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正高級經(jīng)濟(jì)師只能通過評審獲得，而評審是由各個省自行組織的，因此評審申報條件可能存在不同，但是一般都是包含學(xué)歷、資歷條件；能力與業(yè)績要求等方面條件。下面以四川省為例，來看看滿足哪些條件才能申報正高級經(jīng)濟(jì)師評審吧！
一、正高級經(jīng)濟(jì)師報考條件是什么？
第七條 學(xué)歷、資歷條件
具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
第八條 能力與業(yè)績要求
1.熟練掌握和運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和基本方法，精通本專業(yè)理論和專業(yè)知識，對本專業(yè)理論有系統(tǒng)研究，公開發(fā)表出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的高水平的論文、著作。通曉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或國家的對外貿(mào)易政策及相關(guān)的國際法規(guī)，對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)動態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力。
2.工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平，或具有指導(dǎo)本專業(yè)其他高級經(jīng)濟(jì)師工作的能力，或培養(yǎng)、指導(dǎo)研究生的能力。
3.論文、論著具備下列條件之一：
?。?）獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列副高級以上職稱以來，出版本專業(yè)專著、譯著1部以上（本人撰寫10萬字以上）或第一作者身份在專業(yè)核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上或?qū)I(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上。
?。?）獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列副高級以上職稱以來，本人撰寫的綜合性項目報告、案例分析、設(shè)計文件等作為評價專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)較高水平的成果材料2項以上。
4.工作經(jīng)歷要求，獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列副高級以上職稱以來，具備下列條件之一：
?。?）從事經(jīng)濟(jì)工作的研究與實踐5年以上，從事行業(yè)規(guī)劃、政策研究，主持制定的重點行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)在全省乃至全國范圍內(nèi)推廣實施，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
?。?）連續(xù)5年以上主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作，或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干連續(xù)10年參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作，或連續(xù)10年主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益（政策性虧損除外）。
?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成國家重點課題研究l項或?。ú浚┘壷攸c課題2項或市（廳）級重點課題3項；或作為主要完成人完成國家重點課題研究2項或?。ú浚┘壷攸c課題3項或市（廳）級重點課題5項（以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準(zhǔn)）。
?。?）主持或主要參與3項以上國家、?。ú浚┘?、市（州）項目的前期論證、建設(shè)管理、評估等工作（以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準(zhǔn)）。
?。?）主持或主要參與制定市（州）以上國民經(jīng)濟(jì)中長期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟(jì)政策、重點行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、重點課題的調(diào)研（研究）工作，并形成相應(yīng)的調(diào)研（研究）報告。成果被省（部）級及以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或省級以上部門實踐應(yīng)用2項以上。
5.業(yè)績要求，獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列副高級以上職稱以來，業(yè)績具備下列條件之一：
?。?）作為主要完成人獲?。ú浚┘壱坏泉?項以上，以個人獲獎證書為依據(jù)。
?。?）作為主要完成人獲省（部）級二等獎2項以上或三等獎3項以上，以個人獲獎證書為依據(jù)。
?。?）作為主要完成人獲得2項以上省直部門一等獎的表彰獎勵或同級相應(yīng)獎項表彰獎勵。獲得市（州）黨委、政府頒發(fā)的社會科學(xué)類項目一等獎或同級相應(yīng)獎項，以個人獲獎證書為依據(jù)。
（4）主持（3年以上）或作為主要骨干（5年以上）參與大型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連年取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益（在全國或同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位），或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。
（5）主持（5年以上）或作為主要骨干（10年以上）參與中型以下企業(yè)經(jīng)營管理工作，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本省、市行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前3名）并作出突出貢獻(xiàn)。
?。?）在企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究與實踐，主持制訂的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益（須提供有效采納依據(jù)）。
?。?）工作業(yè)績突出，個人獲?。ú浚┘壱陨媳碚锚剟?次以上，或獲省直部門的表彰獎勵2次以上。
第九條 任現(xiàn)職期間，符合以下條件之一的，且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術(shù)人才，可提前一年申報高一級職稱：
?。ㄒ唬﹨⒓釉驮胤?wù)期滿1年以上的。
?。ǘ?ldquo;四大片區(qū)”外的專業(yè)技術(shù)人才，任現(xiàn)職務(wù)期間到“四大片區(qū)”服務(wù)滿1年或與“四大片區(qū)”企事業(yè)單位建立3年以上支援服務(wù)關(guān)系或參加鄉(xiāng)村振興工作，取得顯著成效的。
?。ㄈ┰诿褡宓貐^(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和原貧困縣連續(xù)工作4年以上且考核合格的。
?。ㄋ模┰诨鶎庸ぷ鞯钠胀ǜ咝．厴I(yè)生，首次申報評審職稱的。
同時符合兩項以上條件的，提前申報年限不能累計計算。
第十條 在基層工作累計滿25年且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術(shù)人才，可降低一個學(xué)歷等次申報評審高級職稱。
第十一條 繼續(xù)教育要求
任現(xiàn)職期間，按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部第25號令）和《關(guān)于<專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定>的貫徹實施意見》（川人社發(fā)〔2016〕20號）等文件要求，結(jié)合專業(yè)技術(shù)工作實際需要，參加繼續(xù)教育。
第十二條 對職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。
第十三條 專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動時，其職稱按照職稱評審管理權(quán)限重新評審或確認(rèn)，由各行業(yè)主管部門根據(jù)實際情況制定具體實施細(xì)則。
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