速來了解！中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型都有哪些？

      中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型都是客觀題，包括單選題、多選題和案例分析題。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試共兩個考試科目，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》科目中包含單選和多選兩種題型；《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》科目中包含單選、多選和案例分析三種題型。

　　一、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型

　　1、單項選擇題

　　每題有且只有1個選項最符合題意；多選、錯選、不選均不得分。

　　【例題】根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理之間的聯(lián)系，人力資源部門全面參與組織戰(zhàn)略制定，這屬于（）關(guān)系類型。

　　A.行政管理關(guān)系

　　B.單向聯(lián)系

　　C.雙向聯(lián)系

　　D.一體化聯(lián)系

　　答案：D

　　解析：一體化聯(lián)系——人力資源高層進(jìn)入戰(zhàn)略規(guī)劃小組，全面參與組織戰(zhàn)略制定，更為主動積極。

　　2、多項選擇題

　　每題有2個或2個以上選項符合題意；至少有1個錯項；錯選，不得分；少選，所選的每個選項得0.5分。

　　【例題】對于客戶中心的競爭戰(zhàn)略公司，適合的人力資源管理策略可以采用（）。

　　A.在招募環(huán)節(jié)非常重視求職者或候選人的客戶服務(wù)能力、動機(jī)以及經(jīng)驗

　　B.培訓(xùn)注重客戶知識、客戶服務(wù)技巧以及以客戶為導(dǎo)向的價值觀

　　C.強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律和出勤以及作息時間的要求

　　D.根據(jù)員工向客戶提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來支付薪酬

　　E.只選擇直接上級作為評價主體

　　答案：ABD

　　解析：選項C屬于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，選項E說法錯誤。

　　3、案例分析題

　　由單選和多選組成；錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項的0.5分。

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　　二、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵、人員甄選、領(lǐng)導(dǎo)行為、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織設(shè)計與組織文化、勞動關(guān)系、勞動爭議調(diào)解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業(yè)、社會保險法律、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。