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“掛靠”這個(gè)詞不難理解，也就是“占坑不干活”的意思。
我們都知道CPA分兩類，一類是執(zhí)業(yè)，一類是非執(zhí)業(yè)。執(zhí)業(yè)CPA就是在事務(wù)所從事專門的審計(jì)工作，而非執(zhí)業(yè)CPA就是去非事務(wù)所，比如國企，外企和銀行等。兩者沒有能力上的懸殊，只是發(fā)展方向不一樣。
那么問題來了。
有的人考了CPA之后呢，選擇了非執(zhí)業(yè)，去了企業(yè)工作，這樣一來，證書就閑置在家了。
但是，CPA的難度大，含金量高，通過率低，辛辛苦苦考了個(gè)注會(huì)，進(jìn)企業(yè)也并不是能夠馬上年薪百萬，為了多賺一點(diǎn)錢呢，他們就選擇了將證書掛靠到事務(wù)所。
雖說前段時(shí)間國家發(fā)布了文件嚴(yán)厲打擊任何證書的掛靠行為，但是這種行為仍然屢禁不止，主要原因還是在于這個(gè)利益鏈的存在。
01
CPA掛靠的行價(jià)
CPA的掛靠所帶來的收益對(duì)CPA持證人和掛靠事務(wù)所都是相當(dāng)可觀的。
CPA持證人
作為持證人來說，掛靠CPA證書是可以拿錢的，也就是說，不干活就有錢拿，這種好事，誰不愿意干。
并且，掛靠事務(wù)所，CPA持證人每個(gè)月可以拿到的錢數(shù)也因?yàn)槭聞?wù)所的不同而從幾千到幾萬不等。
例如上海注冊(cè)會(huì)計(jì)師掛靠?jī)r(jià)格大概在35000元/年左右。
在一個(gè)好點(diǎn)的會(huì)計(jì)事務(wù)所掛靠的話，價(jià)格還是比較可觀的，但由于地區(qū)的差異及事務(wù)所的規(guī)模就會(huì)導(dǎo)致掛靠費(fèi)用的有所不同，一般小地方在1-1.5萬左右，大一點(diǎn)的地方在3-4萬左右。
事務(wù)所
可以讓持證人掛靠的一般都是小型事務(wù)所，因?yàn)槿绻锏淖?cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)不夠的話，就無法通過資質(zhì)年檢，事務(wù)所就面臨關(guān)門的窘境。同時(shí)，事務(wù)所在進(jìn)行投標(biāo)時(shí)，也需要足夠數(shù)量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師來充人數(shù)，好在綜合等級(jí)評(píng)定上得到比較好的成績(jī)。
所以，小型事務(wù)所，對(duì)CPA證書的需求也是巨大的。
02
掛靠成功是牟利，掛靠被查是全滅
正是因?yàn)檫@種行為不合法，所以國家一直在嚴(yán)厲打擊，對(duì)于事務(wù)所來說，一旦被查出，就會(huì)被關(guān)停。而對(duì)于辛辛苦苦考取了CPA證書，正在成長中的CPA持證人來說，一輩子就這么毀了。
如果你正在工作的企業(yè)得知你的CPA證書被撤銷了，那你這個(gè)人的信用值在他這兒就直降為0，同時(shí)，對(duì)于查出的注冊(cè)會(huì)計(jì)師都會(huì)在網(wǎng)上掛名，通報(bào)批評(píng)。
會(huì)計(jì)圈雖說不小，但是畢竟是不光彩的事情，如果想繼續(xù)在這個(gè)領(lǐng)域工作的話，遇上了這樣的人生污點(diǎn)，以后再想謀職都會(huì)困難許多，即使你能力再優(yōu)秀，企業(yè)也不敢用了。
03
CPA證書不掛靠還有升值的空間嗎
小編相信，每一個(gè)去考CPA的人，都希望這張證書能夠提高自己的工作能力，成為實(shí)力的證明，而不是只為了每個(gè)月的那幾千塊錢，花費(fèi)3-5年的時(shí)間去考一個(gè)證書。
但是，CPA的價(jià)值并不是顯而易見的，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，它是敲門磚，對(duì)在職者來說，他還需要和你的工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，待HR看過你的表現(xiàn)后，再來給你定價(jià)。
最近，小編就看到了這樣一則微博。
按理說，28歲，并擁有5年工作經(jīng)驗(yàn)，并且過了中級(jí)，CPA過了三科的求職者來說，潛力還是不錯(cuò)的，但是要價(jià)7k卻被拒絕了，工資確實(shí)有些低了。
但是在這則微博下，小編發(fā)現(xiàn)有位HR的話說的十分在理：
有的時(shí)候，你開的價(jià)格對(duì)方不愿意接受，或者面試完了之后沒有結(jié)果，并不是CPA本身不值錢，而是
