仲裁活動是什么？據(jù)法律基礎怎么解釋呢？

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• 酒同學
  勞動仲裁依據(jù)的法律法規(guī)都有什么？
  • 趙老師
    有很多：勞動法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、女職工保護條例、社會保險法、國務院關于工作時間的規(guī)定、違反和解除勞動合同的經濟補償辦法1、2、3、帶薪年休假制度、計劃生育條例、工傷認定、企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定、勞動法實施條例、勞動合同法實施條例等等。
    
    關于工資、工作時間、生病、結婚生育假期、合同爭議、女職工保護、工資支付、社保繳納等等都是勞動仲裁的范圍，所以需要參考的是所有有關的法律、法規(guī)、條例等等。
• ?同學
  勞動仲裁費怎么支付呢 勞動法律網(wǎng)
  • 張老師
    仲裁、鑒證費的收費范圍和收費標準必須嚴格按照國家物價局、財政部《關于發(fā)布中央管理的勞動部門行政事業(yè)性收費項目和標準的通知》((1992]價費字268號)規(guī)定的內容執(zhí)行。
    
    勞動爭議仲裁費（一）勞動爭議當事人申請仲裁，應當依照本辦法向仲裁委員會交納仲裁費。仲裁費包括案件受理費和處理費。
    勞動爭議案件每件受理費標準是：3人以下的，20元；4人至9人的，30元；10人以上的集體勞動爭議案件，50元。
    　　2.處理費按實際開支收取。主要內容包括：鑒定費、勘驗費、旅差費、證人誤工補助等。與直接處理本案無關或超出國家有關規(guī)定標準（如旅差費標準）的開支不得列入處理費向當事人收取。
    　　（二）受理費由申訴方在收到仲裁委員會受理通知后五日內預交（職工當事人符合本辦法第二條第四點第二款規(guī)定者除外），逾期不交的，按自動放棄申訴處理。處理費由當事人雙方預付，預付金額由受理案件的仲裁委員會視案情而定，申訴方應在收到受理通知后、被訴方應在收到申訴副本后，五日內預付（職工當事人符合本辦法第二條第四點第二款規(guī)定者除外），結案后本著多退少補的原則，按實際開支收取。
    　?。ㄈ┙浿俨梦瘑T會裁決的案件，當事人一方敗訴，一方勝訴的，仲裁費由敗訴的一方負擔；當事人部分敗訴，部分勝訴的，仲裁費由仲裁委員會決定雙方各自應分擔的數(shù)額。
    　?。ㄋ模≡V方當事人是職工且4人以上具有共同爭議事由的，由仲裁委員會根據(jù)人數(shù)決定他們分別應負擔的仲裁費數(shù)額。
    　　職工當事人一方，如交納仲裁費確有困難時，可申請減交、緩交或免交，具體由仲裁委員會辦公室審批。
    　　（五）案件經仲裁委員會調解達成協(xié)議的，仲裁費的負擔由雙方當事人協(xié)商解決。
    　　（六）撤訴案件，仲裁費由申訴人負擔。
    　　（七）當事人不得單獨就仲裁委員會關于仲裁費的決定提起訴訟；不服勞動爭議仲裁裁決，向人民法院起訴的，其仲裁費不予退還。
    　?。ò耍┊斒氯艘婪ㄉ暾垙椭婆c本案有關的材料和仲裁文書，其費用由申請人負擔。
    　?。ň牛﹦趧訝幾h仲裁費主要用于仲裁活動經費開支的補助，包括：1、仲裁辦案費（有旅差費、鑒定費、勘驗費、證人誤工補助、誤餐補助以及其他費用等）；2、文書表冊印制費；3、專業(yè)設備購置費；4、資料、宣傳教育費等。
• Q同學
  勞動仲裁對方不服起訴到法院，法院和仲裁相比，審判有什么不同的法律依據(jù)？
  • 田老師
    法律依據(jù)一般是一樣的。只是勞動仲裁和法院審判程序不一樣而已。不過也有可能出現(xiàn)仲裁結果與審判結果不一致的。具體還是要看案件，法官會根據(jù)實際情況作出不同的判斷。