工作業(yè)是能體現(xiàn)申報人是否具備高級經(jīng)濟師資格的一種材料證明，業(yè)績要寫的是日常工作的總結(jié)、提升，而不是單純的工作內(nèi)容的羅列。趕緊來了解一下人力資源管理高級經(jīng)濟師業(yè)績報告怎么寫吧！
人力資源管理高級經(jīng)濟師業(yè)績報告怎么寫？
　　一、人力資源管理高級經(jīng)濟師業(yè)績報告怎么寫？
　　1.實事求是，當仁不讓
　　做業(yè)績材料要站位整個單位，切忌謙虛，成效部分要把本部門本單位的成效帶入，這樣才有站位，才顯出高級經(jīng)濟師在團隊中的作用。比如，優(yōu)化高校教師招聘體系。體現(xiàn)的成效要站位高校，如通過招聘體系優(yōu)化，招聘的教師隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了什么變化，學歷變化，素質(zhì)提升等等。在成效的體現(xiàn)上，要形成前后鏈條關(guān)系，最后突出的點落在對單位、對社會產(chǎn)生的成效。
　　2.適度提煉，但必須要真實
　　要著重寫成績、寫貢獻，只要是真人真事，自我贊美幾句，無傷大雅，把握一個合適的“度”即可。
　　3.亮點突出、材料層次分明、前后一致
　　可以詳細描述下自己取得的工作成績，在任職期間有過哪些創(chuàng)新、怎樣完善了公司的制度、培養(yǎng)了經(jīng)濟師人才等。提供的業(yè)績證明材料要層次清晰，既包括獎項、成果、課題、論文大的類別層次清晰，也包括同一類材料不同排名、不同級別的材料層次清晰。
　　保持材料內(nèi)容前后一致，既包括不同材料中所反映的內(nèi)容一致，如公示材料、評審表、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報告、評審材料以及附件材料所反映的內(nèi)容一致，也包括同一材料業(yè)績成果等目錄與所附證明材料一致。
　　4.重點突出，數(shù)據(jù)說明
　　在描述中要注意用數(shù)據(jù)說話，可信度會更高。要重點突出自己在重大項目的業(yè)績，產(chǎn)生了多少效益，經(jīng)歷的重大項目、事件越多，工作業(yè)績越有深度和廣度，通過評審的概率就越高！
　　二、高級經(jīng)濟師評審業(yè)績材料有哪些？
　　1.業(yè)績證明：
　　作品、獎勵證書、業(yè)績證明、專利證書等，要求具有一定的代表性和權(quán)威性，能夠反映申請人在所從事的領(lǐng)域中所做出的重要貢獻。
　　2.項目完成情況
　　申請人需要提供自己作為項目主要貢獻者完成的項目，獲得社會、學術(shù)技術(shù)團體或?qū)I(yè)主管部門評價、鑒定證書、文字評述材料等。
　　3.論文、著作
　　學術(shù)、技術(shù)或?qū)I(yè)論文、著作、譯著及解決技術(shù)難題的專項技術(shù)分析報告或?qū)嵗牧系?，要求具有較高的學術(shù)價值和實踐意義。
　　4.專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報告
　　需要詳細描述自己任現(xiàn)職以來在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域中所做出的工作和成果，體現(xiàn)自己的專業(yè)能力和水平。
　　5.社保憑證、在職在崗證明等證明材料
　　需要提供連續(xù)半年以上的社保憑證原件或人事主管部門（檔案保管部門）出具的在職在崗證明，以證明申請人符合評審條件。
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