負債,但是...
實際考試中像那些應付職工薪酬的尾巴,比如-工資,-職工福利,...
例題30-21應付職工薪酬和繳納稅費不屬于貨幣資金嗎?...
應付職工薪酬不是已經計算過財務費用了嗎?為什么還要計算凈負債...
第4題 應付職工薪酬不是是永久性差異 為什么這里是暫時性差異...
給職工發(fā)放長期福利,如果發(fā)放的是固定資產的話,進入應付職工薪...
職工薪酬超標10萬元(以后年度不允許扣除),會計計稅基本:應...
外購的用于集體福利或個人消費,不確認收入,這邊怎么要計入應付...
生產車間管理人員的職工薪酬最終計入...
預收賬款屬于負債類科目。預收賬款是指企業(yè)按照合同規(guī)定向購貨單位或勞務接受單位預先收取的款項,如收到銷貨訂單時存入的保證金或定金、預收的租金或利息等。盡管企業(yè)已收到這些款項,但因企業(yè)并未實際提供有關商品或勞務,故不能確認為收入,而是作為一項負債在資產負債表中列支。
什么是資產負債表?資產負債表包括哪些內容?資產負債表是最重要的,它不僅反映了公司在結算日的財務狀況,而且反映了公司各項經營活動的成果。換言之,資產負債表是一張反映管理者與員工分工的成績單。
教師回復: 同學,你好!這個要看盤虧還是盤盈哦,如果盤盈,說明資產增加了,借方的就是資產,貸方當然就是待處理財產損益了。反之如果盤虧了,說明資產少了,資產在貸方。借方當然就是待處理財產損益了。祝學習愉快!
教師回復: 可愛的同學,你好稅后經營凈利潤=凈利潤+稅后利息費用因為凈利潤是已經扣除了稅后利息費用的,稅后經營凈利潤是不考慮利息費用用的,所以將凈利潤加回稅后利息費用才是稅后經營凈利潤??梢詤⒖冀滩腜57表2-11理解。希望老師的解答能幫助你理解!務必注意防護,少出門、多學習哦~我們共克時艱,加油?。?!祝同學和家人們都能健健康康!
教師回復: 親愛的同學,上午好~如果上年為負數(shù),取絕對值,計算公式為:營業(yè)利潤增長率=(本年營業(yè)利潤-上年營業(yè)利潤)/上年營業(yè)利潤的絕對值。比如2018年收入為-100,2019年收入為100,即2019年收入增長率=(100+100)/100=200%如有疑問,我們繼續(xù)溝通~
教師回復: 勤奮的同學,你好~合同履約成本是資產類科目,類似庫存商品,會發(fā)生減值,并且減值可以轉回。合同履約成本簡單理解為履行合同約定發(fā)生的成本,這部分之所以資本化而沒有費用化,就是因為滿足了資本化的條件,同時滿足三個條件,應當確認為合同履約成本:①該成本與一份當前或預期取得的合同直接相關,包括直接人工、直接材料、制造費用等;②該成本增加了企業(yè)未來用于履行履約義務的資源;③該成本預期能夠收回。這三點和資產的定義趨同,發(fā)生的直接相關成本增加了企業(yè)資源,并且付出的成本能夠收回。合同取得成本:企業(yè)為取得合同發(fā)生的增量成本預期能夠收回的,應當作為合同取得成本確認為一項資產。但是資產的攤銷期限不超過一年的,可以在發(fā)生時計入當期損益。增量成本,是指企業(yè)不取得合同就不會發(fā)生的成本。如果不能取得合同,但一樣會發(fā)生的成本,那就不是合同取得成本了,比如差旅費或盡職調查支出。所以增量成本與合同有非常直接的關聯(lián)性,最具有代表性的例子就是銷售傭金,銷售傭金完全跟合同的金額掛鉤,則為合同取得成本。另外容易混淆的例子是給銷售經理的年度獎金,看似跟合同相關,但是年終獎還有其他很多因素影響,即使沒有合同,也可能會有年度獎金。希望老師的解答能幫助你理解!務必注意防護,少出門、多學習哦~我們共克時艱,加油?。?!祝同學和家人們健健康康!
教師回復: 優(yōu)秀的同學,你好~,因為屬于非流動的資產,報表上沒有合同履約成本,所以將其歸集到存貨,如果是一年以上的,那么是放到非流動資產的。這個屬于收入的知識點,如果不是很清晰,建議等學到收入再理解。希望老師的解答能幫助你理解!