深圳市人力資源和社會(huì)保障局于2023年12月28日發(fā)布《關(guān)于開展深圳市2023年度職稱評(píng)審工作的通知》：2023年度我市各系列市屬各職稱評(píng)審委員會(huì)職稱申報(bào)時(shí)間原則上為2024年1月至3月，2024年6月底前完成評(píng)審，7月31日前完成評(píng)審結(jié)果備案，具體以各職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室通知為準(zhǔn)。詳情請(qǐng)看下方通知！
　　各有關(guān)單位：
　　根據(jù)國(guó)家和省深化職稱制度改革意見精神，按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào),以下簡(jiǎn)稱33號(hào)文）和廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2023〕32號(hào)）精神，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就我市2023年度職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
　　一、申報(bào)與評(píng)審安排
　?。ㄒ唬?023年度我市各系列市屬各職稱評(píng)審委員會(huì)職稱申報(bào)時(shí)間原則上為2024年1月至3月，2024年6月底前完成評(píng)審，7月31日前完成評(píng)審結(jié)果備案，具體以各職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室通知為準(zhǔn)。其中：
　　1.申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國(guó)家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。申報(bào)材料的時(shí)效截至2023年12月31日，其后取得的業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果等，不作為本年度評(píng)審的有效材料。
　　2.申報(bào)單位須按照各職稱評(píng)審評(píng)委會(huì)辦公室時(shí)限要求在申報(bào)系統(tǒng)中將申報(bào)記錄提交職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室受理。在要求時(shí)點(diǎn)前，未提交至職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室的申報(bào)記錄無(wú)法繼續(xù)申報(bào)本年度職稱評(píng)審。
　　3.申報(bào)材料由申報(bào)單位提交至相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室后，申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)按照要求完成職稱評(píng)審費(fèi)的繳費(fèi)。
　　申報(bào)材料提交、評(píng)審費(fèi)繳交的時(shí)點(diǎn)和要求，以及其他有關(guān)申報(bào)事項(xiàng)，請(qǐng)查閱各職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室官方公眾號(hào)或網(wǎng)站發(fā)布的評(píng)審工作通知，或咨詢各評(píng)委會(huì)辦公室（市屬職稱評(píng)審委員會(huì)一覽表詳見附件1）。其中評(píng)審費(fèi)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)）規(guī)定收取。評(píng)審費(fèi)直接繳入財(cái)政專項(xiàng)賬戶，一經(jīng)繳納，不予退款。
　?。ǘ┏行W(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才、衛(wèi)生健康、體育系列可使用自有系統(tǒng)外，其他各市屬職稱評(píng)審委員會(huì)（含自主評(píng)審單位）均統(tǒng)一登錄深圳市人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)（https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/），點(diǎn)擊“專技人才”—“深圳市市屬職稱評(píng)委會(huì)職稱評(píng)審申報(bào)”申報(bào)。省、市系統(tǒng)申報(bào)平臺(tái)的個(gè)人賬號(hào)應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才本人注冊(cè)、使用和保管，出現(xiàn)身份證號(hào)碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯(cuò)漏、“人照不一”等情況的，原則上不予更改。
　?。ㄈ┙?jīng)省人力資源社會(huì)保障廳備案的高校、自主評(píng)審單位，按所備案的政策和進(jìn)度安排推進(jìn)。經(jīng)我局備案的自主評(píng)審單位，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)備后組織實(shí)施。
　?。ㄋ模?duì)于我市未開展的職稱評(píng)審專業(yè)、級(jí)別以及高技能人才貫通參加職稱評(píng)審等，申報(bào)人可按規(guī)定向省（外）職稱評(píng)審委員會(huì)申報(bào)，具體要求可登錄“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）查看。
　　二、職稱資歷年限和申報(bào)材料時(shí)段的計(jì)算
　　（一）對(duì)于2021年度及此后評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。
　?。ǘ?duì)于2020年度及以前年度評(píng)審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日；有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的9月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。
　?。ㄈ?duì)于2020年度及以前年度通過考核認(rèn)定取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，鑒于33號(hào)文出臺(tái)實(shí)施前考核認(rèn)定工作由各地、各部門自行組織開展，不受省統(tǒng)一安排的評(píng)審時(shí)間影響，申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為認(rèn)定通過之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。
