安徽省高級經(jīng)濟師職稱評審條件按照《安徽省經(jīng)濟和信息化廳安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審標準條件的通知》（皖經(jīng)信人教〔2022〕59號）執(zhí)行。具體通知原文如下文，要申報的朋友趕緊來了解一下吧！
安徽省經(jīng)濟和信息化廳安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審標準條件的通知
各市經(jīng)濟和信息化局、人力資源社會保障局，各有關(guān)單位：
為加強我省經(jīng)濟專業(yè)人才隊伍建設，更好地適應我省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展新要求，根據(jù)國家和我省職稱評審工作有關(guān)規(guī)定，我們對《安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審標準條件（試行）》（皖經(jīng)人事〔2006〕100號）《安徽省正高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格評審標準條件（試行）》（皖經(jīng)信人教〔2017〕192號）進行了修訂，現(xiàn)將修訂后的《安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審標準條件》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
安徽省經(jīng)濟和信息化廳
安徽省人力資源和社會保障廳
2022年4月11日
安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審標準條件
第一章總則
第一條為加強我省經(jīng)濟專業(yè)人才隊伍建設，科學客觀公正評價我省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)人員，釋放和激發(fā)經(jīng)濟專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的經(jīng)濟專業(yè)人才隊伍，健全和完善經(jīng)濟專業(yè)人才選拔機制，根據(jù)國家職稱評審的有關(guān)政策，結(jié)合我省實際，制定本標準條件。
第二條安徽省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)資格名稱為高級經(jīng)濟師和正高級經(jīng)濟師。設置工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)。其中，人力資源管理高級專業(yè)職稱名稱為高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師；知識產(chǎn)權(quán)高級專業(yè)職稱名稱為高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
第三條本標準條件適用于我省各類企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織中從事經(jīng)濟工作的專業(yè)技術(shù)人員。公務員（包括參照公務員法管理人員）及離退休人員不得申報評審。
第四條高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格實行考試與評審相結(jié)合的評價辦法。所有申報高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格評審的人員，須參加國家統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟師資格考試，并達到合格標準。
正高級經(jīng)濟師資格評審采取面試（答辯）和評審相結(jié)合的評價辦法。凡申報正高級經(jīng)濟師資格的人員，須參加我省經(jīng)濟系列高級職稱評審委員會組織的面試（答辯），面試（答辯）成績作為評價的重要依據(jù)。
第二章基本條件
第五條擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神；具有較高的經(jīng)濟專業(yè)素質(zhì)和理論水平，能夠準確把握當前經(jīng)濟形勢和宏觀經(jīng)濟政策，對所從事行業(yè)的經(jīng)濟領(lǐng)域有較深研究；身心健康，具備從事經(jīng)濟專業(yè)工作的身體條件。
第六條結(jié)合崗位需要，按照國家和我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，完成繼續(xù)教育學習任務。
第三章學歷、資歷條件
第七條高級經(jīng)濟師
應符合下列條件之一：
（一）具備大學?？茖W歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年；
（二）具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年；
?。ㄈ?span>具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年。
取得會計、統(tǒng)計、審計、專利工程等中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學歷、年限條件的，參加國家統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟師資格考試，達到合格標準，可以報名參加高級經(jīng)濟師評審。
取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、銀行業(yè)專業(yè)人員等中級職業(yè)資格，或取得資產(chǎn)評估師、稅務師、專利代理師、價格鑒證師、招標師、物業(yè)管理師、管理咨詢師等職業(yè)資格，符合以上學歷、年限條件的，參加國家統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟師資格考試，達到合格標準，可以報名參加高級經(jīng)濟師評審。
第八條正高級經(jīng)濟師
