中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考點(diǎn)較多，需要認(rèn)真學(xué)習(xí)。下面分享人力資源規(guī)劃知識(shí)點(diǎn)，了解人力資源供求平衡的方法分析等內(nèi)容。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師_人力資源供求平衡的方法分析
　　第二部分：人力資源管理
　　第五章：人力資源規(guī)劃

　　【知識(shí)點(diǎn)】人力資源供求平衡的方法分析

       減少未來出現(xiàn)勞動(dòng)力過剩的方法

方法

速度

員工傷害的程度

1.裁員

快

高

2.降薪

快

高

3.獎(jiǎng)級(jí)

快

高

4.職位調(diào)動(dòng)

快

中等

5.職位分享

快

中等

6.凍結(jié)雇傭

慢

低

7.自然減員

慢

低

8.提前退休

慢

低

9.重新培訓(xùn)

慢

低

       避免未來出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺的方法 

方法

速度

可撤回程度

1.加班加點(diǎn)

快

高

2.雇用臨時(shí)工

快

高

3.外包

快

高

4.再培訓(xùn)后換崗

慢

高

5.降低流動(dòng)率

慢

中等

6.從外部雇傭新人

慢

低

7.技術(shù)創(chuàng)新

慢

低
　　備考建議
　　合理、充足的睡眠時(shí)間，可是保證大家高效學(xué)習(xí)、備考的重要前提，睡眠質(zhì)量好，自己就會(huì)保持最佳的精神狀態(tài)去學(xué)習(xí)、做題，那么在學(xué)習(xí)方面就會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。
　　而對(duì)于那些作息時(shí)間不規(guī)律的、經(jīng)常熬夜的考生，因?yàn)樽飨r(shí)間不規(guī)律，以至于學(xué)習(xí)生活同樣出現(xiàn)不規(guī)律，不但身體容易出現(xiàn)疲勞，更重要的是心里上也容易出現(xiàn)焦慮、不安的情況。
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