中級經(jīng)濟師人力資源管理師的報考條件要求主要涵蓋學歷和工作年限兩個方面，具體的報考條件以及更多考試事宜請看下文！
一、經(jīng)濟師人力資源管理師報考條件要求是什么？
具備下列條件之一就可以報考中級經(jīng)濟師人力資源管理師考試：
1.博士學位：具備博士學位者，無需特定工作經(jīng)驗即可報考。
2.碩士學位：具備碩士學位者，需從事相關專業(yè)工作滿1年。
3.第二學士學位或研究生班畢業(yè)：此類學歷者需從事相關專業(yè)工作滿2年。
4.大學本科學歷或?qū)W士學位：需從事相關專業(yè)工作滿4年。
5.大學?？茖W歷：需從事相關專業(yè)工作滿6年。
6.高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格：需從事相關專業(yè)工作滿10年。
關于工作年限的計算，全日制學歷是從畢業(yè)開始算起，在校期間的實習經(jīng)歷不計入；非全日制學歷則是從上崗之日算起，可以累計。工作年限計算的截止日期通常是報考當年年底，即報考當年的12月31日。
二、經(jīng)濟師人力資源管理師考試內(nèi)容是什么？
中級經(jīng)濟師人力資源管理師的考試通常包括兩個科目：《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務（人力資源）》。這兩個科目的題型均為客觀題，要求考生掌握扎實的經(jīng)濟學基礎知識和人力資源管理專業(yè)知識。
在《經(jīng)濟基礎知識》科目的考試中，共有單選題和多選題2種題型。單選共70題，每題1分；多選共35題，每題2分，總分為140分。
在《專業(yè)知識和實務（人力資源）》科目的考試中，共有單選題、多選題和案例分析題3種題型，案例分析題也以客觀題的形式進行考察。單選共60題，每題1分；多選共20題，每題2分；案例分析共20題，每題2分，總分同樣為140分。