第一，你的表現(xiàn)是否可以證明你具備了和CPA證書相匹配的能力。
所以，當(dāng)你拿著CPA敲開了某家企業(yè)的大門準(zhǔn)備去應(yīng)聘時(shí)，你做好了充分的準(zhǔn)備嗎？
如果說在這次的面試過程中，你沒有說出有價(jià)值的內(nèi)容，證書也幫不了你。
HR給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，你要認(rèn)真地審視自己的能力，在面試的過程中，說出有價(jià)值的內(nèi)容，你才能獲得這個(gè)崗位。
其實(shí)不僅僅是應(yīng)屆生需要懂得在面試的過程中如何表現(xiàn)自己，竭盡所能地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。
對(duì)于在職者，面試技巧仍然是需要學(xué)習(xí)的知識(shí)。
我們不能因?yàn)樽约罕憩F(xiàn)的失誤，就說是CPA沒用。
其實(shí)很多時(shí)候，不是CPA沒用，是我們自己沒用。
第二，證書和能力之間需要一個(gè)相互吸收融合的過程。
就好比我們考取了教師資格證，你就能夠現(xiàn)場(chǎng)給人說課了嗎？
我們通過了大學(xué)生英語四六級(jí)，我們就能說一口流利的英語了嗎？
我們通過了注會(huì)，就能在面試的半個(gè)小時(shí)里，展示出我的能力了嗎？
并不是呀。
證書和能力之間的關(guān)系不是今天拿到了證，我就有了這個(gè)能力。考試和工作完全不一樣。
所以有時(shí)候，我們拿著CPA只是敲開了更多的門，但是一張證書和工作能力又不能直接劃等號(hào)，開始的薪資肯定會(huì)低于預(yù)期。
但是，如果你面試的時(shí)候表現(xiàn)夠好，或者進(jìn)入公司之后，能夠盡快將考證時(shí)學(xué)習(xí)到的知識(shí)，轉(zhuǎn)化為一種可視的能力，升職加薪那也是分分鐘的事。
第三，企業(yè)格局小，并不需要能力過剩的求職者。
有的時(shí)候，企業(yè)招人，一般是能用本科生的崗位絕不招研究生，能用應(yīng)屆生的崗位絕不招有經(jīng)驗(yàn)的。但是招聘條件和要求上自然是要寫高一點(diǎn)了。
所以，當(dāng)他聽完你的精彩演說之后，覺得你十分優(yōu)秀，那很可能你也進(jìn)不去。因?yàn)橛媚愕某杀緯?huì)比新人高，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)又有證書加持的人總不能開一個(gè)太低的價(jià)吧。
這個(gè)時(shí)候，你就需要換一個(gè)格局大一點(diǎn)的公司了。
04
拿到CPA之后，不掛靠應(yīng)該如何找工作？
第一，放低姿態(tài)
即使是CPA持證人，也千萬不能驕傲，不要覺得自己拿了CPA就可以橫著走，以為面試時(shí)，把CPA證書甩到HR面前，他就會(huì)跪下來給你開高薪。
CPA是證明一個(gè)人的意志力，抗壓力和學(xué)習(xí)能力的證書，如果你趾高氣揚(yáng)，不懂得謙虛，那即使你能力上天，HR也不會(huì)錄用你，求職者始終是求職者，大家在平等的基礎(chǔ)上相互尊重，才能贏得好感，進(jìn)入接下來的溝通。
第二，面試前做好充足的準(zhǔn)備
面試對(duì)于所有求職者都十分重要，你在面試前，是否做到了足夠了解你要應(yīng)聘的這家公司，他們所經(jīng)營的業(yè)務(wù)，他們所服務(wù)的客戶，如果你做到足夠了解，那當(dāng)你和面試官進(jìn)行交流時(shí)，才不會(huì)坐著當(dāng)一個(gè)啞巴聽眾。
面試官不是進(jìn)來給你介紹公司業(yè)務(wù)的，他要聽的是，你的想法，你對(duì)公司的見解。
所以高頓小編給大家的建議是，一定要在考CPA之前，明確你的考試目標(biāo)，千萬不要把掛靠CPA當(dāng)作考證目標(biāo)，如果真是這樣，那你還是別考了。
另外，如果考過了CPA，卻暫時(shí)沒找到理想的工作，多想想自己是否在面試中表現(xiàn)得足夠好了，不要將責(zé)任都推到CPA上。
最后，還要沉得住氣，只要你有這個(gè)實(shí)力，不怕找不到好工作，但是偶爾也需要那么一點(diǎn)緣分，靜待機(jī)會(huì)就好。
▎本文為注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ID：gaoduncpa）原創(chuàng)，作者大鯨，高頓財(cái)經(jīng)簽約作家。
