重慶農(nóng)村商業(yè)銀行誠(chéng)邀廣大英才加入，與我們共同成長(zhǎng)！
 
一、需求崗位及人數(shù)
 
（一）數(shù)據(jù)挖掘崗1人
崗位職責(zé)：
1.關(guān)注大數(shù)據(jù)在金融及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，完善電子互聯(lián)網(wǎng)金融數(shù)據(jù)挖掘分析體系。
2.根據(jù)我行經(jīng)營(yíng)方針戰(zhàn)略，圍繞電子互聯(lián)網(wǎng)金融各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，從風(fēng)險(xiǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)體驗(yàn)等方面對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，持續(xù)完善客戶(hù)標(biāo)簽和畫(huà)像。
3.通過(guò)客戶(hù)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和外部數(shù)據(jù)，進(jìn)行客戶(hù)分析、行為分析和經(jīng)營(yíng)分析，定期輸出分析報(bào)告，為產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控和營(yíng)銷(xiāo)提供數(shù)據(jù)支撐，提出優(yōu)化建議。
4.收集、處理、整合多模塊的大數(shù)據(jù)信息，通過(guò)多樣化的數(shù)據(jù)挖掘方法，探索有效、簡(jiǎn)潔的量化實(shí)踐工具。
5.協(xié)助日常報(bào)表分析及年度經(jīng)營(yíng)情況分析、客戶(hù)貢獻(xiàn)度分析等主題分析。
任職要求：
1.年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.具有2年及以上數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)歷，有金融從業(yè)背景者優(yōu)先。
4.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力、數(shù)字敏感洞察能力、邏輯分析能力和創(chuàng)新意識(shí)。
5.熟練使用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具，熟悉數(shù)據(jù)體系的建設(shè)工作和方法論，能獨(dú)立編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
6.具備良好的工作責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
（二）數(shù)據(jù)建模崗1人
崗位職責(zé)：
1.關(guān)注大數(shù)據(jù)在金融及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，進(jìn)行日常分析數(shù)據(jù)的維度和指標(biāo)整理，提出數(shù)據(jù)采集需求和大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品需求。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理需要，設(shè)計(jì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
3.探索、研究、設(shè)計(jì)、訓(xùn)練和部署數(shù)據(jù)模型，組織客戶(hù)體驗(yàn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)控制及在線(xiàn)貸款等業(yè)務(wù)相關(guān)大數(shù)據(jù)應(yīng)用模型建設(shè)。
4.監(jiān)控日常模型運(yùn)行，根據(jù)運(yùn)行情況進(jìn)行規(guī)則優(yōu)化及維護(hù)。
任職要求：
1.年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.具有2年及以上數(shù)據(jù)分析應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)歷，有金融從業(yè)背景者優(yōu)先。
4.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力、數(shù)字敏感洞察能力、邏輯分析能力和創(chuàng)新意識(shí)。
5.熟練使用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具，熟悉數(shù)據(jù)體系的建設(shè)工作和方法論，具備熟練的數(shù)據(jù)建模能力優(yōu)先。
6.具備良好的工作責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
（三）電商業(yè)務(wù)規(guī)劃崗1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行內(nèi)自營(yíng)電商業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃和體系架構(gòu)設(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)行內(nèi)自營(yíng)電商平臺(tái)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)需求文檔編寫(xiě)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試推進(jìn)系統(tǒng)上線(xiàn)。
4.進(jìn)行產(chǎn)品持續(xù)跟蹤和數(shù)據(jù)分析，迭代改進(jìn)產(chǎn)品細(xì)節(jié)及功能，優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)。
5.開(kāi)展同業(yè)產(chǎn)品跟蹤分析，研究其產(chǎn)品特性以及演進(jìn)思路，為產(chǎn)品發(fā)展方向提供參考依據(jù)。
6.根據(jù)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，并推動(dòng)行內(nèi)電商APP和網(wǎng)站的不斷優(yōu)化和完善。
任職要求：
1.年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.3年以上B2C/B2B業(yè)務(wù)規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有大型知名電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.熟悉電商業(yè)務(wù)規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，具備優(yōu)秀的用戶(hù)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析、行業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析能力。
5.熟悉客戶(hù)需求分析、用戶(hù)體驗(yàn)、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品修正、營(yíng)銷(xiāo)及效果分析等各類(lèi)體系的建立和維護(hù)。
（四）電商業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)崗1人
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)行內(nèi)電商業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定電商業(yè)務(wù)整體營(yíng)銷(xiāo)及推廣方案，包括商品結(jié)構(gòu)方案制定、商品組織、商品視覺(jué)展現(xiàn)策劃、活動(dòng)策劃及廣告宣傳和促銷(xiāo)、商品訂單管理、物流配送及售后服務(wù)等跟蹤與協(xié)調(diào)，并實(shí)施方案完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.根據(jù)電商產(chǎn)品和市場(chǎng)定位，整合相關(guān)資源，建立、維護(hù)電商銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，合理選擇線(xiàn)上的渠道進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)品牌推廣和銷(xiāo)售，提高電商銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提升公司品牌形象。
3.分析上線(xiàn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期撰寫(xiě)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)，不斷提高在線(xiàn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效率，持續(xù)改善用戶(hù)體驗(yàn)。
4.負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作，保證各流程的高效運(yùn)作，對(duì)電商業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行具體分析并做出改善建議。
任職要求：
1.年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.3年以上B2C/B2B平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；有大型知名電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.熟悉電商業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理和營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，具備優(yōu)秀的用戶(hù)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析、行業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析能力。
5.深刻理解并熟悉電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)和盈利模式，具備電商運(yùn)營(yíng)平臺(tái)規(guī)劃、APP和網(wǎng)站宣傳推廣、活動(dòng)策劃等能力。
二、報(bào)名要求
 
在線(xiàn)報(bào)名：請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我行官方網(wǎng)站，在指定頁(yè)面完成用戶(hù)注冊(cè)，登錄后在招聘信息中申請(qǐng)職位，按要求完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并提交，每人限填報(bào)一個(gè)崗位。
已注冊(cè)賬號(hào)的應(yīng)聘者，登陸后請(qǐng)先更新簡(jiǎn)歷再申請(qǐng)職位。
 
三、注意事項(xiàng)
 
（一）已投遞過(guò)本行其他招聘的人員不能再重復(fù)投遞，請(qǐng)等待招聘批次結(jié)束系統(tǒng)自動(dòng)釋放后，再投遞其他崗位。
（二）用戶(hù)投遞簡(jiǎn)歷后可自行登錄查詢(xún)簡(jiǎn)歷是否投遞成功，我行會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況定期通知簡(jiǎn)歷符合條件人員進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)，請(qǐng)保持通訊暢通，并時(shí)刻關(guān)注我行官方網(wǎng)站。