華夏銀行是一家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，成立于1992年，總行設(shè)在北京。在2019年7月英國(guó)《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行核心一級(jí)資本排名第56位。?？诜中谐闪⒂?015年，是直屬于華夏銀行總行的一級(jí)分行。自開業(yè)以來，分行始終堅(jiān)持“以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向”的經(jīng)營(yíng)方針，保持了穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

　　華夏銀行堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)文化，努力為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件，同時(shí)我們也為您創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才與我們攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、基本條件

　　(一)身體健康，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系。

　　(二)除特別注明外，須具有經(jīng)濟(jì)、金融或本行所需專業(yè)的本科以上學(xué)歷;具有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(三)分行機(jī)關(guān)部室各崗位人員應(yīng)聘人員，具備商業(yè)銀行二級(jí)分行以上相應(yīng)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(四)原則上中層管理人員、客戶經(jīng)理40周歲以下;其他崗位人員30周歲以下，業(yè)務(wù)能力突出者可適當(dāng)放寬年齡要求至35周歲以下。

　　(五)符合國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)要求;符合銀行監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格。

　　(六)條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

　　二、招聘崗位

　　(一)營(yíng)銷部/支行負(fù)責(zé)人(若干)

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，擬定本單位年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)，監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷范圍內(nèi)的市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)工作，組織完成客戶的營(yíng)銷服務(wù)、日常管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)總、分行相關(guān)重點(diǎn)客戶的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷、延伸營(yíng)銷以及配合工作。協(xié)調(diào)相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)、部門為本部客戶做好日常服務(wù)。

　　4.負(fù)責(zé)完成本單位經(jīng)營(yíng)信貸項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理、收息收貸等工作。

　　5.協(xié)助分行公司業(yè)務(wù)部分析研究營(yíng)銷范圍內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)趨勢(shì)。

　　6.負(fù)責(zé)本單位行員的管理、考核和教育培訓(xùn)。

　　7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　　1.熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)情況和客戶情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé)，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職條件。

　　2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，金融及其他經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理及其他工商管理類專業(yè)畢業(yè)。

　　3.工作經(jīng)歷：金融、信貸從業(yè)5年以上;原則上具有一級(jí)分行部門副職或同等職級(jí)一年(含)以上工作經(jīng)歷。

　　(二)個(gè)人業(yè)務(wù)部總經(jīng)理(1名)

　　崗位職責(zé)：

　　1.貫徹執(zhí)行總行個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)政策和制度，組織制定和完善相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和辦法，并組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)總行要求組織制定分行個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織和推動(dòng)落實(shí)。

　　3.負(fù)責(zé)分行個(gè)人業(yè)務(wù)市場(chǎng)的研究規(guī)劃，建立和完善市場(chǎng)監(jiān)測(cè)體系，根據(jù)總行有關(guān)政策制定分行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營(yíng)銷策略、產(chǎn)品策略，并組織實(shí)施。

　　4.負(fù)責(zé)分行個(gè)人業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷的組織、管理、協(xié)調(diào)和推動(dòng)，個(gè)人業(yè)務(wù)重點(diǎn)目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)客戶的確定，組織協(xié)調(diào)分行個(gè)人業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、交叉營(yíng)銷。

　　5.負(fù)責(zé)組織分行個(gè)人客戶管理，完善和維護(hù)個(gè)人客戶信息數(shù)據(jù)庫，牽頭組織營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷開發(fā)和實(shí)施客戶營(yíng)銷服務(wù)工作。

　　6.負(fù)責(zé)分行個(gè)人業(yè)務(wù)品牌維護(hù)工作，組織分行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求信息收集，個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)，配合總行產(chǎn)品測(cè)試，組織產(chǎn)品推廣、宣傳、培訓(xùn)、銷售及支持等工作。

　　7.負(fù)責(zé)管理分行儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，組織開展儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)營(yíng)銷推廣，負(fù)責(zé)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　8.負(fù)責(zé)管理分行理財(cái)業(yè)務(wù)、財(cái)富管理業(yè)務(wù)，組織理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)的營(yíng)銷推廣、貴賓客戶的營(yíng)銷和服務(wù)，推動(dòng)分行貴賓客戶增值服務(wù)體系的建設(shè)和應(yīng)用，負(fù)責(zé)理財(cái)及財(cái)富管理業(yè)務(wù)的合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　9.負(fù)責(zé)分行本外幣借記卡業(yè)務(wù)、自助銀行業(yè)務(wù)和POS收單業(yè)務(wù)的管理、市場(chǎng)開拓、合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，以及銀行卡卡片及專業(yè)耗材管理。

