我記得兒時最大夢想是能坐一整天摩天輪。
 

 
上五年級的時候，父親從外地回來帶我出去玩，人生第一次進游樂園，別的小孩吵著要玩過山車、碰碰車、旋轉木馬，我看著至少50米高的摩天輪問爸爸，我能玩那個么？
父親帶我坐了兩圈，從上面往下看的時候，害怕又刺激，卻仿佛能擁有整個世界。
最近一次坐摩天輪在上海，老同學讓我陪她上海一日游，選了個城市摩天輪。早已沒有兒時那般感覺，對生活的無力、對工作的求全、對自我的否定、對生命的掙扎，我承認這幾年過的并不開心。
父親總說，職場如戰(zhàn)場，要做好心理準備，要有保護自己的意識。女財務人不僅能力跟上，心態(tài)也要好，很多職場上的金科玉律都要清楚。
1、永遠別指望能靠別人
財務工作涉及到無數(shù)種利益關系，如果隨便將某部分工作交給同事，一旦出了問題還是自己承擔責任。能力、經(jīng)驗是自己的最好，永遠不要想著靠別人，完成力所能及的事，性力所能及的善，這個社會最需要強大的是個人。
2、勇于承擔錯誤，做事認真
許多人帶著學習的態(tài)度進職場，企業(yè)也鼓勵新人不要害怕犯錯，勇于嘗試。但現(xiàn)實是殘酷的，公司也不是慈善機構，不會耗費太多成本培養(yǎng)一個沒有價值的新人，沒有義務容忍你持續(xù)性犯錯。
所以做事一定要認真，尤其是財務相關工作，一個小數(shù)點可能引發(fā)的巨大損失，公司更加不能承受。一旦出錯也要勇于承擔，找到挽救方法，及時止損，確保不會再犯，這才是成長的意義。
公司鐘愛那些一步到位的優(yōu)質人才，請你務必勇于承擔并迅速成長。
3、劍走偏鋒，反彈琵琶
能吸引人注意的東西往往是不走常規(guī)路的新法子，我們在工作中也要突破固話思維，進行逆反思考。獨辟蹊徑總能找到新的方案、新的營銷思路、新的解決方式，讓領導刮目相看。
當然，創(chuàng)新思維奠定在強大的基礎之上，如果沒有夯實的財務理論做支撐，很多工作內(nèi)容只能用基礎方式解決比較穩(wěn)妥，我們解決問題不僅追求速度更要追求質量。
4、女財務人，酒席上多注意
很多公司的財務人員均由女性組成，老板出差、總監(jiān)談項目也喜歡帶著女會計出門，一定程度上加大了女性的職場風險。所以身為女孩子，職場上的一些危機還是要多注意的。
不勝酒力盡量少喝酒，衣服以長袖長褲為主，那些所謂的感情深一口悶都是些職場老司機的客套話，不要全部相信“酒桌上的單子”。
5、背后嚼舌根的人，也會嚼你
八卦少聽，消息少打聽，做好分內(nèi)事，老板不是請你來碎碎念的，每天那么多報表與憑證要生成，稅務局、工商局的單子還等著你去跑，工作時間以提升自己為主。
你聽到某位同事在說另個人的事，能不參與就不參與，因為你永遠不知道，背后他們會怎樣評價你。
遠離輿論風頭，做好財務人的本分職責。
6、至少培養(yǎng)一到兩個興趣愛好
財務人的世界，除了工作就是加班，月頭月尾都在忙，如果一門心思的撲到工作上，那么整個人就成了工作的奴隸，所以一定要培養(yǎng)一兩個愛好、興趣，既可以減壓，又能豐富生活。
工作上難免遇到排擠、批評等不舒心兩三事，面對壓力就要像大禹治水一樣不能堵要疏通。KTV唱歌、室內(nèi)攀巖、圖書館靜坐或者學習。
財務人還是比較建議備考一張財務證書的。畢竟能力上去才能有談薪資的條件，工作也至于太過危難?？晒┻x擇的除了基礎的初級中級會計職稱、注會等國內(nèi)財務證書，更有ACCA、CMA、AICPA等國際財務證書。
相比之下，國內(nèi)財務人在職場發(fā)展上，應先掌握國內(nèi)財會準則，在突破職業(yè)瓶頸時朝國際財務方向發(fā)展，這樣會形成跳板作用。
壓力不全是消極怠慢，還有促進的動力作用。
7、工資只能用能力去談判
 

 
不要指望老板主動加薪，也別認定帶個把項目能升職，職場沒有那么多潛規(guī)則，它比你想象的更直接、更殘忍，能力才是評價的主要標準。
想加工資？請拿出相應的實力來！
想要升職？請拿出說服我的理由！
財務人被禁錮在能力提升的道路上許久，這個行業(yè)是個專業(yè)度要求較高的領域，一旦能力不符、期望值下降，很有可能被踢下臺。所以每個財務人，除了要力爭上游，還要不斷更新自己的知識與能力，考證書、提高學歷都是必經(jīng)之路。
瀏覽高頓部落看到一個帖子，29歲財務男，沒學歷、沒對象被同事私下里懷疑人有問題。話傳到老板耳朵里，老板總結幾次跟客戶的情況想裁掉他，財務男主動打辭職報告，明白學歷是短板，能力有缺陷、專業(yè)不被認可，決定考注會和USCPA證書。
CPA證書在財務界有“薪水保單”之稱，大型企事業(yè)單位對這類人才都比較歡迎，也可以說沒有CPA證書很難在財務界“興風作浪”。但像四大事務所與內(nèi)資所卻對USCPA持證人特別青睞，一方面雙語人才的保證，還有就是國際型財務人的適用場景更多、更廣。
財務男用超過5年的時間，通過兩個證書的全方位考核，期間經(jīng)歷被辭退、被分手、被懷疑、被鄙視等種種事情，唯一值得記憶的便是考完后，一位關系很好的朋友特意來到他所在城市給他慶生。
那個月，他收到世界500強企業(yè)的offer，過了一個最舒心的生日。
美國CPA與國內(nèi)CPA的雙重加持，常常是財務大咖的職場晉級之選，一是因為雙證的人才在知識掌握面上就比平常財務人廣，他們基礎扎實，財務實力穩(wěn)定；二是因為當下經(jīng)濟發(fā)展，國際財務理論開始“入侵”國內(nèi)財務市場，一個中國財務人如果掌握國際財務能力，那么實力的增長是突飛猛進的。這是實力的肯定，雇主對證書持有者也是極為認可，談高薪與高位的可能性也就變高了。
正確的人生觀是什么？是讓自己活成想要的樣子。
8、職場上，善于自我總結
學會概括、總結，定期自我更新，必要時候完成知識系統(tǒng)框架的完善工作，這對你的邏輯性與條理性有很大幫助。
9、對加班，有正確的認識
不要一味的排斥加班，也不要一味地妥協(xié)老板。
加班是對工作的完善，如果工作沒完成，以當日事當日畢的心態(tài)加班自然不成問題，你工作沒做好，是你的原因。如果不是正確的加班原因，那就要為自己爭取相應的回報，否則你的價值就會在雇主心中跌價，最終你自己也會覺得自己應該加班，而加班就是不值錢的工作行為。
10、請保持自信
所謂的職場“大忌”不過是對自己不自信的表現(xiàn)，很多時候能力能解決的事情不要拐彎抹角的走，財務人更需要認真、有耐心、謹慎的做好每份工作，保持自信、年輕的心，不要對這個社會報以失望，你會找到屬于自己的天堂。
▎本文作者：Luvian，高頓財經(jīng)簽約作者，主業(yè)財經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。