中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)一直是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中的熱門專業(yè)之一。主要是因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)考試中的計(jì)算題較少，考查內(nèi)容不會(huì)太深入，考試整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，貼近于實(shí)踐，易于理解。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)特點(diǎn)及難度
1、整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
2、貼近于實(shí)踐，易于理解。
3、實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后對(duì)于人力資源方面的工作有所幫助。
4、考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放到特定場景下考查，有一定難度。
每年報(bào)考人力專業(yè)的考生大概在10萬人左右，有一大半都不是從事人力專業(yè)工作，所以中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考試比較好考。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師除了是一本專業(yè)技術(shù)資格證書外，還是中級(jí)職稱。中級(jí)職稱的好處除了升職加薪外，更有落戶一線城市加分、抵扣個(gè)人所得稅，這也讓中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成為最熱門的中級(jí)職稱。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試內(nèi)容
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)科目考4個(gè)板塊，分別是人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策，屬于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)之一，考試難度不是很大，是很多考生可以選擇的。
考試內(nèi)容：
主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵(lì)、人員甄選、領(lǐng)導(dǎo)行為、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織設(shè)計(jì)與組織文化、勞動(dòng)關(guān)系、績效管理、勞動(dòng)力市場、社會(huì)保險(xiǎn)、工資與就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)法律、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。
考試題型:
考查題型均為客觀選擇題，包括多選題、單選題及案例選擇題，《人力資源管理》科目共有100道題，單選題60道，每題1分，多選題20道，每題2分，案例分析題20道小題，每題2分。
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