近日，湖南瀏陽(yáng)農(nóng)商銀行開啟了2024年招聘活動(dòng)，擬面向社會(huì)公開招聘員工35人。主要招聘崗位包括綜合柜員崗和金融科技崗，應(yīng)屆畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生都可報(bào)名，具體報(bào)名入口以及考試流程說(shuō)明如下。
一、瀏陽(yáng)農(nóng)商銀行2024招聘報(bào)名入口
報(bào)名網(wǎng)站：https://hnlynsyhzp.zhaopin.com
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年3月6日至2024年3月20日17:00
資格審核時(shí)間：2024年3月6日至2024年3月20日24:00
考生自行登錄湖南瀏陽(yáng)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司2024年公開招聘員工網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，不得多崗位同時(shí)報(bào)名。
二、瀏陽(yáng)農(nóng)商銀行2024招聘流程
招聘工作按照發(fā)布公告、考生報(bào)名、資格審查、考試（筆試+面試）、考察、體檢、公示、聘用、補(bǔ)錄等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。同時(shí)在瀏陽(yáng)農(nóng)商銀官網(wǎng)、官方微信公眾號(hào)和智聯(lián)招聘網(wǎng)站等發(fā)布公告。
（二）考生報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
（三）資格審查。招聘工作人員對(duì)考生提交的報(bào)名信息表和相關(guān)材料進(jìn)行資格審查和篩選，擇優(yōu)甄選確定筆試人選。
?。ㄋ模┛荚嚒?/strong>考試采取筆試加面試的形式。
1.筆試。筆試最低開考人數(shù)為5人，在此基礎(chǔ)上每增加一名招聘計(jì)劃按1:3確定開考比例，不同招聘崗位達(dá)不到開考比例的，可以相互調(diào)劑、適當(dāng)遞減或取消招聘計(jì)劃。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能入圍面試。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明的信息為準(zhǔn)。招聘工作組將通過郵箱或短信發(fā)送給通過資格審查的考生，考生需自行打印。
2.面試。面試最低開考人數(shù)為3人，在此基礎(chǔ)上每增加一名招聘計(jì)劃按1:2確定開考比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，末位成績(jī)相同的一并入圍面試。達(dá)不到開考比例的，適當(dāng)遞減或取消招聘計(jì)劃。
3.筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)在本行官網(wǎng)（http://www.hnlyrcb.com/）公布，同時(shí)招聘工作組將以電話或短信的形式另行通知。
筆試前會(huì)進(jìn)行身高測(cè)量，測(cè)量不達(dá)標(biāo)的，不得參與筆試。
（五）考察。根據(jù)考生綜合成績(jī)（按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按考察人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍考察人選名單。出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)排名確定考察人選，出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄考察情況的，可根據(jù)遞補(bǔ)對(duì)象筆面試成績(jī)及崗位匹配度情況，自主決策是否按綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)考察人選。
考察采取委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查、招聘方實(shí)地考察和調(diào)閱被考察對(duì)象個(gè)人檔案等方式。考察內(nèi)容主要包括對(duì)考生的身份信息、個(gè)人及家庭成員征信情況、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格與職業(yè)素養(yǎng)、日常表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及是否存在違規(guī)違紀(jì)違法行為等情況進(jìn)行了解、核實(shí)。
?。w檢。體檢對(duì)象為考察合格的擬聘人員，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢情況的，可根據(jù)遞補(bǔ)對(duì)象筆面試成績(jī)及崗位匹配度情況，自主決策是否按綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)考察體檢人選。根據(jù)工作需要，本行可以對(duì)考察、體檢的先后順序作出調(diào)整。
（七）公示。根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在本行官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。若公示期內(nèi)反映的問題與招聘條件不符或自動(dòng)放棄的，將取消錄取資格。
（八）聘用。與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期，工資待遇按本行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核符合招聘崗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
（九）補(bǔ)錄。考生自動(dòng)放棄導(dǎo)致招錄計(jì)劃缺額的，可按實(shí)際缺額人數(shù)補(bǔ)錄。補(bǔ)錄對(duì)象從候選人名單中按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定，無(wú)合適人選補(bǔ)錄的，可適當(dāng)調(diào)整招聘計(jì)劃。補(bǔ)錄一般不超過1次。補(bǔ)錄工作最遲在一個(gè)招聘年度內(nèi)結(jié)束，不跨年度。
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