　　10.負(fù)責(zé)管理分行個(gè)人中間業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)個(gè)人中間業(yè)務(wù)合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，組織分行代理保險(xiǎn)、代收代付、保管箱等業(yè)務(wù)的管理和營(yíng)銷推廣。負(fù)責(zé)組織全行個(gè)人黃金、三方存管、代理信托、代銷基金類產(chǎn)品等業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)。

　　11.負(fù)責(zé)組織開展權(quán)限內(nèi)個(gè)貸業(yè)務(wù)的審查審批工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查分行個(gè)貸審查審批工作的合規(guī)運(yùn)行。

　　12.負(fù)責(zé)分行個(gè)貸業(yè)務(wù)實(shí)地見證、放款管理、運(yùn)行監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)控制、押品管理、檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量等，組織指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)貸前調(diào)查、貸后檢查監(jiān)督與預(yù)警、收貸收息等工作。負(fù)責(zé)分行個(gè)貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)管理。

　　13.負(fù)責(zé)分行個(gè)人違約貸款管理、資產(chǎn)保全以及以資抵債、抵債資產(chǎn)處置和呆賬核銷項(xiàng)目的組織、審查、申報(bào)，按程序報(bào)批。

　　14.負(fù)責(zé)分行個(gè)人電子銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷及風(fēng)險(xiǎn)管理。

　　15.負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷，協(xié)助總行信用卡中心負(fù)責(zé)審核客戶資料真實(shí)性等合規(guī)管理，配合執(zhí)行催收。

　　16.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心遠(yuǎn)程坐席的業(yè)務(wù)處理，協(xié)調(diào)處理總行客戶服務(wù)中心下派的工單與知識(shí)庫信息收集與維護(hù)。

　　17.負(fù)責(zé)所轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人客戶的產(chǎn)品服務(wù)管理。

　　18.負(fù)責(zé)組織分行個(gè)人業(yè)務(wù)項(xiàng)目、特約商戶開發(fā)，參與營(yíng)銷開發(fā)全國(guó)性重點(diǎn)客戶。

　　19.負(fù)責(zé)分行個(gè)人業(yè)務(wù)條線個(gè)貸風(fēng)險(xiǎn)人員、個(gè)人客戶經(jīng)理、個(gè)人理財(cái)經(jīng)理、個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品助銷員的管理，制定和完善相關(guān)實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。

　　20.負(fù)責(zé)分行個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的監(jiān)測(cè)和分析。

　　21.負(fù)責(zé)分行個(gè)人業(yè)務(wù)條線的合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)管理。

　　22.負(fù)責(zé)分行個(gè)人業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督，組織個(gè)人業(yè)務(wù)專業(yè)交流和人員培訓(xùn)。

　　23.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　　1.職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，清正廉潔，保守秘密，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公辦事。

　　2.工作能力：熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé)，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

　　3.學(xué)歷職稱：大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上職稱。

　　4.工作經(jīng)歷：銀行個(gè)人業(yè)務(wù)工作6年(含)以上或擔(dān)任支行個(gè)人客戶部經(jīng)理4年(含)以上。

　　(三)支行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理(若干)

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助支行行長(zhǎng)分管本支行會(huì)計(jì)等某一方面或幾方面工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況。

　　2.協(xié)助支行行長(zhǎng)貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

　　3.協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作任務(wù)，擬訂和實(shí)施分管工作的工作計(jì)劃。

　　4.協(xié)助支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)員工日常管理，實(shí)施績(jī)效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作。

　　5.協(xié)助支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)分管工作的信用風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、內(nèi)控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理、輿情管理等工作，落實(shí)案件防控工作，對(duì)內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，及時(shí)處理突發(fā)事件，落實(shí)相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　　1.愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公辦事。

　　2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策，掌握金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度及我行各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度的規(guī)定。

　　3.具備適合本崗位工作較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè);未達(dá)到上述學(xué)歷或?qū)I(yè)要求，但取得會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師資格的，視同學(xué)歷及專業(yè)達(dá)到要求。