　?。ㄋ模?duì)于通過考試取得相應(yīng)資格的人員，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)考條件執(zhí)行。申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試通過之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。
　?。ㄎ澹?duì)于全面實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的教育領(lǐng)域各職稱系列，其資歷年限計(jì)算按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定執(zhí)行。
　　三、申報(bào)評(píng)審條件
　　（一）按照33號(hào)文要求，申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，公務(wù)員、離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。
　　（二）職稱評(píng)審條件按照我省2016年以來出臺(tái)的各系列職稱改革實(shí)施方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校和自主評(píng)審單位職稱評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。金融科技工程待我市評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)后再開展首次職稱評(píng)審工作。
　?。ㄈ┥陥?bào)初次職稱考核認(rèn)定的，按照33號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。
　?。ㄋ模┏煞ㄒ?guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我市職稱評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。
　?。ㄎ澹┞毞Q外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求，確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力水平的，由職稱評(píng)審委員會(huì)或用人單位自主確定。對(duì)粵東西北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。在申報(bào)評(píng)審時(shí)不要求提供職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)。
　?。├^續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作幾個(gè)具體問題答復(fù)口徑的通知》（粵人社辦〔2018〕227號(hào)）要求，申報(bào)2023年度職稱評(píng)審只需提供2023年度（自2023年1月1日起）的繼續(xù)教育材料。
　　四、申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)說明
　?。ㄒ唬┙⒙毞Q評(píng)審“兩目錄一清單”制度。切實(shí)落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的通知》（粵人社規(guī)〔2023〕7號(hào)）要求，建立統(tǒng)一的全市職稱評(píng)審專業(yè)目錄、職稱評(píng)審委員會(huì)目錄和各職稱系列代表性成果清單，實(shí)現(xiàn)清單化、規(guī)范化、公開化管理。各市屬職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按照省的統(tǒng)一部署，配合做好職稱評(píng)審專業(yè)的歸集、梳理和調(diào)整完善，形成分類科學(xué)、層級(jí)完備、上下一致的目錄清單。未在《深圳市市屬職稱評(píng)審委員會(huì)一覽表》的職稱評(píng)審委員會(huì)不具備職稱評(píng)審權(quán)限。
　　加強(qiáng)落實(shí)人才評(píng)價(jià)破“四唯”相關(guān)要求，各市屬職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)對(duì)照檢查本專業(yè)職稱評(píng)審中，論文、科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、頭銜、稱號(hào)等條件是否對(duì)職稱申報(bào)構(gòu)成實(shí)質(zhì)性門檻限制（不具備上述條件即無(wú)法申報(bào)），已構(gòu)成門檻限制的，應(yīng)按照省級(jí)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位通知要求，提出可由申報(bào)人自行選擇的替代性指標(biāo)，在本專業(yè)年度職稱評(píng)審工作通知中予以明確，并抄送我局專業(yè)技術(shù)人員管理處。
　?。ǘ└鶕?jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（粵人社函〔2020〕60號(hào)）、《關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號(hào)）等文件精神，進(jìn)入疫情防控新階段，不再新增開展疫情防控“一線”專業(yè)技術(shù)人才認(rèn)定；符合國(guó)家文件規(guī)定的疫情防控專業(yè)技術(shù)人才，可按相應(yīng)規(guī)定實(shí)行職稱傾斜。對(duì)于原已認(rèn)定為“一線”專業(yè)技術(shù)人才的，繼續(xù)執(zhí)行原有職稱激勵(lì)政策，不實(shí)行政策“收縮”。用人單位要切實(shí)履行好把關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格按照規(guī)定做好人員界定、推薦、公示等工作，并落實(shí)后續(xù)政策待遇。職稱評(píng)審委員會(huì)開展職稱評(píng)審時(shí)，要客觀評(píng)價(jià)一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控的崗位風(fēng)險(xiǎn)、具體業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)，不搞“一刀切”評(píng)審。
