中級(jí)經(jīng)濟(jì)師設(shè)10大專業(yè)類別，其中包括人力資源管理專業(yè)。考生報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)，考試通過后頒發(fā)的合格證書顯示“人力資源管理師”，兩者是一個(gè)考試。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理

　　一、企業(yè)人力資源管理師考試和經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))考試區(qū)別

表格
考試名稱 企業(yè)人力資源管理師考試 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力）考試
證書性質(zhì) 由人社部推行職業(yè)技能等級(jí)制度，制訂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，由社會(huì)組織按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書。 專業(yè)技術(shù)資格考試，職稱證書。人社部統(tǒng)一發(fā)證
 
證書含金量 ①獲得人力資源管理師對(duì)應(yīng)級(jí)別技能等級(jí)認(rèn)定；
②轉(zhuǎn)崗、升職、加薪憑證、HR從業(yè)者通行證
③技能補(bǔ)貼
④人才落戶		 ①考試合格后獲得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書
②職稱評(píng)定：經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師）職稱
③升職加薪；
④人才落戶
適合人群 ①從事人力資源相關(guān)工作
②在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。對(duì)于HR從業(yè)者能力提升有很大幫助。		 ①從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作
②經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱。各個(gè)企事業(yè)單位像國土局、人社局、醫(yī)院、園林綠化所、醫(yī)療保險(xiǎn)中心等等存有事業(yè)編的單位,考取經(jīng)濟(jì)師后都有很明顯的作用。
學(xué)習(xí)內(nèi)容 【基礎(chǔ)知識(shí)】
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理
【專業(yè)技能】
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理		 【公共課】
經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律
【專業(yè)課】
組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策
考試 ①人社部監(jiān)管，各地自行組織，一年多次，100分（60及格）
②分一、二、三、四、四個(gè)級(jí)別
③人力內(nèi)容的深度和廣度上比經(jīng)濟(jì)師高，考試難度略大
④考試合格頒發(fā)一個(gè)證書		 ①全國統(tǒng)考，一年一次，140分（84及格）
②考試難度低
③考試合格頒發(fā)一個(gè)證書

　　二、經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)會(huì)不會(huì)發(fā)放兩個(gè)證書

　　根據(jù)人社部發(fā)布的通知來看，經(jīng)濟(jì)人力資源管理專業(yè)頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書，所以是一證兩用，后期不會(huì)再有其他含“中級(jí)經(jīng)濟(jì)”字樣的證書。
　　考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書，可視為取得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師資格，可以用來評(píng)定職稱，仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。

??點(diǎn)擊速測是否符合24年全國經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

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