面試形式 | 組織形式 | 問(wèn)題類型 |
半結(jié)構(gòu)化面試 | 線下面試,面試時(shí)長(zhǎng)5-10分鐘,考官3-5位,考生依 次進(jìn)入考場(chǎng)單獨(dú)面試答題,輪流面試答題,需要快速反應(yīng)回答。 |
主要涉及人崗匹配類、綜合分析類、工作實(shí)務(wù)類等問(wèn)題,考生聽(tīng)一題、答一題的形式,不提供紙筆;也有考生看題、思考、答題的形式,提供紙筆。 |
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 |
群面環(huán)節(jié),一般8-12名考生臨時(shí)組成一個(gè)小組,面試時(shí)長(zhǎng)30-50分鐘,就某個(gè)材料問(wèn)題進(jìn)行充分討論,最終達(dá)成一致意見(jiàn)。通常分為五個(gè)環(huán)節(jié),提綱準(zhǔn)備、個(gè)人陳述、自由討論總結(jié)陳詞和附加階段。
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主要涉及選擇排序式問(wèn)題、對(duì)抗式問(wèn)題、開(kāi)放式問(wèn)題。 看材料準(zhǔn)備,重視時(shí)間管理和流程推進(jìn),考場(chǎng)會(huì)提供題本、紙筆。 |
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