2025年MBA考研提前面試中熱點(diǎn)問題匯總——工作經(jīng)歷、業(yè)績類！工作經(jīng)歷類也是面試中必不可少，且比重較大的一類問題，面試問題往往事無巨細(xì)，且容易被追問細(xì)節(jié)，給大家舉幾個面試真題，希望對你有幫助！
2025年MBA考研提前面試中熱點(diǎn)問題匯總——工作經(jīng)歷、業(yè)績類
工作經(jīng)歷類也是面試中必不可少，且比重較大的一類問題，面試問題往往事無巨細(xì)，且容易被追問細(xì)節(jié)，給大家舉幾個面試真題：
1.你們公司在你這個專業(yè)只招一個人，為什么就選你了?
2.你是200名學(xué)生中競選出來應(yīng)聘到現(xiàn)在公司的，那么你們的競選流程是什么?
3.為什么第一個工作單位會要你，你是非專業(yè)的。
4.最近這次為什么跳槽?兩次跳槽是不是逃避什么?這幾次換工作你還滿意嗎?
5.你的直接匯報對象是總經(jīng)理嗎?為什么?
6.老板為什么選你做這個工作?你的級別在公司是什么位置，像你這樣的位置在公司中大概有多少人?
7.你這么年輕就做到業(yè)務(wù)總監(jiān)，你的工作職能及定位是什么?
8.你第一家公司是國企，做設(shè)備安裝，后來換到三一，是跳槽嗎?為什么跳槽?這兩個工作有什么區(qū)別?
9.為什么一直在民營企業(yè)中做(私募)?
10.你經(jīng)歷的三個部門中，分別遇到的問題和挑戰(zhàn)是什么?在你參與的工作中，你扮演什么角色?
工作經(jīng)歷類也是面試中必不可少，且比重較大的一類問題，面試問題往往事無巨細(xì)，且容易被追問細(xì)節(jié)，給大家舉幾個面試真題：
1.你們公司在你這個專業(yè)只招一個人，為什么就選你了?
2.你是200名學(xué)生中競選出來應(yīng)聘到現(xiàn)在公司的，那么你們的競選流程是什么?
3.為什么第一個工作單位會要你，你是非專業(yè)的。
4.最近這次為什么跳槽?兩次跳槽是不是逃避什么?這幾次換工作你還滿意嗎?
5.你的直接匯報對象是總經(jīng)理嗎?為什么?
6.老板為什么選你做這個工作?你的級別在公司是什么位置，像你這樣的位置在公司中大概有多少人?
7.你這么年輕就做到業(yè)務(wù)總監(jiān)，你的工作職能及定位是什么?
8.你第一家公司是國企，做設(shè)備安裝，后來換到三一，是跳槽嗎?為什么跳槽?這兩個工作有什么區(qū)別?
9.為什么一直在民營企業(yè)中做(私募)?
10.你經(jīng)歷的三個部門中，分別遇到的問題和挑戰(zhàn)是什么?在你參與的工作中，你扮演什么角色?
回答思路
此類問題考察考生的職業(yè)積累、面試官會通過工作細(xì)節(jié)考察你的實(shí)際專業(yè)知識和邏輯能力是否清晰，壯壯為大家總結(jié)了回答這個問題時的兩個要點(diǎn)：
①、要肯定、準(zhǔn)確。
回答這類問題的時候一定要斬釘截鐵，切勿用好像、呃、貌似這樣的不確定詞匯，展現(xiàn)出自己對工作及團(tuán)隊(duì)工作的了如指掌，側(cè)面反映出自己的認(rèn)真、負(fù)責(zé)的形象。
②、要具體、要事例
當(dāng)面試官問到你具體的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、工作印象最深的事情、工作中最難的事情時，就需要注意要有數(shù)據(jù)事例來支撐，回答這類問題時建議使用STRA原則：
·S：Situation，情景-當(dāng)時情況是怎樣的?
·T：Task，目標(biāo)-為了達(dá)成什么目標(biāo)?
·A：Action，行為-如何做的，采取了哪些對策?
·R：Result，結(jié)果-結(jié)果如何，是否達(dá)成了目標(biāo)?
不僅能說服面試官，同時可以展示良好的職業(yè)素養(yǎng)和清晰的邏輯思路，增加面試的成功率
此類問題考察考生的職業(yè)積累、面試官會通過工作細(xì)節(jié)考察你的實(shí)際專業(yè)知識和邏輯能力是否清晰，壯壯為大家總結(jié)了回答這個問題時的兩個要點(diǎn)：
①、要肯定、準(zhǔn)確。
回答這類問題的時候一定要斬釘截鐵，切勿用好像、呃、貌似這樣的不確定詞匯，展現(xiàn)出自己對工作及團(tuán)隊(duì)工作的了如指掌，側(cè)面反映出自己的認(rèn)真、負(fù)責(zé)的形象。
②、要具體、要事例
當(dāng)面試官問到你具體的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、工作印象最深的事情、工作中最難的事情時，就需要注意要有數(shù)據(jù)事例來支撐，回答這類問題時建議使用STRA原則：
·S：Situation，情景-當(dāng)時情況是怎樣的?
·T：Task，目標(biāo)-為了達(dá)成什么目標(biāo)?
·A：Action，行為-如何做的，采取了哪些對策?
·R：Result，結(jié)果-結(jié)果如何，是否達(dá)成了目標(biāo)?
不僅能說服面試官，同時可以展示良好的職業(yè)素養(yǎng)和清晰的邏輯思路，增加面試的成功率
注：學(xué)費(fèi)招生信息均以官網(wǎng)發(fā)布為主。本文部分方式及考核方式介紹來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除。
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