人力資源經(jīng)濟(jì)師中級(jí)考兩個(gè)科目，分別為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（人力資源）》。《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目，是必考內(nèi)容；而《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（人力資源）》為專業(yè)科目。

人力資源經(jīng)濟(jì)師中級(jí)考什么？考兩門！

　　一、人力資源經(jīng)濟(jì)師中級(jí)考試科目

　　1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》

　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》包含經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律這六個(gè)部分，主要以文字性內(nèi)容為主，計(jì)算題較少。在這一科目的考試中，滿分為140分，共包含單選和多選兩種題型。單選題70道，每題1分，共70分；多選題35道，每題2分，共70分。這個(gè)科目考試的難度一般，需要認(rèn)真閱讀考試指南和考試大綱，掌握好重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)。

　　2、《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（人力資源）》

　　《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（人力資源）》主要考察組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析和人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策等內(nèi)容，包括組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源流動(dòng)與配置、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論等知識(shí)點(diǎn)。在這一科目的考試中，滿分為140分，共包含單選、多選和案例分析三種題型。單選題60道，每題1分，共60分；多選題20道，每題2分，共40分；案例分析題20道，每題2分，共40分。相比于《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，這個(gè)科目更貼近實(shí)踐，考試難度相對(duì)較高，需要考生掌握扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　二、人力資源經(jīng)濟(jì)師中級(jí)考試題型題量及分值

考試科目 題型 題量（分值） 總分 考試時(shí)長(zhǎng) 題型及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)介紹
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí) 單選題 70題（70分） 140分 1.5小時(shí) 共70題，每題1分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意。
多選題 35題（70分） 共35題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。
專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù) 單選題 60題（60分） 140分 1.5小時(shí) 共60題，每題1分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意。
多選題 20題（40分） 共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。
案例分析題 20題（40分） 共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。
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