2025年高級經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)《高級經(jīng)濟(jì)實務(wù)》一個科目,題型為主觀題。涵蓋工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)10個專業(yè)類別,考生需根據(jù)自己的專業(yè)背景和實際工作需求選擇其中一個專業(yè)進(jìn)行報考。

2025年高級經(jīng)濟(jì)師都考什么內(nèi)容?

  一、2025年高級經(jīng)濟(jì)師都考什么內(nèi)容?

  高級經(jīng)濟(jì)師科目只有一科——《高級經(jīng)濟(jì)實務(wù)》,該科目下設(shè)工商管理、人力資源管理、金融、財政稅收、建筑與房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、旅游、保險、運輸、農(nóng)業(yè)10

  二、2025年高級經(jīng)濟(jì)師熱門專業(yè)考試特點

專業(yè) 科目特點
工商管理

《工商管理》科目整體考試難度適中。考試題型均為主觀題,其中案例分析題3題,總分值為70分;論述題1題,分值為30分;滿分合計100分,考試考查的知識點復(fù)合程度較高,考生作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī),合理、深入地進(jìn)行判斷、分析或評價。有時也會結(jié)合時政熱點對材料進(jìn)行組織,需要考生具有融會貫通,綜合分析能力以及語言組織能力。

人力資源管理

《人力資源管理》科目整體考試難度適中??荚囶}型均為主觀題,滿分100分,其中案例分析題3題,第1題20分,第2題、第3題均是25分;論述題1題,分值為30分。

1.知識面覆蓋廣

該課程包括組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會保險政策四部分,內(nèi)容覆蓋范圍較廣,尤其是第二部分人力資源管理,詳細(xì)講解了人力資源的選、育、用、留等相關(guān)知識點,是我們學(xué)習(xí)及備考的重點所在。

2.內(nèi)容偏應(yīng)用,實踐性強(qiáng)

該課程與我們的工作、生活聯(lián)系密切,例如招募、甄選、績效、薪酬、勞動合同、社會保險、勞動爭議等等。

3.考查注重深度和靈活性

作為高級職稱的評審基礎(chǔ),該考試具有一定難度,需要我們具備扎實的理論知識以及靈活的應(yīng)用能力,能結(jié)合考試材料分析問題、解決問題

金融

《金融》的整體考試難度偏大,考試題型均為主觀題,其中案例分析題3題,總分值為70分;論述題1題,分值為30分;滿分合計100分。本門課程知識點多、考試范圍廣、時政性強(qiáng),教材上的文字也比較晦澀難懂,整體學(xué)習(xí)難度大,考試出題緊貼時政資訊,需要考生運用專業(yè)知識進(jìn)行作答,所以,這門課的備考不僅要學(xué)好教材知識,同時更需要多關(guān)注時政新聞??忌龅綄⒔滩睦碚撝R與時政信息融會貫通,要綜合、靈活運用我們所學(xué)的專業(yè)知識對試題進(jìn)行作答。

財政稅收

財稅是什么?有的同學(xué)說,考試大綱列了十五章的內(nèi)容,有公共財政與財政職能、財政支出理論與內(nèi)容、稅收理論、貨物與勞務(wù)稅制度,等等。其實,您想太多了,財稅就是財政+稅收,就這么簡單,這樣,我們就可以把教材內(nèi)容分為三大塊,第一塊是財政理論,第二塊是稅收計算,第三塊是財經(jīng)熱點。

考試試題中,計算題是必不可少的,兩道案例分析題都是關(guān)于稅收的計算題,增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅,及其他小稅種都會涉及,所以,稅收部分一定要認(rèn)真對待,盡量全部攻克;簡答型案例分析題和論述題一般考查財政內(nèi)容,考查考生財政理論與實際相結(jié)合的能力。

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