內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則

內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則是指各類企業(yè)、各級(jí)政府機(jī)關(guān)以及其他單位的內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)所應(yīng)遵循的原則，是衡量?jī)?nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的尺度和準(zhǔn)繩，對(duì)于提高內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量和工作效率、促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展具有重要的意義。從內(nèi)審工作的實(shí)際來(lái)看，一般情況是審計(jì)組實(shí)施審計(jì)后，均向派出者一一內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)提交審計(jì)報(bào)告，審計(jì)報(bào)告一般是經(jīng)過(guò)審計(jì)組集體討論并由審計(jì)組長(zhǎng)簽字定稿的。 自我評(píng)估體系
對(duì)于客觀性和公正性的需要（這一點(diǎn)對(duì)于銀行業(yè)內(nèi)審部門尤其重要）并不一定排除內(nèi)審部門參與咨詢或建議工作的可能性。由于需要對(duì)決策行為進(jìn)行控制，為確保管理層作出有根據(jù)的決策，建議高級(jí)管理層完善內(nèi)部控制常常是一種節(jié)省成本的做法。但是，其他形式的建議或咨詢應(yīng)當(dāng)是內(nèi)部審計(jì)基本職能的輔助性工作，因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)銀行內(nèi)部的獨(dú)立評(píng)估工作，用于審查和評(píng)價(jià)銀行的內(nèi)控體系（包括對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告過(guò)程的控制）。同時(shí)，即使內(nèi)審人員已經(jīng)建議高級(jí)管理層如何設(shè)置內(nèi)部控制，他們也可就高級(jí)管理層直接或指導(dǎo)下建立起來(lái)的內(nèi)控體系作出分析和評(píng)判。
有的銀行已經(jīng)選擇引入對(duì)控制的自我評(píng)估體系。這可以描述為一種正式的書(shū)面流程，管理層和（或）工作班子可以通過(guò)這一流程分析其活動(dòng)的運(yùn)行情況，并評(píng)價(jià)相關(guān)內(nèi)控程序的效率和有效性。這種自我評(píng)估也許是評(píng)價(jià)內(nèi)部控制效率和有效性的實(shí)用技術(shù)，但它還不能替代內(nèi)部審計(jì)。 以上就是【內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則】的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識(shí)，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)！