隨著各個行業(yè)由傳統(tǒng)模式向智能化轉(zhuǎn)型的腳步加快，未來將涌現(xiàn)各類新興科技產(chǎn)業(yè)，相關(guān)行業(yè)的崗位需求擴張態(tài)勢明顯。據(jù)調(diào)查顯示，新能源汽車職位量增長198.9%，碳中和行業(yè)職位量增長296.9%，其中人工智能行業(yè)緊缺指數(shù)最高，成為人才最緊缺行業(yè)。
 
　　與此同時調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，新興行業(yè)目前的人才來源以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)人員跳槽為主，年輕的應(yīng)屆生相對占比較少，這也是行業(yè)缺口巨大的主要原因之一。高校畢業(yè)生有心投入新興產(chǎn)業(yè)，但存在對產(chǎn)業(yè)涉及到的專業(yè)知識接觸較少，實踐經(jīng)驗不足等等問題。怎樣讓高校學(xué)生轉(zhuǎn)化為了解行業(yè)知識、具有職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的高水平新興人才，是很多企業(yè)和高校共同研討的主題。商賽作為模擬商業(yè)市場的比賽活動，可以有效幫助高校學(xué)生鏈接企業(yè)，提高職業(yè)技能，此類活動近年來在企業(yè)高校間較為熱門。
 
　　探索創(chuàng)新路徑行業(yè)大賽培養(yǎng)復(fù)合型人才
 
　　新興產(chǎn)業(yè)人才缺口大，青睞對行業(yè)信息深入了解，對行業(yè)走向有敏銳洞察力的復(fù)合型人才。對于此類人才的培養(yǎng)應(yīng)從智能化個性化模式入手，積極探索符合人才需求和行業(yè)發(fā)展的培養(yǎng)方法。
 
　　開展對新興產(chǎn)業(yè)進行研究探討的相關(guān)商賽，是一個拉近企業(yè)和高校學(xué)生距離的良好契機。如歐萊雅集團每年開展的BRANDSTORM創(chuàng)新策劃大賽，是熱門的高校商賽活動之一。據(jù)悉該商賽最終獲勝隊伍將參觀歐萊雅全國工廠，并且獲得校園招聘項目綠卡和企業(yè)就業(yè)機會。
 
　　除了企業(yè)自辦商賽，不少聯(lián)辦商賽的價值也日益凸顯。如高頓教育曾聯(lián)合安永、微軟等知名企業(yè)，多次舉辦相關(guān)大學(xué)生商賽。據(jù)報道商賽吸引國內(nèi)外數(shù)百所高校參與，賽區(qū)遍布全國各地。高校學(xué)生以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主題產(chǎn)出眾多優(yōu)秀案例。同時聯(lián)辦企業(yè)也為獲獎團隊提供數(shù)百個名企offer和實習(xí)崗位，推動優(yōu)秀復(fù)合型人才未來發(fā)展。
　　聯(lián)辦商賽在內(nèi)容上，對新興行業(yè)開展研究更加專業(yè)與廣泛。通過產(chǎn)教融合的方式，幫助更多學(xué)生了解了行業(yè)前沿的信息知識，提升相關(guān)的職業(yè)技能。除了常規(guī)的企業(yè)實習(xí)名額和獎金，也能夠邀請到更多的行業(yè)資深人士擔任商賽嘉賓，為學(xué)生帶來更專業(yè)、更務(wù)實的指導(dǎo)。
 
　　合力補齊短板接軌“人”“企”需求
 
　　為培養(yǎng)符合行業(yè)需求的高素質(zhì)高水平人才，近年來各類商賽頻出，希望吸引更多學(xué)生參賽。而各類商賽舉辦的關(guān)鍵目的，應(yīng)是培養(yǎng)同學(xué)們對商業(yè)的興趣，并提供商業(yè)模擬的實操機會，同時幫助企業(yè)吸納高素質(zhì)人才。
 
　　首先，商賽作為模擬商業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的比賽，是高校學(xué)生接觸商業(yè)活動的第一扇門。通過商賽中模擬的競爭場景等，能夠幫助大學(xué)生了解企業(yè)內(nèi)部運作模式，鍛煉高校學(xué)生抗壓能力，提升團隊協(xié)作能力等等。而產(chǎn)出賽事結(jié)果需要學(xué)生發(fā)揮信息收集、數(shù)據(jù)分析能力，在過程中鍛煉職業(yè)技能，融匯高校知識和職業(yè)技能，提升自身的能力并拓展商業(yè)視野。提升職業(yè)思維的同時，為未來就業(yè)打下基礎(chǔ)。
 
　　其次，商賽開展是企業(yè)接觸到高校學(xué)生，尋找優(yōu)質(zhì)人才的一大機會。企業(yè)目前面臨的招工難問題，主要包括招聘員工技能水平與崗位不符，崗位吸引力不高等等。通過企業(yè)開展的商賽，了解與青年學(xué)生在新興產(chǎn)業(yè)上新穎觀點，有利于企業(yè)了解新生代從業(yè)人員對行業(yè)的見解和興趣點，對于未來企業(yè)建構(gòu)相關(guān)產(chǎn)業(yè)崗位，建立培養(yǎng)人才模式提供參考。同時商賽培養(yǎng)了有更為全面視角的青年人才，企業(yè)通過提供實習(xí)崗位等方式，也可以更好的吸納符合企業(yè)需求的高水平人才，做到同時滿足“人”“企”需求。
 
　　隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度加快，未來中國經(jīng)濟將繼續(xù)朝著科技化，智能化轉(zhuǎn)型，也將誕生越來越多的新興行業(yè)，涉及到產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方方面面。未來應(yīng)有更多校企合作的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，繼續(xù)搭建人才和企業(yè)的橋梁，通過開展商賽，舉辦相關(guān)行業(yè)講座等等方式。幫助大學(xué)生走出校門，拓展行業(yè)視野，提升職業(yè)素養(yǎng)，從而使復(fù)合型人才畢業(yè)后快速投入新興行業(yè)，以滿足經(jīng)濟發(fā)展需求。