　?。ㄈ┌凑铡稄V東省高層次留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》（簡(jiǎn)稱暫行辦法），在我市企事業(yè)單位工作的海外高層次引進(jìn)人才，取得首次職稱前，可按文件規(guī)定的范圍、條件、流程申報(bào)職稱。申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供境外工作期間取得的業(yè)績(jī)成果申報(bào)評(píng)審，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育等條件不作為評(píng)審必要條件?；貒?guó)后在境內(nèi)取得的業(yè)績(jī)成果不納入該“綠色通道”評(píng)審的有效材料范圍，可作為參考。
　　（四）專業(yè)技術(shù)人才轉(zhuǎn)換工作崗位后轉(zhuǎn)系列評(píng)審晉升的，應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同層級(jí)職稱。申報(bào)評(píng)審現(xiàn)崗位同層級(jí)職稱時(shí)，資歷可從取得原系列低一層級(jí)職稱的時(shí)間起算，取得原系列同層級(jí)職稱后的相關(guān)業(yè)績(jī)成果可作為有效業(yè)績(jī)成果。申報(bào)評(píng)審現(xiàn)崗位高一層級(jí)職稱時(shí)，資歷可從取得原系列同層級(jí)職稱的時(shí)間起算，取得原系列同層級(jí)職稱后的相關(guān)業(yè)績(jī)成果可作為有效業(yè)績(jī)成果。
　?。ㄎ澹?023年起，全市不再統(tǒng)一組織建筑工程、路橋工程、鐵道交通工程、標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)的初、中級(jí)職稱專業(yè)知識(shí)考試，申報(bào)人直接按照我市相關(guān)市屬職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室通知申報(bào)評(píng)審。已參加2021年及2022年職稱專業(yè)知識(shí)考試且考試合格的專業(yè)技術(shù)人員，考試成績(jī)保留三年有效期并作為專業(yè)職稱評(píng)審重要依據(jù)，可分別申報(bào)2023年度及2023、2024年度職稱評(píng)審。
　　（六）在我市申報(bào)職稱評(píng)審時(shí)，不與戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等掛鉤。我市民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在職稱申報(bào)評(píng)審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書等各方面，享有與公有制單位專業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。省外來深專業(yè)技術(shù)人員憑省外合法合規(guī)取得的職稱（特指非廣東省各級(jí)職稱管理部門核準(zhǔn)的職稱），可在我市按規(guī)定直接申報(bào)評(píng)審晉升高一級(jí)別職稱。換發(fā)我省職稱證書的，按照33號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。
　?。ㄆ撸┰谖沂泄ぷ鞯母郯呐_(tái)和外籍專業(yè)人才，可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我省各系列、各專業(yè)職稱。申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)，實(shí)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審程序、評(píng)審辦法等與省內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才一致。其中，對(duì)于在我市工作的港澳臺(tái)專業(yè)人才或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍專業(yè)人才，從事本專業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)職稱評(píng)價(jià)和職業(yè)資格認(rèn)可的實(shí)施方案》（粵人社規(guī)〔2019〕38號(hào)）有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱。國(guó)家另有規(guī)定的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
　　根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)《關(guān)于開展粵港澳大灣區(qū)港澳工程專業(yè)人才職稱評(píng)價(jià)試點(diǎn)的工作方案》（粵人社發(fā)〔2023〕26號(hào)），符合條件的港澳專業(yè)人才可通過特定辦法、特定標(biāo)準(zhǔn)、特定渠道向省高評(píng)委申報(bào)評(píng)審工程系列建筑（建筑施工、建筑工程管理、建筑工程質(zhì)量檢測(cè)）、巖土、公路、電機(jī)、測(cè)控儀器等5個(gè)專業(yè)工程技術(shù)職稱。
　　根據(jù)《深圳市國(guó)際職業(yè)資格視同職稱認(rèn)可目錄（2023年）》（深人社發(fā)〔2023〕40號(hào)）規(guī)定，符合條件的持有目錄內(nèi)國(guó)際職業(yè)資格證書的國(guó)際專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定申報(bào)評(píng)審高一層級(jí)的職稱，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷。
　　（八）我省已建立國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系（詳見附件2），2023年度繼續(xù)在職稱評(píng)審工作中實(shí)行。專業(yè)技術(shù)人才取得相應(yīng)國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的，可按規(guī)定視同其具備我省對(duì)應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。申報(bào)高一層級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，資歷自職業(yè)資格評(píng)價(jià)通過日期起算。