　　5.從事金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作5年(含)以上，其中銀行會(huì)計(jì)管理工作2年(含)以上;或從事會(huì)計(jì)工作8年(含)以上，其中銀行會(huì)計(jì)管理工作3年(含)以上。

　　6.將根據(jù)擬錄用人選過往經(jīng)歷及任職情況綜合確定崗位級(jí)別。

　　(四)綜合秘書(1名)

　　崗位職責(zé)：

　　1.辦理分行行政運(yùn)行監(jiān)控，起草月度行政運(yùn)行情況分析報(bào)告，并按期上報(bào)總行辦公室;

　　2.參與起草分行工作計(jì)劃、工作總結(jié)及分行領(lǐng)導(dǎo)重要講話，參與起草分行重要文件;

　　3.起草分行辦公室季度、年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃;

　　4.辦理分行黨政大型會(huì)議、活動(dòng)的籌備、組織和會(huì)務(wù)服務(wù)工作，上會(huì)材料印制、會(huì)議文件和記錄打印等會(huì)務(wù)服務(wù)，參與有關(guān)專業(yè)會(huì)議上會(huì)材料印制等工作，進(jìn)行會(huì)議記錄，整理編發(fā)會(huì)議紀(jì)要;

　　5.辦理行領(lǐng)導(dǎo)批示、指示和重要事項(xiàng)的督查，辦理分行領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)日常公務(wù)活動(dòng)聯(lián)系、安排等工作;

　　6.辦理分行辦公室綜合行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　　1.職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，清正廉潔，保守秘密，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公辦事。

　　2.工作能力：熟悉國(guó)家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

　　3.學(xué)歷職稱：中共黨員，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　4.工作經(jīng)歷：金融從業(yè)或辦公室工作4年以上，有地市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　(五)個(gè)人理財(cái)經(jīng)理(若干)

　　崗位職責(zé)：

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作，完成總分行下達(dá)的個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)貴賓客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)貴賓客戶需求的分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻(xiàn)度和滿意度。

　　3.負(fù)責(zé)為貴賓客戶提供理財(cái)咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等理財(cái)及財(cái)富管理服務(wù)，推廣、宣傳貴賓客戶增值服務(wù)。

　　4.負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品、個(gè)人黃金、代理保險(xiǎn)、代銷基金、代理信托等產(chǎn)品的營(yíng)銷，并交叉銷售其他產(chǎn)品。

　　5.負(fù)責(zé)收集、反饋客戶需求、市場(chǎng)信息，提出產(chǎn)品、流程、營(yíng)銷方案等方面的合理化建議。

　　6.負(fù)責(zé)理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的日常操作。

　　7.負(fù)責(zé)支行理財(cái)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　8.負(fù)責(zé)支行理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品銷售風(fēng)險(xiǎn)控制，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、制度，嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

　　9.策劃、組織和參與支行理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)的各類營(yíng)銷和推廣活動(dòng)，結(jié)合目標(biāo)客戶群制定營(yíng)銷宣傳方案，擬定金融需求建議書。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　　1.職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，清正廉潔，保守秘密，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公辦事。

　　2.工作能力：熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況;熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù);具有較強(qiáng)的溝通能力，有親和力，善于團(tuán)隊(duì)合作。

　　3.學(xué)歷、職稱及資質(zhì)：具備大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)，獲得CFP證書(或AFP/CHFP/RFP/CFA證書)。

　　4.工作經(jīng)歷：具備1年(含)以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)。

　　三、工作地點(diǎn)及薪酬福利

　　工作地點(diǎn)：?？?/span>

　　薪酬福利：應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇外，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　四、報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息，在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名(每人最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位)。

　　報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn/

　　報(bào)名截止時(shí)間：2019年10月31日

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。我行對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人材料將嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘。

　　(二)請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性;如與事實(shí)不符，華夏銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。

　　(三)對(duì)初選合格者，我行將通過招聘門戶網(wǎng)站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注招聘門戶網(wǎng)站最新消息并保持通訊暢通。

　　(四)在招聘過程中，華夏銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

　　地址：海口市美蘭區(qū)國(guó)興大道61號(hào)華夏銀行大廈

　　招聘事宜聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：0898—65256956

　　工作監(jiān)督聯(lián)絡(luò)人：王先生，聯(lián)系電話：0898—65256959