薪酬管理高級證書考什么？薪酬管理高級考試都是選擇題嗎？現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中，人才已經(jīng)成為最重要的資源，對企業(yè)人力資源的有效管理是企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)愿景，達成企業(yè)目標的關鍵。在困擾企業(yè)的諸多人力資源問題中，績效與薪酬往往是舉足輕重的。大多數(shù)企業(yè)和HR工作者雖然對薪酬有了基本的認識，但這方面的專業(yè)知識和實操能力還是較缺乏，其實可以利用考證來系統(tǒng)學習薪酬體系，下面小熊學姐就來給大家講一講薪酬管理證書相關的內(nèi)容。
薪酬管理高級證書考什么？薪酬管理高級考試都是選擇題嗎？

薪酬管理高級證書考什么？

薪酬管理高級考試教材僅兩本，一本《薪酬管理中級專業(yè)知識》，一本《中級操作實務》，考試內(nèi)容以教材為準，將理論和實踐結(jié)合，具體如下：

《薪酬管理專業(yè)知識》

專業(yè)知識第1章導論
專業(yè)知識第2章人力資源管理基礎知識
專業(yè)知識第3章薪酬相關稅費基礎知識
專業(yè)知識第4章薪酬相關的會計知識
專業(yè)知識第5章薪酬計算、支付及稅費申報繳納
專業(yè)知識第6章薪稅費風險防范與管理

《薪酬管理操作實務》

模塊1薪酬管理
模塊2績效管理
模塊3薪酬管理平臺初始化設置
模塊4薪稅費計算、申報及繳納

薪酬管理高級考試都是選擇題嗎？

薪酬管理高級按照不同的考試科目，題型可以作以下分析：

《高級薪酬管理專業(yè)知識》

①考試形式：線上機考+實操考試
②考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。

《高級薪酬管理操作實務》

①考試形式：線上機考+實操考試
②考試題型：平臺操作題20題、不定項選擇題25題、綜合操作題2題，共計100題。平臺操作題為客觀題型1分/題；不定項選擇題為客觀題型2分/題。錯選、多選、漏選均不得分；綜合操作題為主觀題題型15分/題。

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