　?。ň牛└鶕?jù)“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”有關(guān)部署和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案》（粵人社規(guī)〔2022〕5號(hào)）要求，2023年度鄉(xiāng)村工匠、高技能人才參加相關(guān)系列的職稱評(píng)審工作，由省級(jí)各相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施，我市鄉(xiāng)村工匠、高技能人才申報(bào)評(píng)審相關(guān)職稱，按照省級(jí)各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)通知要求執(zhí)行。
　　（十）職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)束后，申報(bào)人可自行登陸申報(bào)網(wǎng)站自助查詢?cè)u(píng)審結(jié)果。職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室及申報(bào)人所在單位應(yīng)及時(shí)開展評(píng)后公示，職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室在全部公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)向市人力資源保障部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。對(duì)評(píng)審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人員，可登錄廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）自行下載本人電子職稱證書。
　　五、有關(guān)工作要求
　?。ㄒ唬┞毞Q評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)乎廣大專業(yè)技術(shù)人才的切身利益，也是職稱制度改革成果落實(shí)落地的具體工作。做好全市職稱評(píng)審工作責(zé)任重大、政治要求高，全市各相關(guān)部門、各職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位要守牢風(fēng)險(xiǎn)底線，及時(shí)排查化解各類矛盾風(fēng)險(xiǎn)，確保職稱領(lǐng)域無(wú)負(fù)面輿情，保障全市職稱評(píng)審工作平穩(wěn)開展。除部分新增設(shè)立專業(yè)外，其他系列、專業(yè)的職稱評(píng)審原則上應(yīng)在2024年6月底前完成評(píng)審。
　?。ǘ?duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)弄虛作假行為追究責(zé)任。對(duì)提供虛假材料等違規(guī)情形記錄在案，作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。
　?。ㄈ?shí)行職稱評(píng)審誠(chéng)信申報(bào)。對(duì)學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德嚴(yán)重缺失的“一票否決”。申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，一經(jīng)查實(shí)，取消評(píng)審?fù)ㄟ^的結(jié)果或撤銷已獲得的職稱，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。
　?。ㄋ模┥陥?bào)人所在工作單位要按照省市相關(guān)政策要求，對(duì)照資格條件逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。申報(bào)時(shí)所在單位有義務(wù)落實(shí)“評(píng)前公示”、評(píng)審?fù)ㄟ^人員“評(píng)后公示”的“雙公示”制度，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，由市人力資源保障局或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究單位及相關(guān)人員責(zé)任。
　?。ㄎ澹┞毞Q評(píng)審委員會(huì)及其辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，細(xì)化職稱評(píng)審工作程序和規(guī)則，健全評(píng)審會(huì)議記錄制度，與評(píng)審委員簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量。不得超越職稱評(píng)審權(quán)限，擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，不得降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將對(duì)其職稱評(píng)審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評(píng)審行為不予認(rèn)可；情節(jié)嚴(yán)重的，由人力資源社會(huì)保障行政部門取消職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位職稱評(píng)審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。
　?。┪沂新毞Q評(píng)審，除按規(guī)定收取的直接進(jìn)入財(cái)政專戶的評(píng)審費(fèi)外，不收取任何其他費(fèi)用，也未委托任何機(jī)構(gòu)開展職稱評(píng)審相關(guān)的有償服務(wù)等。廣大專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過人社部門和評(píng)委會(huì)組建單位官網(wǎng)、官媒了解職稱申報(bào)評(píng)審政策文件及通知信息，切勿輕信各類網(wǎng)站、廣告等“代辦”“包過”等虛假宣傳。
　?。ㄆ撸┍就ㄖ幢M事宜，執(zhí)行國(guó)家、廣東省以及深圳市現(xiàn)行職稱評(píng)審規(guī)定。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。
　　特此通知。
　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局
　　2023年12月28日
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