人社部印發(fā)《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法（試行）》的通知，明確人力資源管理專業(yè)人員職稱屬于經(jīng)濟(jì)職稱系列，設(shè)初級、中級、高級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。
高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理職稱五大問題解答！

　　一、高級人力資源管理師職稱如何評定？需要考試嗎？

　　需要考試。副高級人力資源管理師采取考試與評審相結(jié)合方式，正高級人力資源管理師一般采取評審方式。初級、中級、副高級考試依據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法》實施。副高級和正高級職稱評審堅持同行評議，綜合采用個人述職、面試答辯、業(yè)績展示等多種形式。

　　二、參加高級人力資源管理師職稱評定，有戶籍、地獄限制嗎？

　　進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案等制約，創(chuàng)造便利條件，暢通各類人力資源管理專業(yè)人員職稱申報渠道。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織的人力資源管理專業(yè)人員，可按屬地原則進(jìn)行申報。在內(nèi)地就業(yè)的外籍和港澳臺人力資源管理專業(yè)人員，可按規(guī)定參加人力資源管理專業(yè)職稱評價。

　　三、參加繼續(xù)教育，對評職稱有用嗎？

　　有用，人力資源管理專業(yè)人員參加繼續(xù)教育情況，作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或申報評定上一級職稱的重要條件。

　　四、企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師有什么區(qū)別？可否直接認(rèn)定職稱？

　　企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能類證書，目前已退出國家職業(yè)資格目錄，改由社會化評價，不能直接認(rèn)定職稱。
　　通過經(jīng)濟(jì)師全國統(tǒng)一考試取得助理人力資源管理師、人力資源管理師職業(yè)資格證書，可以認(rèn)定具備初級、中級職稱。高級人力資源管理師是考評結(jié)合的方式，考試通過后還需要申報評審，評審?fù)ㄟ^才可獲得高級人力資源管理師職稱。

　　五、取得其他系列職稱，能直接評審高級人力資源管理師職稱嗎？

　　取得經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計等相關(guān)系列（專業(yè)）中級職稱，參加高級人力資源管理師考試及評審時，可視同具備人力資源管理師職稱。

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