江蘇2024人力資源管理高級(jí)職稱評(píng)審材料報(bào)送

　　根據(jù)江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的《關(guān)于報(bào)送2024年度全省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料的通知》可知，報(bào)送2024年度全省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、江蘇2024人力資源管理高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審對象

　　依據(jù)《江蘇省人力資源管理專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》(蘇職稱〔2021〕4號(hào))，在我省公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和其他企事業(yè)單位中從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪資福利管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師和正高級(jí)人力資源管理師。

　　(一)正常申報(bào)情形。申報(bào)人符合《江蘇省人力資源管理專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》規(guī)定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。其中高級(jí)人力資源管理師實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”，申報(bào)人須參加國家統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)(人力資源管理)考試，成績達(dá)到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師。

　　(二)“綠色通道”情形。為建立健全職稱評(píng)審“綠色通道”，對滿足《江蘇省人力資源管理專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》中規(guī)定的破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)人力資源管理師職稱條件2條以上，且在專業(yè)技術(shù)崗位取得的業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)，得到社會(huì)和業(yè)內(nèi)專家廣泛認(rèn)可，并取得2名以上本領(lǐng)域或相近專業(yè)具備正高級(jí)職稱的同行專家推薦，申報(bào)人可以直接申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師評(píng)審。

　　海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)達(dá)到正高級(jí)人力資源管理師職稱條件的，可直接申報(bào)評(píng)審正高級(jí)人力資源管理師。

　　(三)不得申報(bào)情形。公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位的工作人員)、離退休人員不得申報(bào)職稱評(píng)審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。學(xué)歷、資歷等符合要求可以正常申報(bào)職稱評(píng)審(含可以破格1年申報(bào)的)的不得申報(bào)“綠色通道”。

　　(一)各設(shè)區(qū)市屬及縣(市、區(qū))以下民營企業(yè)(含非公有制單位)申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見后，按照屬地原則報(bào)當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))政府職稱主管部門審核通過后，由縣(市、區(qū))政府職稱主管部門(含省管縣)統(tǒng)一報(bào)送設(shè)區(qū)市人社局。各設(shè)區(qū)市和縣(市、區(qū))行業(yè)主管部門所屬事業(yè)單位的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見、主管部門審核同意蓋章后，按屬地原則報(bào)同級(jí)政府職稱主管部門審核后統(tǒng)一報(bào)送設(shè)區(qū)市人社局。設(shè)區(qū)市和縣(市、區(qū))所屬國有企業(yè)的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見后，按屬地原則報(bào)同級(jí)政府職稱主管部門審核后，統(tǒng)一報(bào)設(shè)區(qū)市人社局。各設(shè)區(qū)市人社局對申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)后，統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

　　(二)省行業(yè)主管部門所屬事業(yè)單位的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見、主管部門審核同意蓋章后報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。省直屬事業(yè)單位、省屬國有企業(yè)的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位擇優(yōu)推薦簽署意見后，直接報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。省級(jí)行業(yè)主管部門所屬公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)社團(tuán)組織的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見、行業(yè)主管部門審核同意蓋章后(無主管部門的社團(tuán)組織直接報(bào)送)，報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

　　(三)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見后，分別按省、市、縣三級(jí)人力資源中介服務(wù)(勞務(wù)派遣)許可權(quán)限報(bào)送。市、縣兩級(jí)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的申報(bào)人，其申報(bào)材料按屬地原則報(bào)同級(jí)政府職稱主管部門審核后統(tǒng)一報(bào)送設(shè)區(qū)市人社局，各設(shè)區(qū)市人社局對申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)后，統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。省級(jí)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的申報(bào)人，經(jīng)所在單位擇優(yōu)推薦簽署意見后，直接報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

　　(四)中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)和駐蘇部隊(duì)的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見后，需提供具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的委托評(píng)審函，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)同意后，報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

