股權(quán)激勵涉稅是什么

我國稅法對股權(quán)激勵的稅務(wù)處理的規(guī)定是非常復雜的，上市公司和非上市公司的處理方法還不一樣，處理不當容易發(fā)生偷逃漏稅的風險。常見風險有：工資、薪金調(diào)整后“三費”扣除問題。職工福利費、職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費。股權(quán)激勵對象合法問題。股權(quán)激勵股票數(shù)量問題。上市公司實行股權(quán)激勵資格問題。
股權(quán)激勵中，員工往往低價或無償取得企業(yè)股權(quán)。對于該部分折價，實質(zhì)上，是企業(yè)給員工發(fā)放的非現(xiàn)金形式的補貼或獎金，應在員工取得時計算納稅，這也是正常的做法。如果遇上是研發(fā)人員或者技術(shù)成果投資入股，應當按照“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項目計算納稅。 首先，股權(quán)激勵分為上市公司和非上市公司，激勵也分為股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票等。對于上市公司，根據(jù)國家規(guī)定，因受雇所取得股票增值權(quán)和限制性股票，由上市公司或者在國內(nèi)的辦事處，按照“工資薪金”所得和股票期權(quán)計稅方法計算個人所得稅。
應納稅所得額計算方法：股票增值權(quán)：被授權(quán)人獲取的收益，是由上市公司根據(jù)授權(quán)日與行權(quán)日股票差價乘以被授權(quán)股數(shù)，直接向被授權(quán)人支付的現(xiàn)金。上市公司應于向股票增值權(quán)被授權(quán)人兌現(xiàn)時依法扣繳其個人所得稅。被授權(quán)人股票增值權(quán)應納稅所得額計算公式為：股票增值權(quán)某次行權(quán)應納稅所得額=（行權(quán)日股票價格－授權(quán)日股票價格）×行權(quán)股票份數(shù)。 限制性股票：應納稅所得額=（股票登記日股票市價+本批次解禁股票當日市價）÷2×本批次解禁股票份數(shù)-被激勵對象實際支付的資金總額×（本批次解禁股票份數(shù)÷被激勵對象獲取的限制性股票總份數(shù)）
假如，上市公司一個納稅年做了兩次或兩次以上的股權(quán)激勵，那就要合并計稅。對于非上市公司，要等能把股票換成錢的時候，才計稅。
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