2024年煙臺(tái)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)時(shí)間公布！

　　2024年煙臺(tái)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)時(shí)間公布！煙臺(tái)2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審線上報(bào)送材料時(shí)間為9月2日-6日，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間另行通知。具體通知如下！

　　煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告

　　各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，市直各部門(mén)（單位）：

　　根據(jù)《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告》要求，現(xiàn)就做好我市2024年度職稱評(píng)審工作通知如下：

　　一、時(shí)間安排

　　1.2024年度全市職稱評(píng)審工作時(shí)間安排為：8—10月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；12月上旬前完成評(píng)審、備案工作。

　　2.由我市負(fù)責(zé)評(píng)審的系列（專業(yè)），評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間按照《2024年各系列線上評(píng)審材料報(bào)送表》（附件1）執(zhí)行。各授權(quán)評(píng)審委員會(huì)組建單位要制定評(píng)審工作計(jì)劃，明確評(píng)審材料報(bào)送要求和業(yè)務(wù)測(cè)試時(shí)間，向社會(huì)發(fā)布通知，各初評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)材料收審時(shí)間，原則上要與中、高級(jí)材料收審時(shí)間一致，具體時(shí)間由各初級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)確定。

　　3.由省各高評(píng)委負(fù)責(zé)評(píng)審和我市委托省代評(píng)系列的評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間，按照2024年省各評(píng)審委員會(huì)通知執(zhí)行，具體請(qǐng)查閱山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)平臺(tái)”）(https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html)、煙臺(tái)市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站“專題專欄”—“職稱評(píng)審”欄目及市直有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)網(wǎng)站信息。

　　4.正規(guī)全日制院校碩士畢業(yè)生中級(jí)職稱確認(rèn)，仍按2017年《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)工作的通知》要求，實(shí)行集中申報(bào)、考核認(rèn)定、統(tǒng)一公布的辦法，申報(bào)時(shí)間與各系列（專業(yè)）評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間一致。

　　二、申報(bào)條件及有關(guān)政策

　?。ㄒ唬┥陥?bào)范圍

　　1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　　2.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加職稱申報(bào)評(píng)審應(yīng)符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱資格限制。

　　3.中央、省駐煙單位和外市委托我市評(píng)審中級(jí)職稱的，須經(jīng)有權(quán)限的部門(mén)開(kāi)具委托函。

　　4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

　　5.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的,按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評(píng)審相關(guān)政策見(jiàn)附件2。

　?。ǘ┥陥?bào)渠道

　　1.申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，按照分級(jí)管理的要求，根據(jù)人事勞動(dòng)隸屬關(guān)系逐級(jí)呈報(bào)至相應(yīng)的評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

　　2.市直部門(mén)（單位）所屬企事業(yè)單位，通過(guò)各市直部門(mén)（單位）申報(bào)管理；市人事代理機(jī)構(gòu)代理單位或個(gè)人，通過(guò)市公共就業(yè)人才服務(wù)中心申報(bào)管理。各區(qū)市所屬企事業(yè)單位，通過(guò)各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局申報(bào)管理。

　　3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才，按照屬地原則，可以由所在地的區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)或者人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。

　　4.進(jìn)一步打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約，暢通職稱申報(bào)渠道，非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，享有與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員同等待遇。

　　（三）申報(bào)條件

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省規(guī)定的職稱評(píng)審系列、層級(jí)需達(dá)到的基本學(xué)歷、資歷條件要求，按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省現(xiàn)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“服務(wù)平臺(tái)”查詢。

　　2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職稱。

　　3.申報(bào)我市負(fù)責(zé)評(píng)審的系列（專業(yè)）職稱，有無(wú)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)均可申報(bào)，證明外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力水平的各類證書(shū)可自愿提交；申報(bào)省評(píng)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱的，執(zhí)行省相關(guān)高評(píng)委要求。

　　4.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。2024年專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，需完成2020—2024年5個(gè)年度公需科目和專業(yè)科目的學(xué)習(xí)任務(wù)，申報(bào)省評(píng)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱的，執(zhí)行省相關(guān)高評(píng)委要求?！胺?wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

