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  不相容職務(wù)分離控制的核心是()。
  A各司其職
  B各負(fù)其責(zé)
  C協(xié)調(diào)合作
  D相互制約
  答案:(D)
  問題解析
  控制措施一般包括:不相容職務(wù)分離控制、授權(quán)審批控制、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制、預(yù)算控制、運(yùn)營(yíng)分析控制和績(jī)效考評(píng)控制等。
  不相容職務(wù)分離控制要求企業(yè)全面系統(tǒng)地分析、梳理業(yè)務(wù)流程中所涉及的不相容職務(wù),實(shí)施相應(yīng)的分離措施,形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互制約的工作機(jī)制。所以企業(yè)進(jìn)行組織規(guī)劃,首先是要對(duì)不相容職務(wù)進(jìn)行分離。、
  如果擔(dān)任不相容職務(wù)的職工之間相互串通勾結(jié),則不相容。所以內(nèi)部控制的主要目的是內(nèi)部牽制。