考過中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)后，獲得的證書名稱為人力資源管理師。考試內容包括組織激勵、領導行為、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、人力資源開發(fā)政策等內容。
一、中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試難度
中級經(jīng)濟師人力資源比較好考，整體難度不大，該專業(yè)考試主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)知識貼近于實踐，易于理解，容易入門，實用性很強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
二、中級人力資源專業(yè)考試內容
中級人力資源共19章。主要考核組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等內容。
中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)的考試及格分數(shù)線為84分，從歷年的考試情況來看，個別地區(qū)可能會劃省內及格分數(shù)線，具體依據(jù)當?shù)赝ㄖ獮闇省？忌恍枰谶B續(xù)的兩個考試年度內通過所有科目，即可獲取中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書。
三、中級經(jīng)濟師人力資源基本特點
內容特點：考試內容基本都是與人相關的，和我們的工作、生活聯(lián)系緊密，實用性比較強，學了也基本能用上(萬一當上人力資源總監(jiān)呢)
考試特點：考點比較多，以記憶為主，適合許久沒有備考過的考生。
科目內容：組織激勵、領導行為、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)等，相對理解簡單。
適合人群：HR居多，但人力方向相對萬金油，比方說你是在辦公室工作/行政，那也是涉及到管理人的崗位哦，都是對口的。
