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　　四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳發(fā)布過《四川省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱申報評審基本條件》的通知，其中明確指出了四川高級經(jīng)濟(jì)師評審報考條件及要求，一起來詳細(xì)了解一下吧！

　　各市(州)經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門、人力資源社會保障局，省級

　　有關(guān)部門，各有關(guān)企事業(yè)單位:

　　現(xiàn)將《四川省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱申報評審基本條件》印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。

　　四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳四川省人力資源和社會保障廳

　　2022年10月17日

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步深化我省職稱改革，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域急需緊缺及高層次人才隊伍建設(shè)，根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)[2019]53號)，中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》(川委辦【2018]13號)文件精神，結(jié)合我省實際，制定本條件。

　　第二條本條件適用于我省經(jīng)濟(jì)系列各專業(yè)領(lǐng)域的在職在崗經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員。離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員不得參加職稱評審。

　　第三條經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初、中級實行以考代評的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。副高級采取考試與評審相結(jié)合方式，正高級采取評審方式。

　　第四條經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級，初級職稱只設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員設(shè)初級、中級和高級，初級職

　　稱只設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級，名稱依次為:助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師和正高級知識產(chǎn)權(quán)師。人力資源管理專業(yè)人員設(shè)初級、中級和高級，初級職稱只設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級，名稱依次為:助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師和正高級人力資源管理師。

　　第五條本條件所指經(jīng)濟(jì)專業(yè)，包括工商、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化旅游、金融、財稅、運輸、建筑、商貿(mào)、知識產(chǎn)權(quán)、人力資源管理等。

　　第二章基本申報條件

　　第六條思想政治和職業(yè)道德要求

　　(一)遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。堅持把品德放在專業(yè)技術(shù)人員評價的首位，重點考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平。用人單位通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面

　　考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為，倡導(dǎo)科學(xué)精神，強化社會責(zé)任，堅守道德底線。

　　(三)任現(xiàn)職以來，申報前規(guī)定任職年限的年度考核結(jié)果均為合格以上。未建立考核機制的民營企業(yè)，由專業(yè)技術(shù)人員所在單位提供書面說明。

　　(四)任現(xiàn)職期間，如有下列情況的不得申報或延遲申報:

　　1.申報前規(guī)定任職年限的年度考核每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格及以下者，延遲1年申報。

　　2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或治安處罰或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在處分、處罰影響期、服刑期內(nèi)不得申報:

　　3.對在申報評審各階段查實的學(xué)術(shù)、業(yè)績、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，從次年起3年內(nèi)不得申報。

　　4.有重大經(jīng)濟(jì)問題者，以及在經(jīng)濟(jì)活動中造成重大經(jīng)濟(jì)損失并定性為主要責(zé)任人的，在事故調(diào)查期或影響(處罰)期內(nèi)不得申報。

　　第七條學(xué)歷、資歷條件

　　(一)助理經(jīng)濟(jì)師

　　具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高、技校)以上學(xué)歷。

　　(二)經(jīng)濟(jì)師

　　具備博士學(xué)位;或具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;或具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;或高中畢業(yè)或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)系列初級職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。

　　(三)高級經(jīng)濟(jì)師

　　具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;或具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　(四)正高級經(jīng)濟(jì)師

　　具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　第八條能力與業(yè)績要求

　　(一)高級經(jīng)濟(jì)師

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作的理論、方法、技能和相關(guān)政策法規(guī)，具有堅實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實踐經(jīng)驗?zāi)軌蚪鉀Q重要經(jīng)濟(jì)活動中的實際問題，提出有價值的政策性意見，在加強經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面成績顯著

　　2.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　3.論文、論著具備下列條件之一:

　　(1)獲得經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列中級以上職稱以來，作為第一作者或通訊作者在專業(yè)刊物上公開發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文至少1篇;或獨著(合著)出版本專業(yè)著作1部，本人撰寫2萬字以上，且著作已正式出版。

　　(2)獲得經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列中級以上職稱以來，為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項調(diào)查報告1篇。

　　4.任現(xiàn)職以來，業(yè)績具備下列條件之一:

　　(1)主持過本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點經(jīng)濟(jì)情況與問題的調(diào)研工作，撰寫具有較高水平的專項調(diào)查報告，提出的建議或方案，對加強和改善生產(chǎn)、經(jīng)營管理具有較大的實用價值。

　　(2)負(fù)責(zé)推廣、應(yīng)用高新技術(shù)(管理技術(shù))項目，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

　　(3)主持制定的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)或?qū)徟闹攸c經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和項目，對本地區(qū)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進(jìn)作用，經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。

　　(4)直接主持、承擔(dān)或指導(dǎo)過經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)一項以上大型項目的經(jīng)濟(jì)活動，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

　　(5)作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理活動3年以上。

　　(6)主持小型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理活動5年以上。

　　(7)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，為部門(單位)全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

