2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師江蘇省評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為6月11日-8月25日，逾期不予受理。申報(bào)人員需提供高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格證明或參加2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名佐證材料，關(guān)于江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的評(píng)審詳細(xì)流程可看下文。
一、2024年江蘇省如何評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師？
本年度職稱評(píng)審活動(dòng)實(shí)行分級(jí)管理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及省級(jí)行業(yè)主管部門要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位要規(guī)范組織年度職稱評(píng)審工作。
（一）各職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位組織召開(kāi)年度職稱評(píng)審會(huì)議前，應(yīng)當(dāng)落實(shí)監(jiān)督程序要求，從評(píng)審專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取規(guī)定數(shù)量和規(guī)定層級(jí)的評(píng)審專家組建年度職稱評(píng)審委員會(huì)。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評(píng)審會(huì)議的，應(yīng)按規(guī)定程序重新抽取，抽取的評(píng)審委員實(shí)際參會(huì)人數(shù)達(dá)不到評(píng)審工作要求的，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行增補(bǔ)抽取。
?。ǘ┤媛鋵?shí)專家異地交流機(jī)制，各地和各自主評(píng)審單位在抽取年度評(píng)審專家時(shí)，本地、本單位以外的評(píng)審專家人數(shù)占比不得少于20%。
?。ㄈ┰O(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位，應(yīng)在召開(kāi)年度評(píng)審會(huì)議前10個(gè)工作日，向省人力資源社會(huì)保障廳書(shū)面報(bào)送《評(píng)審委員會(huì)活動(dòng)備案表》。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，年度評(píng)審活動(dòng)相關(guān)要求由各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局確定，具有高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)的用人單位，自主確定年度評(píng)審活動(dòng)相關(guān)要求。
（四）設(shè)在省行業(yè)主管部門的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果，由職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位與省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合確認(rèn)公布、頒發(fā)職稱電子證書(shū)。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果，由各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會(huì)保障廳備案的職稱電子證書(shū)，下放至行業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)組織、用人單位的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果，由高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位自行確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會(huì)保障廳備案的職稱電子證書(shū)。
（五）各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在每輪評(píng)審結(jié)果公布后1個(gè)月內(nèi)，及時(shí)將評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作總結(jié)情況報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案；下放到省各高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作總結(jié)情況，應(yīng)分別報(bào)省教育廳、省衛(wèi)生健康委備案；下放到各設(shè)區(qū)市屬單位的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作總結(jié)情況還應(yīng)同時(shí)報(bào)所在設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門及相關(guān)行業(yè)主管部門。評(píng)審工作總結(jié)要求按《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)管工作的通知》（蘇人社函〔2023〕319號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，評(píng)審結(jié)果備案情況作為職稱評(píng)審督導(dǎo)和抽查巡查的重要參考。
（六）中、初級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定的結(jié)果，由各地、各部門（單位）根據(jù)職稱管理權(quán)限自行發(fā)文公布并生成全省統(tǒng)一編號(hào)的職稱電子證書(shū)。
二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文有效期是多久？
長(zhǎng)期有效，建議大家盡早準(zhǔn)備論文，論文的寫(xiě)作發(fā)表需要經(jīng)歷選題、撰寫(xiě)、審稿、發(fā)表。過(guò)程會(huì)比較長(zhǎng)。
且論文在期刊的發(fā)表通常需要排期，排期所需時(shí)間也不能完全確定和估量，準(zhǔn)備周期至少提早6-12個(gè)月左右。
建議大家在取得中級(jí)職稱之后就開(kāi)始著手準(zhǔn)備論文。大多數(shù)地區(qū)取得中級(jí)職稱后發(fā)表的論文是有效期的，在高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審時(shí)是可用的，評(píng)委考核的時(shí)候，也能知道您不是臨時(shí)抱佛腳而是早有準(zhǔn)備說(shuō)明您的專業(yè)性更強(qiáng)，有底子的，對(duì)評(píng)審結(jié)果是起到大大的加分。如果論文集中在一個(gè)時(shí)間段，評(píng)審老師很可能會(huì)認(rèn)為你是為評(píng)審而寫(xiě)的文章，可能會(huì)對(duì)評(píng)審成績(jī)有影響。
