吉林高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審并不一定需要論文，根據(jù)官方發(fā)布的2023年度的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ芍喝绻l(fā)表的專(zhuān)業(yè)論文在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響、受到同行專(zhuān)家公認(rèn)的話(huà)，同等條件下可予以?xún)?yōu)先考慮。吉林高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審具體條件請(qǐng)看下文！
吉林高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審論文要求是什么？
　　一、吉林高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)人員基本條件
　　第六條擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵守《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)法》等法律法規(guī),忠于職守,廉潔奉公,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
　　第七條按規(guī)定參加經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,達(dá)到規(guī)定要求。
　　第八條出現(xiàn)下列情況之一的,不得申報(bào):
　　(一)已辦結(jié)離退休手續(xù)人員。
　　(二)因違法違紀(jì)行為受到黨紀(jì)政務(wù)處分,在處分期內(nèi)的人員。
　　(三)審查發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷資歷、剽竊他人業(yè)績(jī)成果、偽造佐證材料等弄虛作假行為的人員。
　　(四)與職稱(chēng)申報(bào)相關(guān)規(guī)定不符的其他情形。
　　二、吉林高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)人員評(píng)審條件
　　(一)系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。
　　(二)能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)。
　　(三)工作業(yè)績(jī)較為突出,能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。
　　(四)有較強(qiáng)的理論研究能力,能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法。
　　(五)具備博士學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作任職滿(mǎn)2年;或具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作任職滿(mǎn)5年;或具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷,取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作任職滿(mǎn)10年。
　　第十一條參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員,從事經(jīng)濟(jì)工作近五年內(nèi),滿(mǎn)足以下條件之一的,同等條件下可予以?xún)?yōu)先考慮:
　　(一)主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目,達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
　　(二)主持省部級(jí)及以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等,得到成功實(shí)施;
　　(三)主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等,經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)或采納,頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;
　　(四)主持完成在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果;
　　(五)主持完成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等,被省部級(jí)及以上單位采納,并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案;
　　(六)主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),取得顯著成績(jī);
　　(七)主持完成的經(jīng)濟(jì)研究成果獲省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì);
　　(八)出版的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作或發(fā)表的專(zhuān)業(yè)論文,在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響,受到同行專(zhuān)家公認(rèn)。
　　第十三條本人申報(bào)與承諾。申報(bào)人員應(yīng)向本人所在單位人事部門(mén)提出申請(qǐng)并按有關(guān)程序申報(bào)。同時(shí)承諾對(duì)所提供的申報(bào)材料和佐證材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
　　第十四條單位審核與推薦。申報(bào)人員所在單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人員材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。將申報(bào)人員的思想政治方面表現(xiàn)、學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)情況等內(nèi)容,在本單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的,由單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位印章。地方人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、申報(bào)單位主管部門(mén)對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行全面審核并加蓋部門(mén)印章。
　　第十五條駐吉林省中直單位委托我省評(píng)審的,應(yīng)由其上級(jí)主管部門(mén)出具《委托評(píng)審函》。
　　第十六條申報(bào)方式。申報(bào)材料采用網(wǎng)上申報(bào)方式進(jìn)行,申報(bào)人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)登錄“吉林智慧人社大人才一體化”信息系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)。
　　第十七條評(píng)審程序。按照省人力資源和社會(huì)保障廳《吉林省職稱(chēng)評(píng)審管理暫行辦法》有關(guān)要求組織實(shí)施。
　　第十八條公示。評(píng)審結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將評(píng)審結(jié)果報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案后,在官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示,經(jīng)公示無(wú)異議后頒發(fā)證書(shū)。
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