　　(一)個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)。今年職稱申報(bào)采取線上填報(bào)，紙質(zhì)材料線下同步提交的方式。其中正常申報(bào)可登錄江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)人才服務(wù)(https://www.jssrcfwypt.org.cn)個(gè)人業(yè)務(wù)，職稱評(píng)審申報(bào)在線辦理欄目，如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息。“綠色通道”申報(bào)可登錄江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)人才服務(wù)(https://www.jssrcfwypt.org.cn)點(diǎn)擊首頁“云辦事-職稱”欄目，基本信息-申報(bào)類型選擇“綠色通道”，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇綠色通道類型，在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息、各項(xiàng)佐證材料及《專家或領(lǐng)導(dǎo)推薦意見》。

　　申報(bào)人上傳藍(lán)底彩色2寸證件照(500kb以內(nèi))，信息填報(bào)成功后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》。網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為2024年6月1日9∶00至9月20日17∶00，逾期系統(tǒng)將關(guān)閉提交功能，不得補(bǔ)報(bào)。

　　(二)單位審核公示。申報(bào)人所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人審核申報(bào)人申報(bào)資格，須認(rèn)真對照材料原件是否真實(shí)、與網(wǎng)上填報(bào)上傳信息是否相符，并在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》上簽名蓋章。審核通過后，申報(bào)人所在單位須進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，無異議后方可申報(bào)，申報(bào)材料中須附申報(bào)人所在單位公示情況的完整材料。對于用人單位包庇、縱容弄虛作假，出具虛假證明，協(xié)助申報(bào)人騙取推薦資格的，視情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員責(zé)任。單位審核公示結(jié)束后，按屬地管理原則將申報(bào)材料逐級(jí)報(bào)所在地人社部門，或按隸屬關(guān)系將申報(bào)材料報(bào)行業(yè)主管部門。

　　(三)人社部門、行業(yè)主管部門復(fù)核。各級(jí)人社部門或行業(yè)主管部門須線上線下同步對申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，重點(diǎn)審核申報(bào)人員是否具備申報(bào)條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效性、核對紙質(zhì)材料與網(wǎng)上填報(bào)材料是否一致等。確認(rèn)無誤、在線審核通過后，在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》相應(yīng)欄目蓋章，于指定日期前統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

　　各地各部門(單位)統(tǒng)一報(bào)送紙質(zhì)材料時(shí)，須提供《人力資源管理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人員一覽表》(附件2)，電子文檔請于報(bào)送前3天發(fā)送至郵箱10509982 qq.com，郵件標(biāo)題注明呈報(bào)單位全稱和申報(bào)人數(shù)總數(shù)。

　　1.《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》(一式2份，通過網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)導(dǎo)出后自行打印，用A3紙小冊子方式，對折后用騎馬釘方式裝訂，封底應(yīng)為“評(píng)審、登記備案情況”面)。

　　2.《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡介表》(附件1)，A3大小，一式1份，須加蓋單位公章。

　　3.申報(bào)人身份證(復(fù)印件)，學(xué)歷、學(xué)位證書，現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí))證書等(復(fù)印件)。

　　4.申報(bào)人勞動(dòng)合同或任職聘書(聘文)。

　　5.申報(bào)人任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)取得的代表性、標(biāo)志性成果等業(yè)績材料(復(fù)印件)。

　　6.申報(bào)人所在單位出具的公示情況報(bào)告，須加蓋單位公章。

　　7.繳費(fèi)證明;如須開具發(fā)票，填寫發(fā)票信息表(附件4)。

　　以上材料，除1、2、6、7項(xiàng)以外，其他材料須裝訂成冊，相關(guān)證書原件須經(jīng)所在地職稱管理部門或省直單位人事部門審核確認(rèn)，相關(guān)證書復(fù)印件須加蓋單位人事/人力資源部門公章，并有審核人簽名。