　?。ㄋ模┯嘘P(guān)政策及要求

　　1.按照省廳部署要求，各區(qū)市、市直主管部門(mén)（單位）按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，按照“有空缺崗位才能申報(bào)”的原則，確定具體推薦人數(shù)。

　　各區(qū)市、市直主管部門(mén)（單位）要切實(shí)加強(qiáng)所屬事業(yè)單位的評(píng)聘管理，合理確定各單位推薦人數(shù)，填寫(xiě)附件4《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況統(tǒng)計(jì)表》（市直），各區(qū)市需將相關(guān)情況形成專題報(bào)告，以上經(jīng)主要負(fù)責(zé)同志審簽后，于8月15日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科審核備案。

　　2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，按照在什么專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)什么系列職稱的原則，各單位應(yīng)明確專業(yè)技術(shù)人員所在崗位。本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，在推薦申報(bào)時(shí)，要認(rèn)真填寫(xiě)《煙臺(tái)市專業(yè)技術(shù)人員崗位情況報(bào)告表》，經(jīng)單位審查公示無(wú)異議后上報(bào)。

　　3.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外，其改系列前后的任職年限可累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可作為申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。

　　4.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)資格條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　　5.非公經(jīng)濟(jì)組織中從事工程技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可根據(jù)國(guó)家和省關(guān)于工程技術(shù)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定，結(jié)合自身學(xué)歷、業(yè)績(jī)等情況，直接申報(bào)工程師職稱，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，且達(dá)到高級(jí)職稱破格申報(bào)條件的，也可直接申報(bào)高級(jí)工程師職稱。

　　6.認(rèn)真落實(shí)“兩公示”制度，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審公示工作的通知》（魯人社字〔2020〕32號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行。

　　7.組織開(kāi)展基層職稱證書(shū)換發(fā)工作，符合規(guī)定條件的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)相應(yīng)職稱評(píng)委會(huì)考核認(rèn)定后，可換發(fā)同級(jí)別統(tǒng)一職稱證書(shū)?；鶎勇毞Q證書(shū)換發(fā)與年度職稱申報(bào)評(píng)審?fù)竭M(jìn)行，申報(bào)時(shí)間、申報(bào)程序、申報(bào)渠道、公示公布、證書(shū)發(fā)放等均與正常申報(bào)職稱人員相同。

　　8.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò)3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)累計(jì)超過(guò)5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。

　　9.對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列，我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列（專業(yè)），以及我市試點(diǎn)組織的藥品技術(shù)專業(yè)，考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。

　　對(duì)國(guó)家或我省統(tǒng)一實(shí)行高級(jí)職稱“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

　　三、申報(bào)和材料審核

　　職稱申報(bào)推薦實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門(mén)審核的辦法，要按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱申報(bào)推薦工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（煙人社辦發(fā)〔2019〕28號(hào)）要求，嚴(yán)格落實(shí)職稱申報(bào)推薦“六公開(kāi)”和“雙公示”制度，強(qiáng)化公開(kāi)、嚴(yán)格程序、卡實(shí)責(zé)任、密切配合，切實(shí)做好職稱申報(bào)推薦工作。

　　（一）申報(bào)要求

　　1.各職稱評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì))組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?確定具體申報(bào)呈報(bào)時(shí)間和要求。

　　2.申報(bào)人對(duì)照通知要求,自行登錄“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行填報(bào)。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制，申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確，關(guān)于系統(tǒng)填報(bào)、佐證材料上傳等具體事宜，詳見(jiàn)2024年度《職稱評(píng)審報(bào)名手冊(cè)》。

　　3.涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，申報(bào)人應(yīng)按評(píng)委會(huì)明確的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（二）審核要求