一般具備大學本科以上學歷或?qū)W士以上學位，取得高級經(jīng)濟師（含會計、統(tǒng)計、審計、專利工程等相近系列副高級專業(yè)技術(shù)職稱）資格后，從事與高級經(jīng)濟師職責相近工作滿5年。
第四章能力業(yè)績條件
第九條高級經(jīng)濟師
?。ㄒ唬┠芰l件
系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠設計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)開展；能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。
?。ǘI(yè)績條件
應符合下列條件之一：
1.主持各類大中型企業(yè)經(jīng)營管理活動2年以上，連續(xù)2年取得顯著的經(jīng)濟效益或為企業(yè)扭虧增盈作出突出貢獻。
2.作為骨干參與各類大中型企業(yè)經(jīng)營管理活動3年以上，并取得下列業(yè)績之一：為提高企業(yè)經(jīng)營管理和決策水平作出重要貢獻并使企業(yè)取得較高的經(jīng)濟效益和社會效益；獲得國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果排名前5名；獲得省級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新一等成果排名前4名、二等成果排名前3名或三等成果排名前2名。
3.主持各類小型企業(yè)經(jīng)營管理活動3年以上，連續(xù)3年為企業(yè)主要經(jīng)濟指標（如：營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進水平作出突出貢獻。
4.作為骨干參與籌建市（廳）級以上重點項目，投產(chǎn)后達到設計指標。
5.作為主要完成人，制定重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準1項或地方標準2項，經(jīng)有關(guān)部門批準后頒布實施。
6.從事經(jīng)濟研究工作，主持完成1項?。ú浚┘壱陨匣?項市（廳）級課題、研究項目或研究報告等；或作為主要完成人參與2項?。ú浚┘壱陨匣?項市（廳）級課題、研究項目或研究報告等。相關(guān)成果被相應層級單位采用。
7.從事經(jīng)濟工作，申報人申請的專利（發(fā)明人或者設計人排名前2名）獲得下列之一：中國專利金獎或銀獎1項，中國外觀設計金獎或銀獎1項，安徽省專利金獎或外觀設計金獎1項，安徽省專利銀獎或外觀設計銀獎2項。
8.從事經(jīng)濟工作，作為第一發(fā)明人取得2項與所從事專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利，且已開發(fā)實施并取得較高經(jīng)濟效益和社會效益。
9.在大中型企業(yè)、事業(yè)單位重要職能部門（綜合管理、生產(chǎn)運行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、人力資源、投資改造、財務管理、知識產(chǎn)權(quán)等）工作3年以上，期間牽頭制定（修訂）本單位（部門）相關(guān)經(jīng)濟管理制度10項以上，為大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻。
10.主持企事業(yè)或其他單位經(jīng)營管理期間，單位獲得市（廳）級以上管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎項1項?；蛏陥笕俗鳛楣歉蓞⑴c管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新項目，并獲得?。ú浚┘壱陨溪勴?項或市（廳）級獎項2項。
11.主持企業(yè)經(jīng)營管理期間，企業(yè)獲得省級以上專精特新企業(yè)或冠軍企業(yè)稱號。
12.作為主要完成人，在經(jīng)濟領(lǐng)域的研究與實踐成果獲得省（部）級三等獎以上1項、市（廳）級一等獎1項或市（廳）級二等獎2項。
13.從事經(jīng)濟工作，業(yè)績突出，在基層一線工作15年以上，并獲經(jīng)濟領(lǐng)域縣級以上黨委、政府頒發(fā)獎項；或在縣處級以下事業(yè)單位（不含基層一線）工作15年以上，并獲經(jīng)濟領(lǐng)域市級以上黨委、政府頒發(fā)獎項。
（三）學術(shù)成果條件
應符合下列條件之一：
1.作為主要編著者，公開出版經(jīng)濟類著作1部。
2.獨撰或以第一作者在專業(yè)刊物（CN或ISSN刊物）發(fā)表與申報專業(yè)相寫一致的經(jīng)濟相關(guān)論文2篇。
3.獨撰或以第一作者在省級以上學術(shù)期刊、報紙理論版上發(fā)表經(jīng)濟類學術(shù)論文、調(diào)研報告1篇,并在市（廳）級以上學術(shù)期刊、報紙理論版上發(fā)表經(jīng)濟類學術(shù)論文、調(diào)研報告2篇；圍繞解決重大經(jīng)濟問題撰寫有較高水平的專項調(diào)研報告、經(jīng)濟分析報告、重大項目立項研究報告等2篇；作為主要完成人撰市（廳）級以上重大技術(shù)改造評估報告、基礎建設項目經(jīng)濟評估報告、政策實施評估報告等2篇。
第十條正高級經(jīng)濟師
?。ㄒ唬┠芰l件
具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟政策；能夠熟練運用經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標準組織設計、實施、評估經(jīng)濟項目或活動方案，提升經(jīng)濟運行水平；能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)開展工作，并通過專業(yè)督導，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平；能夠針對具體經(jīng)濟問題，開展經(jīng)濟工作政策、理論和實務研究，創(chuàng)新經(jīng)濟經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門）經(jīng)營管理政策的制定提出建設性意見。
?。ǘI(yè)績條件
應符合下列條件之一：
