11月21日2018中國產業(yè)·資本創(chuàng)新融合發(fā)展論壇在武漢舉行。來自五湖四海的行業(yè)精英人才齊聚一堂共同探討科技產業(yè)、及資本融合的發(fā)展機會。隨后，湖北規(guī)模最大、武漢第一個基金小鎮(zhèn)在武漢開發(fā)區(qū)掛牌成立。
 
為配合武漢基金小鎮(zhèn)的成立，武漢開發(fā)區(qū)特意出臺落戶獎、貢獻獎、人才將等政策福利，鼓勵基金、基金管理公司等金融企業(yè)；各類金融機構、金融按行業(yè)協(xié)會等，招攬更多專業(yè)、高層次人才。
 
截至目前已有300多家各類私募基金和股權投資機構進駐武漢開發(fā)區(qū)，其中完成備案的金融機構53家，管理著500億人民幣左右規(guī)模的資金。武漢基金小鎮(zhèn)將不斷豐富金融要素，加快推進股權基金配套產業(yè)發(fā)展，提升基金小鎮(zhèn)的服務水平。未來，武漢基金小鎮(zhèn)將朝著建設中國一流、中部地區(qū)領先的金融聚集區(qū)拼搏奮斗，力爭三年左右時間將基金管理規(guī)模擴大到的2000億人民幣。
 
在此情形下，武漢小鎮(zhèn)未來勢必將會釋放大量金融就業(yè)機會，對金融從業(yè)者尤其是高層次的金融投資人才有迫切的需求。而目前中國持有CFA證書的金融投資人才，僅有6000多人，較之于現(xiàn)實需求存在不小的落差。
 
金融人才供需失衡，促使許多城市紛紛開始端出各種優(yōu)惠政策，吸引更多金融人才，助力城市金融產業(yè)的聚集和發(fā)展。除了北上廣深四個一線城市提供諸多可觀的優(yōu)惠，不少二線城市開出的待遇也是誠意滿滿。
 
1、重慶
重慶對對高端金融人才，從安家、分配激勵、項目扶持、培養(yǎng)使用、保障服務等五方面，對A、B、C三類給予激勵優(yōu)惠政策。其中，A類人才年薪在200萬元人民幣以上，B類人才年薪在100-200萬元人民幣，C類人才年薪在50-100萬元人民幣。
2、成都
成都積極實施金融人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，設立專項資金，用于實施“成都人才計劃”。對持有CFA（特許金融分析師）證書的金融人才，憑3年以上用工合同等證明文件，可享受5萬元安家費獎勵。另外對符合條件的領軍型金融人才提供，創(chuàng)業(yè)、稅收、醫(yī)療保險、住房、配偶安置、子女入學等特殊待遇。
3、廈門
廈門將金融人才分為領軍型金融人才、重點緊缺型金融人才、緊缺型金融人才三類，符合條件的分別一次性給予安家補貼50萬元、40萬元、25萬元。有5年以上相關行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出且持有CFA（特許金融分析師)、FRM（金融風險管理師）證書的，可認定為領軍型金融人才。
4、南京
南京市規(guī)定，持有CFA或FRM資格證書的金融人，歸為C類人才，可自主選擇申請共有產權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。購房補貼標準為實際購房金額50%，最高170萬元。人才公寓面積為120平方米左右，租賃補貼金額為每月6000元。
5、武漢
武漢的人才政策特色鮮明，將“以給錢為主”轉為“以優(yōu)化環(huán)境為重”；將“事前補貼”改為“事后獎勵”；變“分期零星補貼”為“驗收后一次性獎勵”；有別傳統(tǒng)“以補貼個人為主”的模式，而是以“獎勵用人單位為主”。對持有國際證書，符合相關條件人才，提供住房到落戶系列優(yōu)惠。
 
CFA持證人廣受認可的專業(yè)和能力，來自于CFA協(xié)會獨特的人才培養(yǎng)機制。CFA考試自1963年至今，五十多年風雨歷程，歷經各種實踐檢驗，使CFA證書得到金融投資業(yè)內普遍認可，為全球投資行業(yè)在得道德操守、專業(yè)標準及知識體系等方面設立規(guī)范于標準。
 
CFA考試科目多，涵蓋道德與專業(yè)準則、公司金融、證券投資、固定收益、經濟學、衍生工具等，要求考生學習掌握金融理論知識，構建成體系的金融知識架構。另外，2019年CFA考試科目增加Fintech（金融科技），旨在培養(yǎng)考試對現(xiàn)代金融科技知識的了解，確保CFA持證人可以滿足和勝任相關金融崗位的工作要求。
 
在各方加大對持有CFA證書的金融人才提供優(yōu)惠的情況下，越來越多的金融從業(yè)者，對金融業(yè)有強烈興趣的非金融人，紛紛開始報名參加CFA考試，寄希望通過取得CFA證書，獲得改變目前不太滿意的現(xiàn)狀，追求更廣闊的人生發(fā)展機遇。
高頓財經CFA研究院老師表示，伴隨金融業(yè)對外開放，金融科技在金融領域的廣泛應用，對持有CFA證書的高端金融人才需求愈加旺盛，金融職場的競爭會更加激烈。盡早取得CFA證書，可以很好的適應未來金融業(yè)變革和發(fā)展。
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