　　(二)正高級經(jīng)濟(jì)師

　　1.熟練掌握和運用經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和基本方法，精通本專業(yè)理論和專業(yè)知識，對本專業(yè)理論有系統(tǒng)研究，公開發(fā)表出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的高水平的論文、著作。通曉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或國家的對外貿(mào)易政策及相關(guān)的國際法規(guī)，對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)動態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力。

　　2.工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平，或具有指導(dǎo)本專業(yè)其他高級經(jīng)濟(jì)師工作的能力，或培養(yǎng)、指導(dǎo)研究生的能力。

　　3.論文、論著具備下列條件之一:

　　(1)獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列副高級以上職稱以來，出版本專業(yè)專著、譯著1部以上(本人撰寫10萬字以上)或第一作者身份在專業(yè)核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上或?qū)I(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上

　　(2)獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列副高級以上職稱以來:本人撰寫的綜合性項目報告、案例分析、設(shè)計文件等作為評價專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)較高水平的成果材料2項以上。4.工作經(jīng)歷要求，獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列副高級以上職稱以來，具備下列條件之一:

　　(1)從事經(jīng)濟(jì)工作的研究與實踐5年以上，從事行業(yè)規(guī)劃政策研究，主持制定的重點行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)在全省乃至全國范圍內(nèi)推廣實施，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　(2)連續(xù)5年以上主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作，或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干連續(xù)10年參與大、中型企業(yè)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作，或連續(xù)10年主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)智理工作并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益(政策性虧損除外)

　　(3)從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成國家重點課題研究1項或省(部)級重點課題2項或市(廳)級重點課題3項;或作為主要完成人完成國家重點課題研究2項或省(部)級重點課題3項或市(廳)級重點課題5項(以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準(zhǔn))。

　　(4)主持或主要參與3項以上國家、省(部)級、市(州)項目的前期論證、建設(shè)管理、評估等工作(以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準(zhǔn))。

　　(5)主持或主要參與制定市(州)以上國民經(jīng)濟(jì)中長期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟(jì)政策、重點行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、重點課題的調(diào)研(研究)工作，并形成相應(yīng)的調(diào)研(研究)報告。成果被省(部)級及以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或省級以上部門實踐應(yīng)用2項以上。

　　5.業(yè)績要求，獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列副高級以上職稱以來，業(yè)績具備下列條件之一:

　　(1)作為主要完成人獲省(部)級一等獎1項以上，以個人獲獎證書為依據(jù)

　　(2)作為主要完成人獲省(部)級二等獎2項以上或三等獎3項以上，以個人獲獎證書為依據(jù)。

　　(3)作為主要完成人獲得2項以上省直部門一等獎的表彰獎勵或同級相應(yīng)獎項表彰獎勵。獲得市(州)黨委、政府頒發(fā)的社會科學(xué)類項目一等獎或同級相應(yīng)獎項，以個人獲獎證書為依據(jù)。

　　(4)主持(3年以上)或作為主要骨干(5年以上)參與大型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連年取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益(在全國或同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位),或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。

　　(5)主持(5年以上)或作為主要骨干(10年以上)參與中型以下企業(yè)經(jīng)營管理工作，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本省、市行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前3名)并作出突出貢獻(xiàn)。

　　(6)在企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究與實踐，主持制訂的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益(須提供有效采納依據(jù))

　　(7)工作業(yè)績突出，個人獲省(部)級以上表彰獎勵1次以上，或獲省直部門的表彰獎勵2次以上。

　　第九條任現(xiàn)職期間，符合以下條件之一的，且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術(shù)人才，可提前一年申報高一級職稱:

　　(一)參加援彝援藏服務(wù)期滿1年以上的。

　　(二)“四大片區(qū)”外的專業(yè)技術(shù)人才，任現(xiàn)職務(wù)期間到“四大片區(qū)”服務(wù)滿1年或與“四大片區(qū)”企事業(yè)單位建立3年以上支援服務(wù)關(guān)系或參加鄉(xiāng)村振興工作，取得顯著成效的。

　　(三)在民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和原貧困縣連續(xù)工作4年以上且考核合格的。

　　(四)在基層工作的普通高校畢業(yè)生，首次申報評審職稱的同時符合兩項以上條件的，提前申報年限不能累計計算。

　　第十條在基層工作累計滿25年且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術(shù)人才，可降低一個學(xué)歷等次申報評審高級職稱。

　　第十一條繼續(xù)教育要求

　　任現(xiàn)職期間，按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部第25號令)和《關(guān)于<專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定>的貫徹實施意見》(川人社發(fā)〔2016〕20號)等文件要求，結(jié)合專業(yè)技術(shù)工作實際需要，參加繼續(xù)教育。

　　第十二條對職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。

　　第十三條專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動時，其職稱按照職稱評審管理權(quán)限重新評審或確認(rèn)，由各行業(yè)主管部門根據(jù)實際情況制定具體實施細(xì)則。