1.連續(xù)主持各類大中型企業(yè)經(jīng)營管理活動3年以上，期間取得顯著的經(jīng)濟效益或為企業(yè)扭虧增盈作出突出貢獻。
2.作為骨干參與各類大中型企業(yè)經(jīng)營管理活動5年以上，期間為提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和決策水平作出重要貢獻并使企業(yè)取得較高的經(jīng)濟效益和社會效益，或獲得國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果排名前2名。
3.主持各類小型企業(yè)經(jīng)營管理活動8年以上，并連續(xù)5年為企業(yè)經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標（如：營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)領(lǐng)先水平作出突出貢獻。
4.主持1項國家級、2項?。ú浚┘壔?項市（廳）級重點項目，或主持4項大中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略管理、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項目全過程，或作為骨干參與2項國家級、3項?。ú浚┘壔?項市（廳）級重點項目，或作為骨干參與5項大中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項目全過程工作。主持或參與的項目取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
5.主持制定1項國家級、2項?。ú浚┘壔?項市（廳）級國民經(jīng)濟或重點行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟政策、重要規(guī)章制度、行業(yè)標準等；或作為主要完成人參與制定2項國家級、3項?。ú浚┘壔?項市（廳）級國民經(jīng)濟或重點行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟政策、重要規(guī)章制度、行業(yè)標準等。主持或參與的項目經(jīng)有關(guān)部門批準后頒布實施。
6.從事經(jīng)濟研究工作，主持完成1項國家級、2項?。ú浚┘壔?項市（廳）級課題、研究項目、研究報告等；或作為主要完成人參與2項國家級、3項省（部）級或4項市（廳）級課題、研究項目、研究報告等。相關(guān)成果被相應層級單位采用。
7.從事經(jīng)濟工作，申報人申請的專利（發(fā)明人或者設計人排名前2名）獲得下列之一：中國專利金獎或外觀設計金獎1項，中國專利銀獎或外觀設計銀獎2項，安徽省專利金獎或外觀設計金獎2項，安徽省專利銀獎或外觀設計銀獎4項。
8.從事經(jīng)濟工作，作為第一發(fā)明人取得4項與所從事專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利，且已開發(fā)實施并取得較高經(jīng)濟效益和社會效益。
9.主持企事業(yè)或其他單位經(jīng)營管理期間，單位獲得1項?。ú浚┘壔?項市（廳）管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎項；或作為骨干參與本單位的管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新項目，獲得?。ú浚┘壀勴?項或市（廳）級獎項4項。
10.主持企業(yè)經(jīng)營管理期間，企業(yè)獲得國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、重點“小巨人”企業(yè)或制造業(yè)單項冠軍企業(yè)稱號。
11.作為主要完成人，在經(jīng)濟領(lǐng)域的研究與實踐成果獲國家級三等獎以上1項、省（部）級二等獎以上1項或?。ú浚┘壢泉?項。
12.從事經(jīng)濟工作，業(yè)績突出，在基層一線工作20年以上，并獲經(jīng)濟領(lǐng)域市級以上黨委、政府頒發(fā)獎項；或在縣處級以下事業(yè)單位（不含基層一線）工作20年以上，并獲經(jīng)濟領(lǐng)域省級以上黨委、政府頒發(fā)獎項。
?。ㄈW術(shù)成果條件
應符合下列條件之一：
1.公開出版獨著或合著具有較高學術(shù)價值和實踐指導意義的經(jīng)濟管理類著作1部（其中獨著或合著中的本人撰寫字數(shù)，均須在10萬字以上），并在省級以上經(jīng)濟管理類學術(shù)期刊（CN或ISSN刊物，下同）公開發(fā)表較高水平經(jīng)濟管理類論文1篇（字數(shù)不少于5000字，獨撰或第一作者，下同）。
2.在省級以上經(jīng)濟管理類學術(shù)期刊上公開發(fā)表與申報專業(yè)相一致、具有較高水平的論文3篇。
3.公開出版獨著或合著具有較高水平的經(jīng)濟管理類教材（含供本行業(yè)進行培訓的教材）或譯著1部（其中獨著或合著中的本人撰寫部分，均須在15萬字以上），并在省級以上經(jīng)濟管理類學術(shù)期刊公開發(fā)表較高水平經(jīng)濟管理類論文1篇。
（四）破格申報條件
在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務任職時間內(nèi)，工作業(yè)績突出，有重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人員，除具備第十條能力、業(yè)績和學術(shù)成果條件外，符合下列條件之一，可不受學歷資歷條件的限制，破格申報正高級經(jīng)濟師。
1.從事經(jīng)濟領(lǐng)域的研究與實踐，作為主要完成人，其成果獲國家級或?。ú浚┘壎泉勔陨?項獎勵。
2.主持1項國家級或2項?。ú浚┘壷攸c項目；或作為骨干參與2項國家級或3項?。ú浚┘壷攸c項目。主持或參與的項目取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。
