應(yīng)付職工薪酬二三級(jí)科目

應(yīng)付職工薪酬的二三級(jí)科目主要包括：

二級(jí)科目：

1.工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼：用于核算企業(yè)按照規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

2.職工福利費(fèi)：用于核算企業(yè)為員工提供的各種福利費(fèi)用，如職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

3.非貨幣性福利：這是指企業(yè)以非貨幣形式發(fā)放的福利，如為員工提供的免費(fèi)住房、免費(fèi)工作餐等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用于核算企業(yè)為員工繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。

5.住房公積金：用于核算企業(yè)為員工繳納的住房公積金。

6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)：用于核算企業(yè)撥付給工會(huì)用于工會(huì)活動(dòng)和職工培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。

7.帶薪缺勤：用于核算企業(yè)因員工帶薪缺勤而需要支付的薪酬。

8.利潤(rùn)分享計(jì)劃：用于核算企業(yè)因利潤(rùn)分享計(jì)劃而需要支付的薪酬。

三級(jí)科目：

在二級(jí)科目下，可以進(jìn)一步細(xì)分出三級(jí)科目，例如：

1.工資下可以細(xì)分為基礎(chǔ)工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)下可以細(xì)分為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。

3.住房公積金下可以細(xì)分為個(gè)人繳納部分和企業(yè)繳納部分。

一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量的會(huì)計(jì)分錄：

1.貨幣性短期薪酬(工資、福利費(fèi)、二險(xiǎn)一金、兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi))(不包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，屬于離職后福利)

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

制造費(fèi)用(車間管理人員)

管理費(fèi)用(行政管理人員)

銷售費(fèi)用(銷售人員)

在建工程(基建人員)

研發(fā)支出---資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

貸：應(yīng)付職工薪酬---工資

---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

---住房公積金

---工會(huì)經(jīng)費(fèi)

---職工教育經(jīng)費(fèi)等

2.非貨幣性福利

①企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量。公允價(jià)值無(wú)法可靠取得的，可以按照成本計(jì)量。

②以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出等

貸：應(yīng)付職工薪酬---非貨幣性福利

借：應(yīng)付職工薪酬---非貨幣性福利

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸：庫(kù)存商品

③以外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利

借：庫(kù)存商品等

應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

貸：銀行存款

借：應(yīng)付職工薪酬---非貨幣性福利

貸：庫(kù)存商品等

應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)