　　為提高申報(bào)材料規(guī)范度，避免申報(bào)材料遺失或漏審，申報(bào)材料需按要求裝訂成冊，具體如下：

　　(一)裝訂材料分為兩分冊

　　1.第一分冊：任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、技術(shù)工作總結(jié)及有關(guān)證明材料。包括學(xué)歷證書、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí))證書，高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)(人力資源管理)考試合格證明，勞動(dòng)合同或任職聘書(聘文)，繼續(xù)教育證書以及參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有效證明材料，任職以來專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和技術(shù)工作總結(jié)，近三年專業(yè)技術(shù)人員年度考核材料，所在單位出具的公示情況報(bào)告等。“綠色通道”申報(bào)人員須另附“專家或領(lǐng)導(dǎo)推薦意見”。

　　2.第二分冊：專業(yè)能力和業(yè)績成果相關(guān)證明材料。緊扣資格條件要求，包括制定相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)(具體內(nèi)容、所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料);組織重大活動(dòng)(具體活動(dòng)內(nèi)容，所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料);創(chuàng)新重要成果(具體內(nèi)容、所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料);作出相關(guān)貢獻(xiàn)(具體內(nèi)容、所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料);個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(集體獲獎(jiǎng)證書，應(yīng)提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工作的證明材料);個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)＠C書(集體知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)＠C書，應(yīng)提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工作的證明材料);主持或承擔(dān)項(xiàng)目獲得的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益等反映業(yè)績成果的材料;發(fā)表的論文、研究報(bào)告以及出版的專著等反映技術(shù)成果方面的有效證明材料等。以上材料中若非個(gè)人獨(dú)立承擔(dān)，應(yīng)提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工作的證明材料。

　　(二)其他裝訂要求

　　1.兩分冊申報(bào)材料要求為膠裝，左邊豎向裝訂，不能使用拉桿或者訂書釘裝訂。

　　2.每分冊應(yīng)該有封面、封底、目錄和頁碼，頁碼與目錄對應(yīng)，目錄與分冊內(nèi)容清晰關(guān)聯(lián)。各分冊裝訂成冊后集中在一個(gè)材料袋內(nèi)，并按要求填寫申報(bào)材料袋封面(附件3)，粘貼在個(gè)人材料袋上。

　　3.申報(bào)高級(jí)人力資源管理師，第二分冊材料頁數(shù)建議不超過80頁;申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師，第二分冊材料頁數(shù)建議不超過120頁。對頁數(shù)超限嚴(yán)重的將退回重新申報(bào)。

　　(一)申報(bào)職稱的資歷(任職年限)截止時(shí)間為2023年12月31日，申報(bào)職稱的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)等截止時(shí)間為2024年3月31日。

　　(二)申報(bào)人提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案庫，記錄期3年。

　　(三)專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師須參加面試答辯，具體事宜另行通知。

　　(五)評(píng)審費(fèi)用依據(jù)《江蘇省財(cái)政廳江蘇省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于公布2023年江蘇省行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目目錄的通知》(蘇財(cái)綜〔2024〕19號(hào))執(zhí)行，申報(bào)高級(jí)人力資源管理師擬繳納評(píng)審費(fèi)200元/人，申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師擬繳納評(píng)審費(fèi)300元/人。評(píng)審費(fèi)請?jiān)趫?bào)送材料時(shí)一并匯入江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)賬戶，開戶行：浦發(fā)銀行南京城西支行，賬號(hào)：9309 0155 2600 00795，開戶名稱：江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。匯款時(shí)請備注“申報(bào)人姓名+職稱評(píng)審費(fèi)”。

　　(六)紙質(zhì)材料報(bào)送截止時(shí)間為2024年10月10日，報(bào)送地址：江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)(南京市鼓樓區(qū)中山北路49號(hào)江蘇機(jī)械大廈12B05)，郵編：210029，聯(lián)系人：解一塵、彭霞、李建，電話：(025)86610185、86610113、86610163，Email：10509982 qq.com。逾期不予受理。

　　原文標(biāo)題：省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知
　　原文鏈接：https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/4/28/art_77278_11230550.html

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