2024年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理題型有哪些？

    2024年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理題型有單選題、多選題和案例分析題，考生需要熟悉各個題型出題規(guī)律和評分標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真?zhèn)淇?，提高自己的?yīng)試能力。

　　一、2024年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理題型有哪些？

　　2024年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考題題型主要包括單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識和實務(wù)》，中級經(jīng)濟(jì)師考試題型都是客觀題型，分別為單選題、多選題以及案例選擇題，分值根據(jù)題型的不同1分、2分不等，具體請看以下內(nèi)容：

　　二、2024年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試內(nèi)容

　　第一部分組織行為學(xué)

　　1.組織激勵。2.領(lǐng)導(dǎo)行為，3.組織設(shè)計與組織文化。

　　第二部分人力資源管理

　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。5.人力資源規(guī)劃，6.人員甄選，7.績效管理，8.薪酬管理，9.培訓(xùn)與開發(fā)，10.勞動關(guān)系。

　　第三部分人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析

　　11.人力資源流動、配置的有關(guān)理論。12.工資與就業(yè)理論，13.人力資本投資理論。

　　第四部分人力資源與社會保險政策

　　14.勞動合同管理與特殊用工。15.社會保險法律，16.社會保險體系，17.勞動爭議調(diào)解仲裁，18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法，19.人力資源開發(fā)政策。