目標(biāo)管理的優(yōu)缺點(diǎn)各是什么
2020-05-26 14:21:58
經(jīng)濟(jì)師
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老師回答
目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)：參與管理、分工明確、自我管理、明確目標(biāo)、績效反饋、提高業(yè)績。目標(biāo)管理的缺點(diǎn)：目標(biāo)制定困難、目標(biāo)實(shí)施成本增加、目標(biāo)管理結(jié)果不佳。目標(biāo)管理是一種在企業(yè)中應(yīng)用非常廣泛的技術(shù)，目標(biāo)管理的基本核心是強(qiáng)諷通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)。
目標(biāo)管理的基本內(nèi)容：
目標(biāo)管理的基本內(nèi)容是動員全體員工參加制定目標(biāo)并保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，即由組織中的上級與下級一起商定組織的共同目標(biāo)，并把其具體化展開至組織各個部門，各個層次、各個成員。與組織內(nèi)每個單位、部門、層次和成員的責(zé)任和成果相互密切聯(lián)系，在目標(biāo)執(zhí)行過程中要根據(jù)目標(biāo)決定上下級責(zé)任范圍，上級權(quán)限下放，下級實(shí)現(xiàn)自我管理。在成果評定過程中，嚴(yán)格以這些目標(biāo)作為評價和獎勵標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行自我評定和上級評定相結(jié)合。以此最終組織形成一個全方位的、全過程的、多層次的目標(biāo)管理體系，提高上級領(lǐng)導(dǎo)能力，激發(fā)下級積極性，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
綜上所述，目標(biāo)管理在組織內(nèi)部建立了一個相互聯(lián)系的目標(biāo)體系，而這種體系把員工有機(jī)的組織起來，使集體力量得以發(fā)揮，同時目標(biāo)管理的實(shí)行就意味著組織管理民主化、員工管理自我控制化、成果管理目標(biāo)化。于是目標(biāo)管理事實(shí)上是一種總體的、民主的、自覺的和成果的管理。這也正是目標(biāo)管理的魅力所在。
目標(biāo)管理的目的：
目標(biāo)管理的目的是通過目標(biāo)的激勵來調(diào)動廣大員工的積極性，從而保證實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)。其核心就是明確和重視成果的評定，提倡個人能力的自我提高，其特征就是以目標(biāo)作為各項(xiàng)管理活動的指南，并以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的成果來評定其貢獻(xiàn)大小。
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目標(biāo)管理是由美國管理學(xué)家德魯克提出。目標(biāo)管理是一種在企業(yè)中應(yīng)用非常廣泛的技術(shù)，目標(biāo)管理的基本核心是強(qiáng)諷通過群體共同參與制定具體的、可行的
2020-05-26 10:42
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2020-05-26 10:32
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2024年全國經(jīng)濟(jì)師職稱考試時間已經(jīng)確定！初中級經(jīng)濟(jì)師考試時間為11月16日、17日；高級經(jīng)濟(jì)師考試時間為6月16日。
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一、中級經(jīng)濟(jì)師人力方向報(bào)名時間
2024-01-18 15:01
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中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件有學(xué)歷、工作年限兩個方面，考試科目有《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》兩科。
2024-01-18 15:01
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經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件有學(xué)歷、工作年限等方面。
2024-01-18 15:01
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2024-01-18 15:01
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024年中級經(jīng)濟(jì)師的報(bào)考時間預(yù)計(jì)在7-8月份，具體報(bào)名時間會因地區(qū)而有所不同。關(guān)于報(bào)考條件，需要具備下列條件之一：
2024-01-18 15:01
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