股權(quán)激勵對象是什么

首先由公司員工自行申請認購股份，經(jīng)公司股東會研究后確定可以認購并明確認購數(shù)額的員工為激勵對象。股東不屬于激勵對象。經(jīng)董事會同意的員工，自行申報認購股份數(shù)額。
股權(quán)激勵的對象一般是公司中的經(jīng)營者，經(jīng)營者包括公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員及核心業(yè)務(wù)骨干或者公司認為符合股權(quán)激勵標(biāo)準(zhǔn)的，在這里公司的獨立董事不可以作為激勵對象。 在股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄中也有相關(guān)的規(guī)定：持股5%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人原則上不得成為激勵對象。除非經(jīng)股東大會表決通過，且股東大會對該事項進行投票表決時，關(guān)聯(lián)股東須回避表決。持股5%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人的配偶及直系近親屬若符合成為激勵對象的條件，可以成為激勵對象，但其所獲授權(quán)益應(yīng)關(guān)注是否與其所任職務(wù)相匹配。同時股東大會對該事項進行投票表決時，關(guān)聯(lián)股東須回避表決。
理論上，股權(quán)激勵的對象是公司受托人，也就是公司的實際經(jīng)營者和代表法人，公司的經(jīng)營管理層。他們是提升公司經(jīng)營業(yè)績的關(guān)鍵所在與核心經(jīng)營者。根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》，股權(quán)激勵計劃的激勵對象必須是公司員工，具體對象由公司根據(jù)實際需要自主確定，可以包括上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人，核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員。以及公司認為應(yīng)當(dāng)激勵的其他員工。但是有污點記錄的人員不能成為激勵對象，以督促高管人員勤勉盡責(zé)，為保障獨立董事的獨立性，《管理辦法》明確規(guī)定。 股權(quán)激勵對象不得包括獨立董事。此外，財務(wù)報告虛假和有重大違法違規(guī)行為的上市公司不能實施股權(quán)激勵計劃，正是在該法案的推動下，員工持股計劃在美國獲得了極大的發(fā)展。
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