　　1.單位審核

　　用人單位要健全本單位職稱申報(bào)推薦程序，按規(guī)定成立推薦委員會(huì)，提出推薦人員名單。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序,組織專人對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核,全面審查申報(bào)人員的畢業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、成果獎(jiǎng)勵(lì)等佐證材料及工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)總結(jié)、工作量等，重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、評(píng)價(jià)、發(fā)表及科研誠(chéng)信等方面，是否存在品德失范行為，經(jīng)審核不符合申報(bào)條件的材料,應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。要嚴(yán)格落實(shí)申報(bào)推薦公開(kāi)公示制度，對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，并填寫(xiě)《煙臺(tái)市職稱推薦單位公示情況報(bào)告表》，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。

　　2.主管部門(mén)審核

　　主管部門(mén)負(fù)責(zé)申報(bào)材料的審核把關(guān)，全面審核申報(bào)人員身份是否符合申報(bào)條件，申報(bào)程序是否符合要求，申報(bào)材料是否完整齊全，系統(tǒng)填報(bào)內(nèi)容格式是否符合規(guī)定、上傳佐證材料是否清晰、完整、規(guī)范等。

　　用人單位及其主管部門(mén)是申報(bào)推薦和材料審查的責(zé)任主體，要明確專人負(fù)責(zé)材料審核把關(guān)。凡未經(jīng)逐級(jí)審核同意并填寫(xiě)審核意見(jiàn)的材料，一律不予受理。

　　3.呈報(bào)部門(mén)呈報(bào)。呈報(bào)部門(mén)對(duì)申報(bào)材料的手續(xù)完備和內(nèi)容齊全負(fù)責(zé)，并按規(guī)定進(jìn)行審查和簽署意見(jiàn)。

　　4.主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)審委員會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件，（2）不符合填寫(xiě)規(guī)范，（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送，（4）未公示或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的情形。

　　5.省直部門(mén)（單位）組織評(píng)審和我市授權(quán)市直部門(mén)組織評(píng)審的職稱系列（專業(yè)）申報(bào)通知、材料收審及報(bào)送領(lǐng)取、問(wèn)題處理等事宜，統(tǒng)一調(diào)整為由市直和區(qū)市行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人社部門(mén)負(fù)責(zé)復(fù)核把關(guān)，具體按照《關(guān)于調(diào)整省評(píng)系列職稱材料報(bào)送流程的通知》（煙人社字〔2020〕96號(hào)）辦理。

　　四、評(píng)審組織

　?。ㄒ唬┰u(píng)委會(huì)組建及調(diào)整

　　1.2024年我市高、中、初級(jí)評(píng)委會(huì)、辦事機(jī)構(gòu)和權(quán)限范圍具體見(jiàn)附件3。各區(qū)市組建的中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)和初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)，由各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局向社會(huì)公開(kāi)。

　　2.2O24年度省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級(jí)評(píng)委會(huì),在工程技術(shù)(工業(yè)和信息化領(lǐng)域)、藥品技術(shù)高級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)專業(yè)方向，以省人社廳公布為準(zhǔn)。

　　3.按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于向開(kāi)發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評(píng)審權(quán)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2019〕208號(hào)）規(guī)定，青島、煙臺(tái)、臨沂、東營(yíng)、威海等5市開(kāi)發(fā)區(qū)（高新區(qū)），開(kāi)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)和智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等特色專業(yè)職稱評(píng)審，實(shí)行“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會(huì)化職稱評(píng)價(jià)模式，符合條件的專業(yè)技術(shù)人才可以按要求申報(bào)，評(píng)審結(jié)果省內(nèi)通用。

　　2.根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳授權(quán)，我市繼續(xù)承接中小學(xué)教師正高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師正副高級(jí)職稱評(píng)審，并繼續(xù)授權(quán)市教育局組建相應(yīng)評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)全市所屬相應(yīng)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作。

