股權(quán)激勵交稅是什么

個人因任職、受雇從上市公司取得的股票增值權(quán)所得和限制性股票所得，由上市公司或其境內(nèi)機構(gòu)按照“工資、薪金所得”項目和股票期權(quán)所得個人所得稅計稅方法，依法扣繳其個人所得稅。個人要及時交稅。
股權(quán)激勵分為上市公司和非上市公司，激勵也分為股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票等。對于上市公司，根據(jù)國家規(guī)定，因受雇所取得股票增值權(quán)和限制性股票，由上市公司或者在國內(nèi)的辦事處，按照“工資薪金”所得和股票期權(quán)計稅方法計算個人所得稅。 個稅按照以下方式交納：股票期權(quán)形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額=（行權(quán)股票的每股市場價-員工取得該股票期權(quán)支付的每股授予價）×股票數(shù)量（授予價格：一般為股票期權(quán)授予日的市場價格或該價格的折扣價格股票期權(quán)應(yīng)納稅所得額是一個差額概念）。
股票增值權(quán)：被授權(quán)人獲取的收益，是由上市公司根據(jù)授權(quán)日與行權(quán)日股票差價乘以被授權(quán)股數(shù)，直接向被授權(quán)人支付的現(xiàn)金。上市公司應(yīng)于向股票增值權(quán)被授權(quán)人兌現(xiàn)時依法扣繳其個人所得稅。被授權(quán)人股票增值權(quán)應(yīng)納稅所得額計算公式為：股票增值權(quán)某次行權(quán)應(yīng)納稅所得額=（行權(quán)日股票價格－授權(quán)日股票價格）×行權(quán)股票份數(shù)。 假如，上市公司一個納稅年做了兩次或兩次以上的股權(quán)激勵，那就要合并計稅。對于非上市公司，要等能把股票換成錢的時候，才計稅。
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