股權激勵攤銷是什么

股權激勵攤銷指的是將報酬成本逐漸攤銷轉為費用，等到期滿管理人員行權后再將期權轉為股本。管理人員的股票期權采用內在價值法進行計量并確認其報酬成本。
內在價值法是指企業(yè)股票市價超過行權價的差額，差額越大，股票期權的內在價值越高；反之，其內在價值就越低。 以權益結算的股份支付與以現金結算的股份支付，二者在會計處理上存在重大差異：以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，應當以授予職工權益工具的公允價值計量;而以現金結算的股份支付，應當按照企業(yè)承擔的以股份或其他權益為基礎計算確定的負債的公允價值計量。
在交易確認方面也存在著不同：以權益結算的股份支付，要求企業(yè)以公允價值計量所獲得的標的價值以及相關權益的增加;以現金結算的股份支付，要求企業(yè)以公允價值計量所承擔債務的價值以及相關負債的增加。
規(guī)范的股權激勵工具包括股票期權和限制性股票。股票期權是指公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股票的權利，激勵對象有權行使這種權利，也有權放棄這種權利，但不得轉讓、抵押、質押、擔保和償還債務。 限制性股票指公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權激勵計劃規(guī)定條件，才可出售限制性股票并從中獲益。
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