　　3.繼續(xù)授權(quán)市教育局組建中小學(xué)教師中高級(jí)、基層中小學(xué)教師高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師中級(jí)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)中級(jí)評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)全市中小學(xué)教師副高級(jí)、基層中小學(xué)教師正副高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師中級(jí)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)中級(jí)和市直中小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)審工作；繼續(xù)授權(quán)市衛(wèi)健委組建煙臺(tái)市衛(wèi)生和基層衛(wèi)生高級(jí)評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)全市衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)、基層衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱評(píng)審工作；繼續(xù)授權(quán)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組建煙臺(tái)市農(nóng)業(yè)中高級(jí)、基層農(nóng)業(yè)高級(jí)和新型職業(yè)農(nóng)民中高級(jí)評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)全市農(nóng)業(yè)中級(jí)、副高級(jí)、基層農(nóng)業(yè)高級(jí)和新型職業(yè)農(nóng)民中級(jí)、副高級(jí)職稱評(píng)審工作。

　　繼續(xù)授權(quán)萬(wàn)華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司、東方電子集團(tuán)有限公司、張?jiān)＜瘓F(tuán)有限公司、冰輪環(huán)境技術(shù)股份有限公司、煙臺(tái)泰和新材集團(tuán)股份有限公司、中集來(lái)福士海洋工程有限公司等6家大型企業(yè)，組建相應(yīng)工程技術(shù)專業(yè)中級(jí)評(píng)委會(huì)，開(kāi)展本單位相應(yīng)專業(yè)的工程技術(shù)中級(jí)職稱評(píng)審工作。

　　4.下放中小學(xué)教師、工程技術(shù)中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)至各區(qū)市，由各區(qū)市負(fù)責(zé)本區(qū)市所屬中小學(xué)教師、工程技術(shù)中級(jí)職稱的評(píng)審工作。

　　5.對(duì)不具備組建評(píng)委會(huì)條件，或因工作性質(zhì)特殊在規(guī)定范圍內(nèi)的評(píng)委會(huì)不能評(píng)審的，應(yīng)委托相應(yīng)的評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。省內(nèi)職稱自主評(píng)聘單位委托我省相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審的,需向受委托評(píng)委會(huì)組建單位出具委托函，評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果，由出具委托函的部門(mén)按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書(shū)。委托評(píng)審的權(quán)限為：委托評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由省人力資源社會(huì)保障廳出具委托函；委托評(píng)審中級(jí)的，由市人力資源社會(huì)保障局出具委托函；委托評(píng)審初級(jí)的，由區(qū)市人力資源社會(huì)保障局或市直部門(mén)（單位）出具委托函。我市組建評(píng)審委員會(huì)的系列（專業(yè)）不再委托評(píng)審。

　　工藝美術(shù)、自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、文學(xué)創(chuàng)作、翻譯等系列（專業(yè)）中級(jí)，快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程副高級(jí)和基層統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱，因申報(bào)人數(shù)較少，我市暫不組建相應(yīng)系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)，由行業(yè)主管部門(mén)審核匯總并聯(lián)系委托評(píng)審事宜，經(jīng)我局出具委托函后統(tǒng)一委托評(píng)審。

　　6.各授權(quán)評(píng)委會(huì)組建單位要嚴(yán)格按照規(guī)定開(kāi)展評(píng)審工作，及時(shí)完成結(jié)果報(bào)備，并于12月31日前書(shū)面報(bào)送本年度評(píng)審組織工作開(kāi)展情況；如遇特殊情況確需延期評(píng)審的，應(yīng)在11月30日前向市人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送書(shū)面申請(qǐng)，并于年底前完成評(píng)審工作任務(wù)。

　?。ǘ┰u(píng)委會(huì)評(píng)審、公示及發(fā)文發(fā)證

　　1.評(píng)委會(huì)評(píng)審。各評(píng)委員會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)委會(huì)，評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。

　　2.評(píng)審結(jié)果公示。評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　3.評(píng)審結(jié)果備案公布。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門(mén)或評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)按程序核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布。

　　4.職稱證書(shū)發(fā)放。申報(bào)人可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印職稱電子證書(shū)。