3.從事知識產(chǎn)權(quán)工作，主持完成省級以上導航項目1項，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和政府決策提供指引，取得顯著成效；或主持完成企事業(yè)單位重大項目或關(guān)鍵核心技術(shù)國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)分析報告5份，取得較高的經(jīng)濟效益；或主持完成企事業(yè)單位主導產(chǎn)品海外目標市場知識產(chǎn)權(quán)預警分析報告3份，有效規(guī)避知識產(chǎn)權(quán)風險，取得較高的經(jīng)濟效益。
第五章附則
第十一條符合本標準條件者，可通過所在單位申報，所在單位負責初審，初審合格者由各級人事部門復審并逐級上報，以市、廳（局）為單位匯總造冊并開具委托評審函，統(tǒng)一報省經(jīng)濟系列高級職稱評審委員會辦事機構(gòu)組織評審。省屬企事業(yè)單位可直接匯總報送。
第十二條申報人的業(yè)績成果和學術(shù)成果須為現(xiàn)任職資格期間取得，且與申報專業(yè)相近相關(guān)。
第十三條實施專業(yè)技術(shù)職務聘任制的企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，在申報高一級專業(yè)技術(shù)資格時，須被聘任相應專業(yè)技術(shù)職務，并任滿一個基本任職年限。
第十四條申報人任現(xiàn)職期間，年度考核為合格以上等次的累計次數(shù)不少于申報職稱等級要求的基本任職年限。
第十五條在援派或從事鄉(xiāng)村振興期間參加職稱評審的，可以選擇在派出地或受援地參加職稱評審，重點評價履職盡責情況，注重考察工作業(yè)績、實際貢獻和工作成果，對繼續(xù)教育學分不作要求，對學術(shù)成果不作硬性要求，工作總結(jié)、技術(shù)推廣成果、調(diào)研報告可替代學術(shù)成果條件。援派、扶貧或鄉(xiāng)村振興期為3年的，期滿后可提前一年申報高一級別職稱。
第十六條年度考核不確定等次或不合格者，當年不得申報且任期順延；受黨紀、政務處分影響期未滿的，不得申報。申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品、學術(shù)成果，或通過其他不正當手段取得職稱的，由人力資源社會保障行政部門予以撤銷，提請有關(guān)部門按照相關(guān)法律法規(guī)予以處理，且3年內(nèi)不得再申報職稱。
第十七條本標準條件下若干問題的說明：
?。ㄒ唬?span>涉及年限按周年計算。
?。ǘ┧Q“以上”“以下”，均含本級或本數(shù)量，如“合格以上”含合格，“2年以上”含2年。
（三）所稱“學歷”“學位”，指國家教育行政部門等主管部門認可的學歷學位。
（四）所稱“主持”，指企事業(yè)單位負責人；項目課題中領(lǐng)導項目團隊開展工作，在項目課題工作中起到主導和帶頭作用，對項目課題負總責。所稱“骨干”，指具體承擔項目課題的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告編寫等工作的負責人；或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等某一方面工作的負責人。所稱“主要完成人”，指國家級項目完成人中的前8人，省級項目完成人中的前5人，市廳級項目完成人中的前3人。
?。ㄎ澹┲鳎褐溉〉肐SBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的專業(yè)學術(shù)專著或譯著，屬作者創(chuàng)造性思維的學術(shù)著作。其學術(shù)水平（價值）由評委會專家公正、公平、全面地評定，凡文章匯編、資料手冊、一般編譯著作、普通教材、普通工具書等不能視為著作。
?。┕芾韯?chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新：包含產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等。
?。ㄆ撸└呒壗?jīng)濟師“業(yè)績條件”中所稱“較高的經(jīng)濟效益”，指年銷售收入超過1億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅300萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅50萬元以上。所稱“顯著的經(jīng)濟效益”，指年銷售收入超過1億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅500萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅100萬元以上。
（八）正高級經(jīng)濟師“業(yè)績條件”中所稱“較高的經(jīng)濟效益”，指年銷售收入超過3億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅1500萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅600萬元以上。所稱“顯著的經(jīng)濟效益”，指年銷售收入超過3億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅3000萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅1000萬元以上。
?。ň牛┍緱l件所稱“市”指省轄設區(qū)的市，不含縣級市。所稱“基層一線”，指縣以下（不含縣城）。
?。ㄊ┓蔡峤坏墨@獎成果須同時附上相應證明材料。
?。ㄊ唬┍緱l件所指水平，若無有效證明材料，應由評委會專家評議和認定。
第十八條省市場監(jiān)管局（知識產(chǎn)權(quán)局）根據(jù)專業(yè)特點，依據(jù)高級經(jīng)濟師評審標準條件制定高級知識產(chǎn)權(quán)師評審標準條件，開展高級知識產(chǎn)權(quán)師專業(yè)技術(shù)資格評審。
第十九條本標準條件由省人力資源社會保障廳、省經(jīng)濟和信息化廳負責解釋。
第二十條本標準條件自公布之日起施行，原皖經(jīng)信人教〔2017〕192號和皖經(jīng)人事〔2006〕100號文件公布的正高級經(jīng)濟師和高級經(jīng)濟師資格評審標準條件同時廢止。
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