　　第三章破格申報條件

　　第十四條

　　確有真才實學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出，且具備下列條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷、層級限制，破格申報評審正高級經(jīng)濟(jì)師。

　　(一)獲得省(部)級科學(xué)技術(shù)獎一等獎。

　　(二)獲得省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎3項

　　(三)主持管理企業(yè)(或大型項目)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。近3年年均銷售收入8000萬元以上或年均繳稅在1000萬元以上的盈利企業(yè)(項目)。

　　(四)主持3項以上省級項目(課題)，并經(jīng)第三方評價，其成果國內(nèi)領(lǐng)先;或經(jīng)第三方評價，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣(包括專利成果推廣應(yīng)用)中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，并累計實現(xiàn)稅收2000萬元以上。

　　(五)獲得省委省政府及國家部委頒發(fā)的人才計劃稱號，或入選為國家級行業(yè)領(lǐng)軍人才(有入選通知或人才證書)，或享受國務(wù)院特殊津貼專家。

　　第十五條國家和我省有其他相關(guān)職稱申報評審破格規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第四章答辯

　　第十六條高級經(jīng)濟(jì)師和正高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審一般應(yīng)組織同行專家進(jìn)行面試答辯，有下列情況之一的申報人員須參加答辯:

　　(一)雖達(dá)到規(guī)定學(xué)歷但非本專業(yè)或非相近專業(yè)。

　　(二)中、高級職稱專業(yè)非相近專業(yè)。

　　(三)破格申報人員。

　　(四)符合高級經(jīng)濟(jì)師基本申報條件，未發(fā)表論文的高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報者。

　　(五)正高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報者。

　　(六)取得經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域職業(yè)資格，對應(yīng)申請高級經(jīng)濟(jì)師的職稱申報者。

　　(七)職稱評審委員會及專業(yè)組根據(jù)申報者情況要求答辯的人員。

　　第五章附則

　　第十七條本條件作為申報四川省經(jīng)濟(jì)系列職稱評審的基

　　本條件，不作為評審結(jié)果的直接依據(jù)，有關(guān)市(州)、行業(yè)主管

　　部門和單位，可根據(jù)各地、各行業(yè)、各單位產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才隊伍

　　建設(shè)需要，研究制定適用于本地、本行業(yè)、本單位的職稱評審或

　　推薦標(biāo)準(zhǔn)條件，但均不得低于本標(biāo)準(zhǔn)條件和國家標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十八條本條件中詞(語)的特定解釋:

　　(一)本條件中規(guī)定的學(xué)歷、年限、數(shù)量、等級，凡冠有“以上”者，均包含本級。

　　(二)經(jīng)濟(jì)系列相近系列，指審計系列、統(tǒng)計系列、會計系列。

　　(三)本條件中的“主持”是指課題(項目)負(fù)責(zé)人，應(yīng)提供課題結(jié)項證書，其為結(jié)項證書上第一人。“主要完成人”是指獲得個人獎項證書，或主持國家級項目課題任務(wù)合同書排名前10或主持省級項目任務(wù)合同書排名前10。

　　(四)省級科學(xué)技術(shù)獎，是指省(直轄市、自治區(qū))人民政府設(shè)立的省級科學(xué)技術(shù)獎，包括科技杰出貢獻(xiàn)獎、杰出青年科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、國際科學(xué)技術(shù)合作獎等。

　　(五)省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎，是指由四川省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立并頒發(fā)的獎項。

　　(六)大中型企業(yè)，具體標(biāo)準(zhǔn)參見國家工信部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011】300號)。

　　(七)專利，是指發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?/div>

　　(八)重大損失，是指經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上。

　　(九)重大經(jīng)濟(jì)問題者是指在經(jīng)濟(jì)活動中，涉嫌違紀(jì)、違法(犯罪)，受到有關(guān)部門立案審查、調(diào)查的人員。

　　(十)“核心期刊”的界定:1.北京大學(xué)編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊;2.南京大學(xué)編制的“中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”收錄的期刊;3.中國社會科學(xué)院編制的“中國人文社會科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。

　　(十一)專著譯著是指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著。

　　(十二)專業(yè)刊物是指公開發(fā)行具有國際國內(nèi)刊號的專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)刊物。

　　(十三)基層是指全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民族地區(qū)(甘孜、阿壩、涼山州各縣市及其他民族自治縣、少數(shù)民族待遇縣)所屬有關(guān)單位，

　　(十四)四大片區(qū)是指秦巴山區(qū)、烏蒙山區(qū)、大小涼山彝區(qū)高原藏區(qū)。

　　第十九條本條件自2022年11月17日起施行。2019年11月8日經(jīng)濟(jì)和信息化廳、人力資源社會保障廳印發(fā)的《四川省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱申報評審基本條件(試行)》(川經(jīng)信(2019]255號)同時廢止，本條件中未盡事宜，按國家和我省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條本條件由經(jīng)濟(jì)和信息化廳、人力資源社會保障廳按職責(zé)分工解釋。

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