　　五、紀(jì)律要求

　　1.嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各級(jí)各單位要按照國(guó)家、省、市職稱政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報(bào)，嚴(yán)肅認(rèn)真做好職稱推薦申報(bào)、評(píng)審相關(guān)工作。信訪、投訴問(wèn)題主要由用人單位人事（職稱）管理部門(mén)在呈報(bào)部門(mén)指導(dǎo)下進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其他違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保證職稱評(píng)審公平公正，對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員,各地、各單位要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中,涉嫌違規(guī)違紀(jì)的,依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定,按照管理權(quán)限予以核查處理;涉嫌違法犯罪的,移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，評(píng)委會(huì)組建單位要加強(qiáng)評(píng)審工作紀(jì)律教育，與評(píng)審專家簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)。有條件的評(píng)委會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制，對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要按照《煙臺(tái)市授權(quán)職稱評(píng)審監(jiān)督管理辦法》（煙人社規(guī)〔2024〕1號(hào)）要求，加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查監(jiān)督，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評(píng)審工作管理，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。

　　3.強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦，主管部門(mén)負(fù)責(zé)審查申報(bào)人是否符合申報(bào)條件，申報(bào)材料是否完整齊全，是否與原件一致，申報(bào)程序是否符合要求，呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)委會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)委會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見(jiàn)。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開(kāi)評(píng)的，按照國(guó)家、省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，凡違反評(píng)審程序和規(guī)定，或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大，將視情況責(zé)令整改。對(duì)于專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員，各級(jí)各部門(mén)（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入失信“黑名單”。涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.開(kāi)展測(cè)試答辯。繼續(xù)對(duì)申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)、基層衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱人員，開(kāi)展“人機(jī)對(duì)話”業(yè)務(wù)測(cè)試，繼續(xù)對(duì)破格申報(bào)工程、農(nóng)業(yè)副高級(jí)職稱人員，開(kāi)展破格答辯，繼續(xù)對(duì)申報(bào)安全工程副高級(jí)、中小學(xué)教師正高級(jí)（含基層）、中等學(xué)校教師正高級(jí)職稱人員，開(kāi)展面試答辯，繼續(xù)對(duì)申報(bào)基層工程高級(jí)、基層農(nóng)業(yè)高級(jí)、職業(yè)農(nóng)民高級(jí)職稱人員，開(kāi)展面試答辯；對(duì)舉薦制高級(jí)工程師、貫通高技能人才，開(kāi)展面試答辯。測(cè)試及答辯具體事宜，另行通知。

　　2.開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)。一是各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)持續(xù)面向民營(yíng)企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民，開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報(bào)“流程圖”，采取線下線上結(jié)合的宣傳方式，及時(shí)精準(zhǔn)推送政策，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。二是各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要依托“服務(wù)平臺(tái)”,面向備案的評(píng)委會(huì),開(kāi)展規(guī)范評(píng)審組織專項(xiàng)行動(dòng),重點(diǎn)檢查是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開(kāi),是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案,是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱評(píng)審,是否及時(shí)發(fā)放職稱電子證書(shū),著力提升工作監(jiān)管效率,進(jìn)一步打造公開(kāi)、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。

　　3.規(guī)范信息發(fā)布。在“服務(wù)平臺(tái)”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰(shuí)制定誰(shuí)發(fā)布，誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審查發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容，要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)各欄目?jī)?nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息及時(shí)在相應(yīng)欄目發(fā)布。

　　4.實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。職稱申報(bào)評(píng)審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。職稱評(píng)審費(fèi)繼續(xù)采取網(wǎng)上繳費(fèi)的方式，申報(bào)材料經(jīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核通過(guò)后，由申報(bào)人員本人根據(jù)繳費(fèi)短信通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不繳的視為放棄申報(bào)。

　　本通知未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱政策規(guī)定執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知（煙人社字〔2024〕54號(hào)）.doc.crdownload

　　1.2024年各系列線上評(píng)審材料報(bào)送表

　　2.部分職稱評(píng)審相關(guān)政策

　　3.2024年度煙臺(tái)市高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)名單

　　4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況統(tǒng)計(jì)表（市直）

　　5.職稱申報(bào)明白紙

　　煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月24日